Приложение 1. Положение о Почетной грамоте и Благодарственном письме комитета социальной защиты населения Волгоградской области

Приложение 1
к приказу
комитета социальной
защиты населения
Волгоградской области
от 30.05.2023 N 1105

Положение
о Почетной грамоте и Благодарственном письме комитета социальной защиты населения Волгоградской области

1. Награждение Почетной грамотой и Благодарственным письмом комитета социальной защиты населения Волгоградской области (далее соответственно - Почетная грамота, Благодарственное письмо, комитет) является формой поощрения государственных гражданских служащих комитета (далее - гражданские служащие), работников государственных учреждений, подведомственных комитету, некоммерческих организаций социального обслуживания Волгоградской области (далее соответственно - работники, учреждения), граждан и коллективов организаций независимо от формы собственности (далее - организации) за их достижения и заслуги перед комитетом.

2. Решение о награждении Почетной грамотой или Благодарственным письмом принимается председателем комитета и оформляется приказом комитета на основании подготовленного инициатором награждения ходатайства.

3. Инициатором награждения может быть:

1) заместитель председателя комитета;

2) руководитель структурного подразделения комитета;

3) руководитель учреждения;

4) руководитель органа местного самоуправления Волгоградской области;

5) руководитель организации.

В случае отсутствия соответствующего руководителя инициатором награждения может выступать лицо, замещающее руководителя на основании правового акта.

4. Ходатайства, поступившие от лиц, указанных в подпунктах 2, 3 пункта 3 настоящего Положения, согласовываются с заместителем председателя комитета, курирующим деятельность соответствующего структурного подразделения или соответствующего учреждения.

5. Ходатайство о награждении Почетной грамотой или Благодарственным письмом вносится на рассмотрение председателя комитета не позднее чем за 30 дней до юбилейной, праздничной или памятной даты, за исключением ходатайств о награждении за выполнение особо важных и сложных заданий, за участие и победу в смотрах, конкурсах, соревнованиях и иные заслуги перед комитетом.

6. К ходатайству прилагаются представление к награждению Почетной грамотой (Благодарственным письмом) комитета социальной защиты населения Волгоградской области гражданского служащего, работника, гражданина по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению вместе с согласием на обработку персональных данных по установленной форме или представление к награждению Почетной грамотой (Благодарственным письмом) комитета социальной защиты населения Волгоградской области коллектива организации по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

7. Проверку оформления и полноты сведений, указанных в представлении, осуществляет отдел кадрового обеспечения комитета.

8. Почетной грамотой или Благодарственным письмом награждаются:

1) гражданские служащие, работники:

при наличии общего трудового стажа в системе социальной защиты населения Волгоградской области свыше 10 лет - за многолетний добросовестный труд, высокие профессиональные достижения, в связи с профессиональными праздниками и памятными датами;

при наличии общего трудового стажа в системе социальной защиты населения Волгоградской области до 10 лет - за добросовестный труд, высокие профессиональные достижения, в связи с профессиональными праздниками и памятными датами;

2) коллективы организаций - за активное участие в реализации государственной политики в социально-трудовой сфере, в сфере государственной политики по социальной поддержке и социальному обслуживанию, в связи с юбилейными датами организаций, профессиональными праздниками и памятными датами;

3) гражданские служащие, работники, граждане и коллективы организаций - за выполнение особо важных заданий, конкретный вклад в решение социальных задач Волгоградской области, за участие и победу в смотрах и конкурсах, соревнованиях.

9. В общий трудовой стаж в системе социальной защиты населения Волгоградской области включаются периоды замещения должности (работы) в органе исполнительной власти Волгоградской области, уполномоченном в сфере социальной защиты населения, подведомственных ему государственных учреждениях, учреждениях социального обслуживания населения Волгоградской области, организациях социального обслуживания Волгоградской области.

10. Юбилейными датами для учреждений и организаций являются 10 лет со дня их создания и каждые последующие 5 лет.

11. Награждение гражданских служащих, работников Почетной грамотой или Благодарственным письмом в соответствии с подпунктом 1 пункта 8 настоящего Положения осуществляется:

Почетной грамотой - при условии наличия общего трудового стажа в системе социальной защиты населения Волгоградской области не менее 5 лет и награды учреждения, инициировавшего награждение;

Благодарственным письмом - при условии наличия общего трудового стажа в системе социальной защиты населения Волгоградской области не менее 3 лет и награды учреждения, инициировавшего награждение.

12. Награждение гражданских служащих, работников Почетной грамотой или Благодарственным письмом в соответствии с подпунктом 3 пункта 8 настоящего Положения осуществляется независимо от общего трудового стажа в системе социальной защиты населения Волгоградской области.

13. Награждение Почетной грамотой возможно не ранее чем через 2 года после награждения Благодарственным письмом, за исключением награждения по основаниям, предусмотренным подпунктом 3 пункта 8 настоящего Положения.

Повторное награждение Почетной грамотой или Благодарственным письмом возможно не ранее чем через 3 года после предыдущего награждения, за исключением награждения по основаниям, предусмотренным подпунктом 3 пункта 8 настоящего Положения.

14. Ответственность за качество, полноту и достоверность информации, указанной в ходатайстве и представлении, несет инициатор награждения.

15. Ходатайства, поступившие с нарушением требований настоящего Положения, не рассматриваются и возвращаются инициатору награждения.

16. Вручение Почетной грамоты или Благодарственного письма осуществляется председателем комитета или по его поручению заместителем председателя комитета, руководителем учреждения, другим должностным лицом.

17. Вручение Почетной грамоты или Благодарственного письма производится в торжественной обстановке, как правило, по месту замещения должности (работы) награждаемого.

18. Содействие в подготовке проекта приказа комитета о награждении Почетной грамотой или Благодарственным письмом и печати на бланках Почетной грамоты и Благодарственного письма осуществляет государственное казенное учреждение "Областной центр развития и контроля качества социальных услуг".

19. Сведения о награждении Почетной грамотой или Благодарственным письмом вносятся в личную карточку и трудовую книжку гражданского служащего, работника.