Приказ Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 2 мая 2023 г. N 139 "Об утверждении Положения о стимулирующих выплатах за интенсивность и высокие результаты работы руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 2 мая 2023 г. N 139
"Об утверждении Положения о стимулирующих выплатах за интенсивность и высокие результаты работы руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл"

В соответствии с постановлениями Правительства Республики Марий Эл от 24 ноября 2010 г. N 318 "О реализации мероприятий по переходу на новую систему оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Марий Эл", от 31 июля 2014 г. N 411 "О новой системе оплаты труда работников государственного бюджетного научного учреждения при Правительстве Республики Марий Эл "Марийский научно-исследовательский институт языка, литературы и истории им. В.М. Васильева", от 15 февраля 2019 г. N 39 "О системе оплаты труда работников государственных архивных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл", от 29 октября 2021 г. N 458 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников образовательных организаций Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл" и от 28 декабря 2022 г. N 581 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных автономных учреждений Республики Марий Эл отрасли печати, находящихся в ведении Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл" в целях стимулирования заинтересованности руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл (далее соответственно - руководитель учреждения, учреждение, Министерство) в повышении эффективности работы учреждений, качества оказываемых государственных услуг (выполнения работ), инициативы при выполнении задач, поставленных Министерством приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о стимулирующих выплатах за интенсивность и высокие результаты работы руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл.

2. Отделу правовой и кадровой работы обеспечить подготовку приказа один раз в полугодие о размере ежемесячной стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений.

3. Приказ вступает в силу с 1 июля 2023 г.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл

К.А. Иванов

Зарегистрировано в Министерстве внутренней политики, развития местного самоуправления и юстиции Республики Марий Эл 31 мая 2023 г.

Регистрационный N 120320230043

Утверждено
приказом Министерства культуры,
печати и по делам национальностей
Республики Марий Эл
от 2 мая 2023 г. N 139

Положение
о стимулирующих выплатах за интенсивность и высокие результаты работы руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл

1. Настоящее Положение о стимулирующих выплатах за интенсивность и высокие результаты работы руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл (далее - Положение), разработано в соответствии с постановлениями Правительства Республики Марий Эл от 24 ноября 2010 г. N 318 "О реализации мероприятий по переходу на новую систему оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Марий Эл", от 31 июля 2014 г. N 411 "О новой системе оплаты труда работников государственного бюджетного научного учреждения при Правительстве Республики Марий Эл "Марийский научно-исследовательский институт языка, литературы и истории им. В.М. Васильева", от 15 февраля 2019 г. N 39 "О системе оплаты труда работников государственных архивных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл", от 29 октября 2021 г. N 458 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников образовательных организаций Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл", от 28 декабря 2022 г. N 581 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных автономных учреждений Республики Марий Эл отрасли печати, находящихся в ведении Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл" в целях стимулирования заинтересованности руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл (далее соответственно - руководитель учреждения, учреждение, Министерство) в повышении эффективности работы учреждений, качества оказываемых государственных услуг (выполнения работ), инициативы при выполнении задач, поставленных Министерством.

2. Настоящее Положение устанавливает порядок предоставления стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения, определяет условия её предоставления и размер.

3. Выплата стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения осуществляется ежемесячно.

4. Размер стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы по итогам работы за месяц определяется по результатам выполнения показателей эффективности деятельности государственного учреждения, находящегося в ведении Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл (для определения размера стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителя) (далее - показатели эффективности деятельности учреждения) (приложение N 1 к настоящему Положению) за отчетный период, который определен в пункте 8 настоящего Положения.

Общий размер стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы по итогам работы за месяц рассчитывается как итоговая сумма полученных процентов по выполнению каждого вида показателя эффективности деятельности учреждения и состоит из суммы процентов за каждый выполненный показатель эффективности деятельности учреждения.

