Постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 мая 2023 г. N 256 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2022 г. N 520 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Саха (Якутия)"

В соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений, разработанными Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 г. N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы", постановлениями Правительства Республики Саха (Якутия) от 28 августа 2017 г. N 290 "О Порядке формирования фонда оплаты труда работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия)", от 11 февраля 2023 г. N 53 "Об увеличении фонда оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) в 2023 году", от 10 марта 2023 г. N 92 "О мерах по реализации в 2023 году Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 г. N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы" и от 12 апреля 2023 г. N 163 "О повышении оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) в 2023 году" Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2022 г. N 520 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Саха (Якутия)" следующие изменения:

1) в пункте 3 слова "Балабкину О.В." заменить словами "Степанова Г.М.";

2) в Положении об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Саха (Якутия):

а) подпункты 1 - 7 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:

"1) общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих:

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационные уровни	Размер оклада, рублей
Общеотраслевые должности служащих первого уровня	1 квалификационный уровень	10 038
	2 квалификационный уровень	10 098
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	1 квалификационный уровень	10 267
	2 квалификационный уровень	10 432
	3 квалификационный уровень	11 274
	4 квалификационный уровень	11 778
	5 квалификационный уровень	12 620
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	1 квалификационный уровень	12 788
	2 квалификационный уровень	13 293
	3 квалификационный уровень	14 304
	4 квалификационный уровень	15 144
	5 квалификационный уровень	15 901
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня	1 квалификационный уровень	17 163
	2 квалификационный уровень	17 669
	3 квалификационный уровень	18 004

2) должности специалистов и руководителей, осуществляющих предоставление социальных услуг:

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационные уровни	Размер оклада, рублей
Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг	-	9 185
Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг	1 квалификационный уровень	10 837
	2 квалификационный уровень	11 479
	3 квалификационный уровень	12 673
Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг	-	15 521

3) должности медицинских и фармацевтических работников:

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационные уровни	Размер оклада, рублей
Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня	1 квалификационный уровень	7 587
Средний медицинский и фармацевтический персонал	1 квалификационный уровень	12 328
	2 квалификационный уровень	12 577
	3 квалификационный уровень	12 823
	4 квалификационный уровень	13 069
	5 квалификационный уровень	13 316
Врачи и провизоры	2 квалификационный уровень	22 258
	3 квалификационный уровень	22 693
Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)	1 квалификационный уровень	25 312

4) должности работников образования:

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационные уровни	Размер оклада, рублей
Учебно-вспомогательный персонал первого уровня	-	7 087
Учебно-вспомогательный персонал второго уровня	1 квалификационный уровень	8 272
Педагогические работники	1 квалификационный уровень	9 486
	2 квалификационный уровень	10 053
	3 квалификационный уровень	10 621
	4 квалификационный уровень	11 188
Руководители структурных подразделений	1 квалификационный уровень	12 395
	2 квалификационный уровень	13 139

5) должности работников культуры:

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационные уровни	Размер оклада, рублей
Должности работников среднего звена	1 квалификационный уровень	7 397
	2 квалификационный уровень	8 137
Должности работников ведущего звена	1 квалификационный уровень	10 762
	2 квалификационный уровень	11 409
	3 квалификационный уровень	11 838
	4 квалификационный уровень	12 484
	5 квалификационный уровень	12 913

6) общеотраслевые профессии рабочих:

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационные уровни	Размер оклада, рублей
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня	1 квалификационный уровень	8 805
	2 квалификационный уровень	9 271
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	1 квалификационный уровень	10 038
	2 квалификационный уровень	10 406
	3 квалификационный уровень	10 847
	4 квалификационный уровень	11 218

7) должностные оклады по должностям, не включенные в профессиональные квалификационные группы должностей, устанавливаются в следующих размерах:

Должности	Профессиональный стандарт	Размер оклада, рублей
Сиделка (помощник по уходу)	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 июля 2018 г. N 507н	7 330
Специалист по работе с семьей	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2013 г. N 683н	10 204
Психолог в социальной сфере	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2013 г. N 682н	10 809

б) в пункте 2.5:

1) абзац пятый изложить в следующей редакции:

"за интенсивность труда, за исключением общеотраслевых должностей служащих и общеотраслевых профессий рабочих, - в размере до 200 процентов;";

2) дополнить абзацем следующего содержания:

"за интенсивность труда работникам, занимающим общеотраслевые должности служащих и общеотраслевые профессии рабочих, - в размере до 150 процентов.";

в) раздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Условия оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждений

3.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера.

3.2. Базовый оклад для определения должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в размере 34 000 рублей.

Должностной оклад руководителя устанавливается путем умножения базового оклада руководителя на размер коэффициента масштаба управления. Размер коэффициента масштаба управления устанавливается суммированием основного показателя и дополнительных показателей в соответствии с приложением к настоящему Положению и дополнительного коэффициента масштаба в соответствии с пунктом 3.6 настоящего Положения.

3.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения не может превышать в кратном отношении четырех среднемесячных заработных плат работников учреждения (без учета руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров).

Конкретный размер кратности соотношения среднемесячной заработной платы руководителя устанавливается Министерством труда и социального развития Республики Саха (Якутия) и указывается в его трудовом договоре.

3.4. Размеры окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются ниже должностного оклада руководителя на 20 процентов.

3.5. В целях повышения эффективности и качества работы руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливается выплата стимулирующего характера:

ежемесячная премия по итогам работы с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности деятельности учреждения в пределах премиального фонда, указанного в пункте 5.2 настоящего Положения.

Размеры премии руководителя и главного бухгалтера, порядок и критерии ее выплаты устанавливаются Министерством труда и социального развития Республики Саха (Якутия) в соответствии с Положением о премировании.

В случае несоблюдения норм Положения о премировании премирование руководителя не осуществляется.

3.6. С целью повышения качества выполнения возложенных функций и задач, повышения заинтересованности в эффективности и результативности деятельности учреждения приказом Министерства может устанавливаться дополнительный коэффициент масштаба управления руководителю государственного учреждения в следующих случаях:

1) учреждение определено информационно-методическим центром по отрасли - в размере до 0,10. Размер дополнительного коэффициента масштаба управления и срок установления определяются приказом Министерства;

2) учреждение стало победителем, призером Всероссийского конкурса - в размере до 0,10. Размер дополнительного коэффициента масштаба устанавливается по приказу Министерства с первого числа месяца, следующего за месяцем вручения диплома победителя или призера Всероссийского конкурса, со сроком на 12 месяцев и является персональным коэффициентом. При наличии нескольких оснований для установления дополнительного коэффициента масштаба руководителю государственного учреждения такой коэффициент устанавливается по одному из оснований, размеры не суммируются.

3.7. С учетом условий труда руководителю учреждения и его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.

3.8. Назначение выплат компенсационного характера, оказание материальной помощи руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам по всем источникам финансирования без согласования с Министерством труда и социального развития Республики Саха (Якутия) не производится.";

г) приложение к Положению об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Саха (Якутия), изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2023 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.

Председатель Правительства Республики Саха (Якутия)

А. ТАРАСЕНКО