Приложение 1. Положение о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения Пермского края

Приложение 1
к приказу
Министерства социального
развития Пермского края
от 25.05.2023 N 33-01-03-407

Положение
о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения Пермского края

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия организации и проведения регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения Пермского края (далее - Положение, Конкурс, региональный этап).

2. Сроки и условия проведения Конкурса устанавливаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

3. Региональный этап Конкурса проводится в целях повышения эффективности и внедрения новых подходов деятельности государственного казенного учреждения Центр занятости населения Пермского края (далее - ГКУ Центр занятости населения).

4. Основными задачами регионального этапа Конкурса являются:

- повышение качества оказания услуг в области содействия занятости населения;

- выявление и поддержка лучших практик деятельности ГКУ Центр занятости населения;

- повышение уровня профессиональной компетентности специалистов ГКУ Центр занятости населения;

- выявление лучших специалистов и проектов сферы занятости населения в интересах граждан, работодателей и мотивация персонала ГКУ Центр занятости населения;

5. Основными принципами проведения регионального этапа Конкурса являются гласность и открытость, прозрачность его проведения, обеспечение равных возможностей участия в нем.

6. Региональный этап Конкурса проводится Министерством через ГКУ Центр занятости населения в территориальных отделах ГКУ Центр занятости населения (далее - территориальные отделы ГКУ Центр занятости населения).

7. Основаниями для отказа в допуске к участию в региональном этапе Конкурса являются:

- несоответствие участника Конкурса требованиям к участию;

- нарушение сроков предоставления документов и информации, установленных конкурсной комиссией.

8. Информация о проведении регионального этапа Конкурса размещается на официальном сайте Министерства minsoc.permkrai.ru, ГКУ Центр занятости населения www.cznperm.ru.

II. Номинации регионального этапа Конкурса

9. Региональный этап Конкурса проводится по следующим номинациям: "Лучший специалист ГКУ Центр занятости населения", "Лучший территориальный отдел ГКУ Центр занятости населения", "Лучший проект".

10. Победители и призеры регионального этапа Конкурса в номинации "Лучший специалист ГКУ Центр занятости населения" определяются в рамках следующих категорий:

- "Лучший кадровый консультант";

- "Лучший карьерный консультант";

- "Лучший профконсультант".

11. Победители и призеры регионального этапа Конкурса в номинации "Лучший территориальный отдел ГКУ Центр занятости населения" определяются в рамках следующих категорий:

- "Лучший территориальный отдел ГКУ Центр занятости населения 1-го уровня";

- "Лучший территориальный отдел ГКУ Центр занятости населения 2-го уровня";

- "Лучший территориальный отдел ГКУ Центр занятости населения 3-го уровня".

12. Победители и призеры регионального этапа Конкурса в номинации "Лучший проект" определяются решением Конкурсной комиссии.

13. Количество призовых мест и победителей в каждой номинации составляет:

а) в номинации "Лучший специалист ГКУ Центр занятости населения" - не более одного победителя и двух призеров в каждой категории;

б) в номинации "Лучший территориальный отдел ГКУ Центр занятости населения" - не более одного победителя регионального этапа Конкурса, не более двух призеров регионального этапа Конкурса;

в) в номинации "Лучший проект" - не более одного победителя и двух призеров регионального этапа Конкурса.

III. Требования к участию

14. К участию в региональном этапе Конкурса по номинации "Лучший специалист ГКУ Центр занятости населения" допускаются специалисты ГКУ Центр занятости населения, оказывающие государственные услуги и имеющие стаж работы по оказанию государственных услуг в сфере занятости населения не менее одного года на дату подачи заявки на участие в региональном этапе Конкурса.

Кадровый консультант - специалист, оказывающий государственные услуги по содействию работодателям в подборе и привлечении работников в организации.

Карьерный консультант - специалист, оказывающий государственные услуги по содействию в трудоустройстве граждан.

Лучший профконсультант - специалист оказывающий государственные услуги по профессиональной ориентации, социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, психологической поддержке безработных граждан.