5. Для проведения оценки эффективности деятельности учреждения и определения размера стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом (определен в пункте 8 настоящего Положения), руководитель представляет в Министерство отчет о выполнении показателей эффективности деятельности государственного учреждения, находящегося в ведении Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл (далее - отчет) (приложение N 2 к настоящему Положению).

6. По представленному руководителем отчету отдел правовой и кадровой работы Министерства, готовит аналитическую информацию о выполнении/невыполнении показателей эффективности деятельности учреждения и предложения о размере ежемесячной стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения, которую до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом (определен в пункте 8 настоящего Положения), направляет в Комиссию по оценке выполнения государственными учреждениями, находящимися в ведении Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл, показателей эффективности деятельности учреждения и показателей среднемесячной заработной платы работников учреждений сферы культуры (далее - Комиссия).

7. По итогам рассмотрения предложения отдела правовой и кадровой работы Министерства Комиссия принимает решение о размере ежемесячной стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения, которое оформляется протоколом и утверждается приказом Министерства в срок до 20 числа месяца следующего за отчетным периодом (определен в пункте 8 настоящего Положения).

8. Решение о предоставлении руководителю учреждения ежемесячной стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы принимается Комиссией два раза в год по итогам работы руководителя учреждения за первое и второе полугодия календарного года на период:

с 1 января по 30 июня - по итогам работы руководителя государственного учреждения за период с 1 июля по 31 декабря года, предшествовавшего году установления стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты работы, второе полугодие (отчетный период);

с 1 июля по 31 декабря - по итогам работы руководителя государственного учреждения за период с 1 января по 30 июня года установления стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты работы, первое полугодие (отчетный период).

Вновь назначенному руководителю учреждения стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается за период с даты их назначения на должность до даты окончания соответствующего полугодия, за который она выплачивается.

9. Стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения начисляется пропорционально отработанному времени в отчетном периоде, указанному в пункте 3 настоящего Положения.

10. Стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы осуществляется:

руководителю государственного бюджетного (автономного) учреждения - в пределах фонда оплаты труда учреждения, формируемого за счет средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание услуг (выполнение работ), поступающей из республиканского бюджета Республики Марий Эл, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности;

руководителю казенного учреждения - за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл в пределах объемов бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения и лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников государственного казенного учреждения.

Приложение N 1
к Положению о стимулирующих выплатах
за интенсивность и высокие результаты
работы руководителям государственных
учреждений, находящихся в ведении
Министерства культуры, печати и по
делам национальностей
Республики Марий Эл

Показатели
эффективности деятельности государственного учреждения, находящегося в ведении Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл (для определения размера стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителя)

