Приложение. Основные критерии результативности работы руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры "Центральная библиотека Инсарского муниципального района"

Приложение
к Положению об установлении соотношения
должностного оклада руководителя МУК
"Центральная библиотека Инсарского
муниципального района" к средней
заработанной плате работников,
возглавляемого им учреждения, выплатах
компенсационного и симулирующего характера
руководителю учреждения с учетом показателей
(критериев) оценки эффективности деятельности
муниципального учреждения

Основные критерии
результативности работы руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры "Центральная библиотека Инсарского муниципального района".

N п\п	Наименование критерия	Единица измерения	Величина показателя	Значимость показателя (баллы)
				ежемесячная
1.	Интенсивность и эффективность
1.1	Увеличение числа зарегистрированных пользователей за отчетный период в сравнении с показателями прошлого года	ед.		11
1.2	Увеличение количества обращений в библиотеку в отчетный период: выполнение плана посещений пользователей в рамках Национального проекта "Культура"	ед.		11
1.3	Увеличение книговыдач за отчетный период в сравнении с показателями прошлого года	ед.		7
1.4	Увеличение количества проведенных мероприятий за отчетный период в сравнении с показателями прошлого года	ед.		10
1.5	Выполнение плана посещений по программе "Пушкинская карта".	да/нет		10
1.6.	Количество записей, переданных библиотекой в Сводной каталог Республики Мордовия	ед.		6
1.7	Количество организованных и проведенных методических мероприятий для библиотекарей Инсарского муниципального района за отчетный период	ед.	Не менее 1	6
1.8	Участие учреждения в реализации мероприятий целевых программ (в т.ч. федеральных, республиканских, муниципальных), грантовых конкурсах: - по факту подачи заявки; - на время реализации проекта; - организация и продвижение фестивалей и конкурсов на базе учреждения	да/нет		10
2.	Имиджевая политика
2.1	Продвижение сайта учреждения, улучшение качества работы медиаканалов (стабильность обновления информации в социальных сетях, взаимодействие с представителями СМИ, своевременное предоставление информации о предстоящих мероприятиях и ключевых событиях)	ед.	не менее 10	6
2.2	Публикации на АИС "Единое информационное пространство в сфере культуры", онлайн-трансляций на портале "Культура.РФ"	ед.	не менее 1	6
3.	Менеджмент
3.1	Увеличение объема привлеченных средств по отношению к аналогичному периоду прошлого года (платные услуги, спонсорская помощь и т. д.)	руб.		10
			Итого	100
4.	Эффективность управленческой деятельности и исполнительская дисциплина			в случае невыполнения
4.1	- своевременное предоставление информации, выполнение поручений, качественное ведение документации			-10
4.2	- отсутствие замечаний по проверкам вышестоящих организаций и контролирующих органов			-15
4.3	- отсутствие обоснованных жалоб на виды уставной деятельности учреждения			-15
4.4	- не превышение фактического объема потребления коммунальных услуг по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (месяц к месяцу) в натуральном выражении (за исключением непредвиденных ситуаций: - авария, выход из строя коммунальных систем; - мероприятия, повлекшие превышение объема потребляемых коммунальных услуг)			-10