Приказ Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 30 мая 2023 г. N 16 "О внесении изменения в приказ Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 16 сентября 2021 года N 18"

Пункт 13 Порядка работы аттестационной комиссии Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области, утвержденного приказом Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 16 сентября 2021 года N 18 изложить в следующей редакции:

"13. При проведении аттестации аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя (либо его заместителя) о профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня гражданского служащего, обсуждает его профессионально-служебную деятельность, профессиональный уровень, принимает решение в отношении аттестуемого гражданского служащего.

Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения степени его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением Министерства (Министерством) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.".

Заместитель Председателя Правительства Омской области, Министр

О.И. Заремба