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения	Типы учреждений, подлежащих оценке по данному показателю	Критерий оценки показателя эффективности деятельности учреждения	Оценка эффективности деятельности учреждения	Размер стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителя учреждения, в процентах от должностного оклада
1	2	3	4	5	6
ГАУК Республики Марий Эл "Марийский национальный театр драмы имени М. Шкетана" ГАУК Республики Марий Эл "Марийский государственный академический театр оперы и балета имени Эрика Сапаева"
ГАУК Республики Марий Эл "Академический русский театр драмы имени Георгия Константинова" ГАУК Республики Марий Эл "Республиканский театр кукол" ГАУК Республики Марий Эл "Марийский театр юного зрителя" ГАУК Республики Марий Эл "Горномарийский драматический театр" ГАУК Республики Марий Эл "Марийская государственная филармония имени Якова Эшпая"
1.	Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью	автономные учреждения	обеспечение качественной подготовки и проведения мероприятий, связанных с уставной деятельностью	выполнено	12,5
				выполнено с замечаниями	6,0
				не выполнено	0
2.	Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической и бухгалтерской отчетности, предоставление качественной оперативной информации	автономные учреждения	обеспечение предоставления качественной отчетности и оперативной информации	выполнено	12,5
				выполнено с замечаниями	6,0
				не выполнено	0
3.	Трудоустройство инвалидов на рабочие места сверх установленной квоты (квота устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Республики Марий Эл от 01.08.2012 N 288 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Марий Эл")	автономные учреждения	обеспечение трудоустройства инвалидов на рабочие места сверх установленной квоты	3 чел. и выше	2
				1-2 чел.	1
				не трудоустроено	0
4.	Прирост объема продаж билетов учреждения в рамках проекта "Пушкинская карта"*	автономные учреждения	обеспечение прироста объема продаж билетов учреждения в рамках проекта "Пушкинская карта" по сравнению с аналогичным периодом прошлого года**	выполнено	5
				не выполнено	0
ГБУК Республики Марий Эл "Национальная библиотека имени С.Г. Чавайна" ГБУК Республики Марий Эл "Республиканская детско-юношеская библиотека им В.Х. Колумба" ГКУК Республики Марий Эл "Республиканская библиотека для слепых"
1.	Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью	бюджетное, казенное учреждение	обеспечение качественной подготовки и проведения мероприятий, связанных с уставной деятельностью	выполнено	12,5
				выполнено с замечаниями	6,0
				не выполнено	0
2.	Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической и бухгалтерской отчетности, предоставление качественной оперативной информации	бюджетное, казенное учреждение	обеспечение предоставления качественной отчетности и оперативной информации	выполнено	12,5
				выполнено с замечаниями	6,0
				не выполнено	0
3.	Трудоустройство инвалидов на рабочие места сверх установленной квоты (квота устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Республики Марий Эл от 01.08.2012 N 288 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Марий Эл")	бюджетное, казенное учреждение	обеспечение трудоустройства инвалидов на рабочие места сверх установленной квоты	3 чел. и выше	5
				1-2 чел.	2,5
				не трудоустроено	0
4.	Прирост объема продаж билетов учреждения в рамках проекта "Пушкинская карта"*	бюджетное учреждение	обеспечение прироста объема продаж билетов учреждения в рамках проекта "Пушкинская карта" по сравнению с аналогичным периодом прошлого года**	выполнено	5
				не выполнено	0
ГБУК "Национальный музей Республики Марий Эл имени Тимофея Евсеева" ГБУК Республики Марий Эл "Замок Шереметева"
1.	Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью	бюджетное учреждение	обеспечение качественной подготовки и проведения мероприятий, связанных с уставной деятельностью	выполнено	15,0
				выполнено с замечаниями	7,5
				не выполнено	0
2.	Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической и бухгалтерской отчетности, предоставление качественной оперативной информации	бюджетное учреждение	обеспечение предоставления качественной отчетности и оперативной информации	выполнено	15,0
				выполнено с замечаниями	7,5
				не выполнено	0
3.	Трудоустройство инвалидов на рабочие места сверх установленной квоты (квота устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Республики Марий Эл от 01.08.2012 N 288 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Марий Эл")	бюджетное учреждение	обеспечение трудоустройства инвалидов на рабочие места сверх установленной квоты	3 чел. и выше	5,0
