Приложение. Основные критерии результативности работы руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Инсарская школа искусств"

Приложение
к Положению об установлении соотношения
должностного оклада руководителя МБУ ДО
"Инсарская детская школа искусств" к средней
заработанной плате работников возглавляемого им учреждения,
выплатах компенсационного и симулирующего
характера руководителю учреждения с учетом
показателей (критериев) оценки эффективности
деятельности муниципального учреждения

Основные критерии
результативности работы руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Инсарская школа искусств"

N п\п	Наименование критерия	Единица измерения	Величина показателя	Значимость показателя (балл)
				ежемесячная
1.	Интенсивность и эффективность
1.1	Активность участия коллективов во внешкольных мероприятиях (городских, муниципальных, республиканских)	ед.	Во всех проводимых. Наличие наград.	12
1.2	Активность участия в муниципальных, республиканских, всероссийских, международных мероприятиях и конкурсах	ед.	Во всех проводимых. Наличие наград.	12
1.3	Выполнение плана посещений по программе "Пушкинская карта".	да/нет		6/12
1.4	Сохранность контингента учащихся	%		10
1.5	Участие учреждения в реализации мероприятий целевых программ (в т.ч. федеральных, республиканских, муниципальных), грантовых конкурсах: - по факту подачи заявки; - на время реализации проекта; - организация и продвижение фестивалей и конкурсов на базе учреждения			10
2.	Имиджевая политика
2.1	Продвижение сайта учреждения, улучшение качества работы медиаканалов (стабильность обновления информации в социальных сетях, взаимодействие с представителями СМИ, своевременное предоставление информации о предстоящих мероприятиях и ключевых событиях)	ед.	не менее 10	6
2.2	Публикации на АИС "Единое информационное пространство в сфере культуры", онлайн-трансляций на портале "Культура.РФ"	ед.	не менее 1	6
2.3	Реализация совместных проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями	ед.	до 2/до 4	6/12
3.	Менеджмент
3.1	Увеличение объема привлеченных средств по отношению к аналогичному периоду прошлого года (платные услуги, спонсорская помощь и т. д.)	Руб.		10
	Итого:			100
4.	Эффективность управленческой деятельности и исполнительская дисциплина			в случае невыполнения
4.1	- своевременное предоставление информации, выполнение поручений, качественное ведение документации			-10
4.2	- отсутствие замечаний по проверкам вышестоящих организаций и контролирующих органов			-15
4.3	- отсутствие обоснованных жалоб на виды уставной деятельности учреждения			-15
4.4	- не превышение фактического объема потребления коммунальных услуг по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (месяц к месяцу) в натуральном выражении (за исключением непредвиденных ситуаций: - авария, выход из строя коммунальных систем; - мероприятия, повлекшие превышение объема потребляемых коммунальных услуг)			-10