Приложение. Основные критерии результативности работы руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры "Дом культуры Инсарского муниципального района"

Приложение
к Положению об установлении соотношения
должностного оклада руководителя МУК "Дом культуры
Инсарского муниципального района" к средней заработанной
плате работников возглавляемого им учреждения,
выплатах компенсационного и симулирующего характера
руководителю учреждения с учетом показателей (критериев)
оценки эффективности деятельности муниципального учреждения

Основные критерии
результативности работы руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры "Дом культуры Инсарского муниципального района".

N п\п	Наименование критерия	Единица измерения	Величина показателя	Значимость показателя (баллы) ежемесячная	Периодичность
1.	Интенсивность и эффективность
1.1	Увеличение количества проведенных мероприятий отчетного периода к соответствующему периоду прошлого года	ед.		10	Ежемесячная
1.2	Увеличение количества зрителей на мероприятиях отчетного периода к соответствующему периоду прошлого года	ед.		10	Ежемесячная
1.3	Выполнение плана посещений по программе "Пушкинская карта".	да/нет		10	Ежемесячная
1.4	Активность участия в муниципальных, республиканских, всероссийских, международных мероприятиях и конкурсах	ед.	Во всех проводимых. Наличие наград.	7	Согласно утвержденного плана
1.5	Участие учреждения в реализации мероприятий целевых программ (в т.ч. федеральных, республиканских, муниципальных), грантовых конкурсах: - по факту подачи заявки; - на время реализации проекта; - организация и продвижение фестивалей и конкурсов на базе учреждения	да/нет		10	В течении года
1.6	Наличие в организации волонтерских движений, клубов по интересам	ед.	до 3/более 3	5/10
2.	Сохранение и развитие народных промыслов и ремесел
2.1	Проведение мастер-классов (в т.ч. онлайн, подкрепленное отчетом)			6	Согласно утвержденному плану
2.2	Организация и участие в выставках изделий народных промыслов и ремесел			6	Не менее 1 раза в квартал
3.	Имиджевая политика
3.1	Улучшение качества работы медиаканалов (стабильность обновления информации в социальных сетях, взаимодействие с представителями СМИ, своевременное предоставление информации о предстоящих мероприятиях и ключевых событиях)	ед.	не менее 10	6	ежемесячно
3.2	Публикации на АИС "Единое информационное пространство в сфере культуры", проведение онлайн-трансляций на портале "Культура.РФ"	ед.	не менее 1	6	ежемесячная
3.3	Реализация совместных проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями	ед.	не менее 1	6	ежемесячная
4.	Менеджмент
4.1	Увеличение объема привлеченных средств по отношению к аналогичному периоду прошлого года (платные услуги, спонсорская помощь и т. д.)	руб.		10	В течение года
			Итого	100
5.	Эффективность управленческой деятельности и исполнительская дисциплина			в случае невыполнения
5.1	- своевременное предоставление информации, выполнение поручений, качественное ведение документации			-10
5.2	- отсутствие замечаний по проверкам вышестоящих организаций и контролирующих органов			-15
5.3	- отсутствие обоснованных жалоб на виды уставной деятельности учреждения			-15
5.4	- не превышение фактического объема потребления коммунальных услуг по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (месяц к месяцу) в натуральном выражении (за исключением непредвиденных ситуаций: - авария, выход из строя коммунальных систем; - мероприятия, повлекшие превышение объема потребляемых коммунальных услуг)			-10