				1-2 чел.	2,5
				не трудоустроено	0
4.	Прирост объема продаж билетов учреждения в рамках проекта "Пушкинская карта" *	бюджетное учреждение	обеспечение прироста объема продаж билетов учреждения в рамках проекта "Пушкинская карта" по сравнению с аналогичным периодом прошлого года**	выполнено	5,0
				не выполнено	0
ГБУ "Государственный архив Республики Марий Эл"
1.	Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью	бюджетное учреждение	обеспечение качественной подготовки и проведения мероприятий, связанных с уставной деятельностью	выполнено	8,0
				выполнено с замечаниями	5,0
				не выполнено	0
2.	Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической и бухгалтерской отчетности, предоставление качественной оперативной информации	бюджетное учреждение	обеспечение предоставления качественной отчетности и оперативной информации	выполнено	8,0
				выполнено с замечаниями	5,0
				не выполнено	0
3.	Трудоустройство инвалидов на рабочие места сверх установленной квоты (квота устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Республики Марий Эл от 01.08.2012 N 288 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Марий Эл")	бюджетное учреждение	обеспечение трудоустройства инвалидов на рабочие места сверх установленной квоты	2 чел. и выше	4,0
				1 чел.	2,0
				не трудоустроено	0
				не выполнено	0
ГБУК Республики Марий Эл "Республиканский научно-методический центр народного творчества и культурно-досуговой деятельности" ГБУК Республики Марий Эл "Республиканский центр марийской культуры" ГБУК Республики Марий Эл "Республиканский центр русской культуры"
1.	Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью	бюджетные учреждения	обеспечение качественной подготовки и проведения мероприятий, связанных с уставной деятельностью	выполнено	15,0
				выполнено с замечаниями	7,5
				не выполнено	0
2.	Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической и бухгалтерской отчетности, предоставление качественной оперативной информации	бюджетные учреждения	обеспечение предоставления качественной отчетности и оперативной информации	выполнено	15,0
				выполнено с замечаниями	7,5
				не выполнено	0
3.	Трудоустройство инвалидов на рабочие места сверх установленной квоты (квота устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Республики Марий Эл от 01.08.2012 N 288 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Марий Эл")	бюджетные учреждения	обеспечение трудоустройства инвалидов на рабочие места сверх установленной квоты	2 чел. и выше	2,0
				1 чел.	1,0
				не трудоустроено	0
4.	Прирост объема продаж билетов учреждения в рамках проекта "Пушкинская карта"*	бюджетные учреждения	обеспечение прироста объема продаж билетов учреждения в рамках проекта "Пушкинская карта" по сравнению с аналогичным периодом прошлого года**	выполнено	5,0
				не выполнено	0
ГАУК Республики Марий Эл "Республиканский центр татарской культуры" ГБУК Республики Марий Эл "Культурно-исторический комплекс "Царевококшайский Кремль"
1.	Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью	автономное, бюджетное учреждение	обеспечение качественной подготовки и проведения мероприятий, связанных с уставной деятельностью	выполнено	25,0
				выполнено с замечаниями	12,5
				не выполнено	0
2.	Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической и бухгалтерской отчетности, предоставление качественной оперативной информации	автономное, бюджетное учреждение	обеспечение предоставления качественной отчетности и оперативной информации	выполнено	25,0
				выполнено с замечаниями	12,5
				не выполнено	0
3.	Трудоустройство инвалидов на рабочие места сверх установленной квоты (квота устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Республики Марий Эл от 01.08.2012 N 288 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Марий Эл")	автономное, бюджетное учреждение	обеспечение трудоустройства инвалидов на рабочие места сверх установленной квоты	2 чел. и выше	2,0
				1 чел.	1,0
				не трудоустроено	0
4.	Прирост объема продаж билетов учреждения в рамках проекта "Пушкинская карта"*	автономное, бюджетное учреждение	обеспечение прироста объема продаж билетов учреждения в рамках проекта "Пушкинская карта" по сравнению с аналогичным периодом прошлого года**	выполнено	5,0
				не выполнено	0
ГАУК Республики Марий Эл "Марий Эл Телерадио" ГБУК Республики Марий Эл "Республиканский музей изобразительных искусств"
1.	Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью	автономное, бюджетное учреждение	обеспечение качественной подготовки и проведения мероприятий, связанных с уставной деятельностью	выполнено	38,0
