Приложение. Положение о порядке рассмотрения и учета микроповреждений (микротравм) работников в Городской Думе города Калуги

Приложение
к постановлению Главы
городского самоуправления
города Калуги
от 09.02.2023 N 15

Положение
о порядке рассмотрения и учета микроповреждений (микротравм) работников в Городской Думе города Калуги

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет процедуры регистрации, информирования, расследования и учета микроповреждений (микротравм), полученных работниками Городской Думы города Калуги в процессе их трудовой деятельности.

1.2. Под микроповреждением (микротравмой) понимается ссадина, кровоподтек, ушиб мягких тканей, поверхностная рана и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в служебной деятельности работодателя, указанными в ч. 2 ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности.

2. Организация учета микроповреждений (микротравм) работников

2.1. Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю (далее - оповещаемое лицо).

2.2. Оповещаемое лицо после получения информации о микроповреждении (микротравме) работника должно убедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь.

2.3. Оповещаемое лицо незамедлительно уведомляет (лично, по телефону или иным способом) лицо, ответственное за организацию работы по охране труда (далее - специалист по охране труда) о микроповреждении (микротравме) работника.

При уведомлении специалиста по охране труда оповещаемое лицо должно сообщить:

а) фамилию, имя, отчество (при наличии) пострадавшего работника, его должность, наименование отдела;

б) место, дату и время получения работником микроповреждения (микротравмы);

в) характер (описание) микротравмы;

г) краткую информацию об обстоятельствах получения работником микроповреждения (микротравмы).

2.4. Специалист по охране труда, получив информацию о получении работником микроповреждения (микротравмы) в срок, не превышающий трех календарных дней, рассматривает обстоятельства и причины, приведшие к ее возникновению. При возникновении обстоятельств, объективно препятствующих завершению рассмотрения в указанный срок, в том числе, если отсутствуют объяснения пострадавшего работника, срок рассмотрения может быть продлен, но не более чем на два календарных дня.

2.5. Специалист по охране труда запрашивает письменное объяснение у пострадавшего работника об обстоятельствах, при которых было получено микроповреждение (микротравма), а также проводит осмотр места происшествия. При необходимости специалист по охране труда имеет право привлекать к рассмотрению обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работника, оповещаемое лицо, непосредственного руководителя пострадавшего работника, а также проводить опрос очевидцев (в т.ч. в пись