Перечень предоставляемых документов для участия в региональном этапе Конкурса в электронном виде (в соответствии с приложением 1 к Положению):

а) заявка (по форме в соответствии с приложением 2 к Положению), анкета участника регионального этапа Конкурса (по форме в соответствии с приложениями 2.1, 2.2, 2.3 к Положению);

б) согласие на обработку персональных данных (по форме в соответствии приложением 3 к Положению);

в) фотопрезентация и видеообращение участника регионального этапа Конкурса (по форме в соответствии с приложением 4 к Положению);

г) справка кадровой службы ГКУ Центр занятости населения, которая подтверждает сведения о соответствии участника регионального этапа Конкурса условиям пункта 14 Положения;

д) характеристика участника регионального этапа Конкурса, подписанная руководителем/уполномоченным лицом территориального отдела ГКУ Центр занятости населения, работником которого является участник.

15. К участию в региональном этапе Конкурса в номинации "Лучший территориальный отдел ГКУ Центр занятости населения" допускаются территориальные отделы ГКУ Центр занятости населения, направившие в Конкурсную комиссию документы в электронном виде (в соответствии с приложением 5 к Положению):

а) заявка (по форме в соответствии с приложением 6 к Положению), анкета участника Конкурса (по форме в соответствии с приложением 6.1 к Положению);

б) видеопрезентация и фотографии территориального отдела ГКУ Центр занятости населения (по форме в соответствии с приложением 7 к Положению).

16. К участию в номинации "Лучший проект" допускаются проекты по внесению изменений в организацию деятельности ГКУ Центр занятости населения, с даты начала реализации которых прошло не менее 3 месяцев на момент подачи заявки на участие в региональном этапе Конкурса.

Перечень предоставляемых документов для участия в региональном этапе Конкурса в электронном виде (в соответствии с приложением 8 к Положению):

а) описание проекта ГКУ Центр занятости населения (по форме в соответствии с приложением 9 к Положению);

б) фото- и видеопрезентация проекта ГКУ Центр занятости населения (по форме в соответствии с приложением 10 к Положению);

в) дополнительные материалы (прилагаются по желанию участника регионального этапа Конкурса).

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

VI. Конкурсная комиссия и порядок проведения регионального этапа Конкурса

17. Для проведения регионального этапа Конкурса создается Конкурсная комиссия в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Конкурсной комиссии.

18. Руководит деятельностью Конкурсной комиссии председатель Конкурсной комиссии. В случае отсутствия председателя Конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Конкурсной комиссии.

19. Секретарь Конкурсной комиссии организует проведение заседания Конкурсной комиссии, формирует повестку заседания, информирует членов Конкурсной комиссии об очередном заседании, а также ведет и оформляет протокол заседания. В случае отсутствия секретаря Конкурсной комиссии его обязанности возлагаются на одного из членов Конкурсной комиссии.

20. Для участия в федеральном этапе Конкурса ГКУ Центр занятости населения обеспечивает направление документов в соответствии с приложениями 1, 5, 8 Положения в зависимости от категории номинации в Конкурсную комиссию (в установленные сроки).

21. Рассмотрение заявок участников регионального этапа Конкурса в номинациях "Лучший специалист ГКУ Центр занятости населения", "Лучший территориальный отдел ГКУ Центр занятости населения", "Лучший проект" проходит в следующем порядке:

а) Конкурсная комиссия проводит верификацию заявок и отборочный тур для определения финалистов регионального этапа Конкурса и участников федерального этапа Конкурса в соответствии с критериями приложения 11 к Положению;

б) победитель и призеры регионального этапа Конкурса в номинации определяются по сумме полученных баллов;

в) в установленную дату Конкурсной комиссией проводится финал регионального этапа Конкурса (награждение победителей и призеров регионального этапа Конкурса).

22. Решение Конкурсной комиссии считается правомочным, если в заседании приняли участие не менее половины членов конкурсной комиссии.

23. Победителями регионального этапа Конкурса в каждой номинации и категории становятся участники, получившие наибольшее количество баллов.

24. В каждой номинации и категории определяются два призера регионального этапа Конкурса - участники, занявшие второе и третье места в своей номинации и категории по сумме полученных баллов.

При равном количестве полученных баллов в одной номинации и категории у нескольких участников места распределяются на основании решения председателя Конкурсной комиссии, который имеет право решающего голоса.

25. Результаты проведения регионального этапа Конкурса фиксируются протоколом Конкурсной комиссии (далее - протокол).

Выписка из протокола с указанием всех должностей членов Конкурсной комиссии предоставляется в Оргкомитет Конкурса в рамках направления заявки на участие в федеральном этапе Конкурса.

26. Победители и призеры регионального этапа Конкурса награждаются дипломом, памятным подарком, победители получают право продолжить участие на федеральном этапе Конкурса.