				выполнено с замечаниями	19,0
				не выполнено	0
2.	Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической и бухгалтерской отчетности, предоставление качественной оперативной информации	автономное, бюджетное учреждение	обеспечение предоставления качественной отчетности и оперативной информации	выполнено	38,0
				выполнено с замечаниями	19,0
				не выполнено	0
3.	Трудоустройство инвалидов на рабочие места сверх установленной квоты (квота устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Республики Марий Эл от 01.08.2012 N 288 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Марий Эл")	автономное, бюджетное учреждение	обеспечение трудоустройства инвалидов на рабочие места сверх установленной квоты	1 чел. и выше	5,0
				не трудоустроено	0
4.	Прирост объема продаж билетов учреждения в рамках проекта "Пушкинская карта"*	автономное, бюджетное учреждение	обеспечение прироста объема продаж билетов учреждения в рамках проекта "Пушкинская карта" по сравнению с аналогичным периодом прошлого года**	выполнено	19,0
				не выполнено	0
ГАУ Республики Марий Эл "Издательский дом "Марий Эл" ГАУ Республики Марий Эл "Издательский дом "Марийское книжное издательство"
1.	Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью	автономные учреждения	обеспечение качественной подготовки и проведения мероприятий, связанных с уставной деятельностью	выполнено	12,5
				выполнено с замечаниями	6,0
				не выполнено	0
2.	Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической и бухгалтерской отчетности, предоставление качественной оперативной информации	автономные учреждения	обеспечение предоставления качественной отчетности и оперативной информации	выполнено	12,5
				выполнено с замечаниями	6,0
				не выполнено	0
3.	Трудоустройство инвалидов на рабочие места сверх установленной квоты (квота устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Республики Марий Эл от 01.08.2012 N 288 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Марий Эл")	автономные учреждения	обеспечение трудоустройства инвалидов на рабочие места сверх установленной квоты	2 чел. и выше	3,0
				1 чел.	1,5
				не трудоустроено	0
				не выполнено	0
ГБПОУ Республики Марий Эл "Йошкар-Олинское художественное училище" ГБУ ДО Республики Марий Эл "Детская школа искусств "Лира" ГБУ ДО Республики Марий Эл "Детская школа искусств "Радуга"
1.	Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью	бюджетные учреждения	обеспечение качественной подготовки и проведения мероприятий, связанных с уставной деятельностью	выполнено	12,5
				выполнено с замечаниями	6,0
				не выполнено	0
2.	Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической и бухгалтерской отчетности, предоставление качественной оперативной информации	бюджетные учреждения	обеспечение предоставления качественной отчетности и оперативной информации	выполнено	12,5
				выполнено с замечаниями	6,0
				не выполнено	0
3.	Трудоустройство инвалидов на рабочие места сверх установленной квоты (квота устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Республики Марий Эл от 01.08.2012 N 288 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Марий Эл")	бюджетные учреждения	обеспечение трудоустройства инвалидов на рабочие места сверх установленной квоты	1 чел. и выше	1,0
				не трудоустроено	0
4.	Прирост объема продаж билетов учреждения в рамках проекта "Пушкинская карта"*	бюджетные учреждения	обеспечение прироста объема продаж билетов учреждения в рамках проекта "Пушкинская карта" по сравнению с аналогичным периодом прошлого года**	выполнено	2,0
				не выполнено	0
ГБУ ДО Республики Марий Эл "Детская школа искусств г. Волжска"
1.	Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью	бюджетное учреждение	обеспечение качественной подготовки и проведения мероприятий, связанных с уставной деятельностью	выполнено	12,5
				выполнено с замечаниями	6,0
				не выполнено	0
2.	Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической и бухгалтерской отчетности, предоставление качественной оперативной информации	бюджетные учреждения	обеспечение предоставления качественной отчетности и оперативной информации	выполнено	12,5
				выполнено с замечаниями	6,0
				не выполнено	0
3.	Трудоустройство инвалидов на рабочие места сверх установленной квоты (квота устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Республики Марий Эл от 01.08.2012 N 288 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Марий Эл")	бюджетное учреждение	обеспечение трудоустройства инвалидов на рабочие места сверх установленной квоты	2 чел. и выше	5,0
