Раздел 1. Общие положения

Раздел 1. Общие положения

1.1. Наименование муниципальной работы: "Организация мероприятий по подготовке спортивных сборных команд" (далее - Работа).

1.2. Единица измерения муниципальной работы: количество мероприятий, штука.

1.3. Термины и определения:

1) Спортивная подготовка - тренировочный процесс, который подлежит планированию, включает в себя обязательное систематическое участие в спортивных соревнованиях, направлен на физическое воспитание и совершенствование спортивного мастерства лиц, проходящих спортивную подготовку, и осуществляется на основании государственного (муниципального) задания на оказание услуг по спортивной подготовке или договора оказания услуг по спортивной подготовке в соответствии с программами спортивной подготовки;

2) Спортивные мероприятия - спортивные соревнования, а также тренировочные мероприятия, включающие в себя теоретическую и организационную части, и другие мероприятия по подготовке к спортивным соревнованиям с участием спортсменов;

3) Стандарт качества выполнения Работы - документ, содержащий обязательные для исполнения и установленные в интересах получателей Работы требования к порядку выполнения Работы, включающие определенные характеристики (формы, содержания, качества и результата выполнения Работы;

4) Работы по подготовке сборных команд муниципального образования "Курильский городской округ" - деятельность учреждения, выполняющего Работу, направленная на удовлетворение потребности спортсменов в развитии своих способностей с целью их участия в областных, региональных и всероссийских соревнованиях за счет средств областного бюджета в избранном виде спорта;

5) Учреждение - муниципальные учреждения, осуществляющие деятельность в сфере физической культуры и спорта, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет администрация муниципального образования "Курильский городской округ".

6) Качество выполнения работы - совокупность характеристик работы, определяющих ее способность удовлетворять физкультурно-оздоровительные и образовательные потребности получателей работы;

7) Спортивная сборная команда муниципального образования "Курильский городской округ" - коллектив спортсменов, тренеров, медицинских работников, иных специалистов, формируемый для подготовки и участия в официальных всероссийских и международных, региональных, межмуниципальных спортивных и физкультурных мероприятиях от имени муниципального образования "Курильский городской округ" по одному или нескольким видам спорта, включенным во Всероссийский реестр видов спорта.

1.4. Нормативные правовые акты, регламентирующие качество выполнения государственной работы:

Конвенция о правах ребенка, одобрена Генеральной Ассамблеей ООН 20 ноября 1989 года;

Конституция Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 21.12.1994 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности";

Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения";

Федеральный закон от 24.07.1998 N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации";

Федеральный закон от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации";

приказ Минспорта России от 30.10.2015 N 999 "Об утверждении требований к обеспечению подготовки спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации";

Закон Сахалинской области от 01.04.2013 N 18-ЗО "О физической культуре и спорте в Сахалинской области";

1.5. Основные факторы качества, используемые в Порядке:

1) наличие в публичном доступе сведений о Работе (наименовании, содержании, предмете Работы, ее количественных и качественных характеристиках, перечне получателей Работы, включая льготные категории граждан);

2) наличие и состояние документов, в соответствии с которыми функционирует учреждение, выполняющее Работу (устав, положение, лицензия, инструкции);

3) условия размещения и режим работы учреждения, выполняющего государственную работу (наличие требований к месторасположению и режиму работы, к характеристикам помещений);

4) наличие специального технического оснащения учреждения, выполняющего Работу;

5) наличие количественных и квалификационных требований к персоналу учреждения, выполняющего Работу, к системе переподготовки кадров;

6) наличие требований к технологии выполнения Работы;

7) наличие информации о порядке и правилах выполнения Работы;

8) наличие внутренней и внешней систем контроля за деятельностью учреждения, выполняющего Работу;

9) наличие перечня ответственных должностных лиц учреждения, выполняющего Работу, и меры ответственности указанных лиц за качественное выполнение Работы.