				1 чел. и выше	2,5
				не трудоустроено	0
4.	Прирост объема продаж билетов учреждения в рамках проекта "Пушкинская карта"*	бюджетные учреждения	обеспечение прироста объема продаж билетов учреждения в рамках проекта "Пушкинская карта" по сравнению с аналогичным периодом прошлого года**	выполнено	2,0
				не выполнено	0
ГБПОУ Республики Марий Эл "Марийский республиканский колледж культуры и искусств имени И.С. Палантая" ГКУК Республики Марий Эл "Научно-производственный центр по охране и использованию памятников истории и культуры"
1.	Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью	бюджетное, казенное учреждение	обеспечение качественной подготовки и проведения мероприятий, связанных с уставной деятельностью	выполнено	30,0
				выполнено с замечаниями	15,0
				не выполнено	0
2.	Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической и бухгалтерской отчетности, предоставление качественной оперативной информации	бюджетное, казенное учреждение	обеспечение предоставления качественной отчетности и оперативной информации	выполнено	30,0
				выполнено с замечаниями	15,0
				не выполнено	0
3.	Трудоустройство инвалидов на рабочие места сверх установленной квоты (квота устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Республики Марий Эл от 01.08.2012 N 288 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Марий Эл")	бюджетное, казенное учреждение	обеспечение трудоустройства инвалидов на рабочие места сверх установленной квоты	2 чел.	2,0
				и выше
				1 чел.	1,0
				не трудоустроено	0
4.	Прирост объема продаж билетов учреждения в рамках проекта "Пушкинская карта"*	бюджетное учреждение	обеспечение прироста объема продаж билетов учреждения в рамках проекта "Пушкинская карта" по сравнению с аналогичным периодом прошлого года**	выполнено	2,0
				не выполнено	0
ГБНУ при Правительстве Республики Марий Эл "Марийский научно-исследовательский институт языка, литературы и истории им. В.М. Васильева"
1.	Качественное и своевременное проведение мероприятий учреждения (семинары, конференции, круглые столы и т.д.)	бюджетное учреждение	обеспечение качественной подготовки и проведения мероприятий, связанных с уставной деятельностью	выполнено	3,0
				выполнено с замечаниями	1,5
				не выполнено	0
2.	Высокий уровень организации и контроля по выполнению научно-исследовательских планов учреждения	бюджетное учреждение	обеспечение выполнения научно-исследовательских планов учреждения	выполнено	3,0
				выполнено с замечаниями	1,5
				не выполнено	0
3.	Выполнение поручений органов исполнительной власти Республики Марий Эл	бюджетное учреждение	обеспечение исполнения поручений органов исполнительной власти Республики Марий Эл	выполнено	3,0
				выполнено с замечаниями	1,5
				не выполнено	0
4	Выполнение сверхплановых научных исследований	бюджетное учреждение	выполнение сверхплановых научных исследовании	выполнено	3,0
				выполнено с замечаниями	1,5
				не выполнено	0

------------------------------

* С 1 июля 2023 г. по 31 декабря 2023 г. "Работа в рамках проекта "Пушкинская карта"

** С 1 июля 2023 г. по 31 декабря 2023 г. "Осуществление продажи билетов в рамках проекта "Пушкинская карта"

Приложение N 2
к Положению о стимулирующих выплатах
за интенсивность и высокие результаты
работы руководителям государственных
учреждений, находящихся в ведении
Министерства культуры, печати и по
делам национальностей
Республики Марий Эл

Отчет
о выполнении показателей эффективности деятельности государственного учреждения, находящегося в ведении Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл (для определения размера стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителя) за ___________ полугодие 20 ____ г.
__________________________________________________________
(полное наименование учреждения)

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности	Плановое значение показателя/установленное значение/предыдущее значение показателя	Фактическое значение показателя за отчетный период	Отметка о выполнении/ не выполнении

Главный бухгалтер _____________ _________________________________________

                     (подпись)     (Фамилия, имя, отчество (последнее -

                                                  при наличии)

Директор         ______________ _________________________________________

                    (подпись)       (Фамилия, имя, отчество (последнее -

                                                при наличии)

                                             М.П.

"__" ________ 20__ г.