Приложение. Порядок принятия муниципальными служащими Администрации Шурышкарского района наград, почетных и специальных званий (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений

Приложение
Утвержден
постановлением Администрации
Шурышкарского района
от 18 апреля 2023 г. N 416-а

Порядок
принятия муниципальными служащими Администрации Шурышкарского района наград, почетных и специальных званий (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру принятия с разрешения представителя нанимателя муниципальными служащими Администрации Шурышкарского района (далее - муниципальные служащие) наград, почетных и специальных званий (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в их должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями.

2. Разрешение представителя нанимателя обязаны получить муниципальные служащие при получении ими наград, почетных и специальных званий (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений (далее - награда, звание).

3. Муниципальный служащий, получивший награду, звание либо уведомленный иностранным государством, международной организацией, политической партией, иным общественным объединением или религиозным объединением о предстоящем их получении, в течение 3 рабочих дней со дня получения награды, звания либо уведомления о предстоящем их получении направляет представителю нанимателя ходатайство о разрешении принять награду или звание (далее - ходатайство), составленное по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

4. Муниципальный служащий, отказавшийся от получения награды, звания, в течение 3 рабочих дней со дня отказа от получения награды, звания направляет представителю нанимателя уведомление об отказе в получении награды, звания (далее - уведомление), составленное по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

5. Ходатайство (уведомление) подается:

5.1. муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Шурышкарского района (за исключением муниципальных служащих, указанных в подпункте 5.2), руководителей структурных подразделений и территориальных органов Администрации Шурышкарского района, наделенными правами юридического лица и осуществляющими кадровое делопроизводство самостоятельно, - должностному лицу управления кадров Администрации Шурышкарского района (далее - должностное лицо управления кадров);

5.2. муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в структурных подразделениях и территориальных органах Администрации Шурышкарского района, наделенными правами юридического лица и осуществляющими кадровое делопроизводство самостоятельно, - должностному лицу кадровой службы структурного подразделения, территориального органа Администрации Шурышкарского района, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - должностное лицо структурного подразделения, территориального органа).

6. Должностное лицо управления кадров, должностное лицо структурного подразделения, территориального органа в день получения ходатайства (уведомления) производит регистрацию ходатайства (уведомления) в журнале регистрации ходатайств (уведомлений) о разрешении (отказе) принять награду, звание (далее - журнал), составленном по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.

Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью управления кадров, структурного подразделения, территориального органа.

7. Ходатайство (уведомление) предварительно рассматривается должностным лицом управления кадров, должностным лицом структурного подразделения, территориального органа, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения ходатайства (уведомления).

8. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения ходатайства (уведомления) должностное лицо управления кадров, должностное лицо структурного подразделения, территориального органа имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим ходатайство (уведомление), получать от него письменные пояснения, запрашивать у него необходимую информацию и документы по существу представленного ходатайства (уведомления).

9. Должностное лицо управления кадров, должностное лицо структурного подразделения, территориального органа в течение 5 рабочих дней со дня регистрации ходатайства (уведомления) направляет ходатайство (уведомление) и мотивированное заключение представителю нанимателя для рассмотрения и принятия решения по результатам рассмотрения.

10. Муниципальный служащий, получивший награду, звание до принятия представителя нанимателя решения по результатам рассмотрения ходатайства, передает награду и оригиналы документов к ней, оригиналы документов к званию, на ответственное хранение должностному лицу управления кадров, должностному лицу структурного подразделения, территориального органа, которому представлено ходатайство в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка, в течение 3 рабочих дней со дня их получения.

11. В случае если во время служебной командировки муниципальный служащий получил награду, звание или отказался от них, сроки представления ходатайства (уведомления), предусмотренные пунктами 3, 4 настоящего Порядка, исчисляются со дня возвращения муниципального служащего из служебной командировки.

12. В случае если муниципальный служащий по не зависящей от него причине не может представить ходатайство (уведомление), передать награду и оригиналы документов к ней, оригиналы документов к званию на ответственное хранение в сроки, указанные в пунктах 3, 4, 10, 11 настоящего Порядка, муниципальный служащий обязан представить ходатайство (уведомление), передать награду и оригиналы документов к ней, оригиналы документов к званию, на ответственное хранение не позднее следующего рабочего дня после устранения такой причины.

13. Представитель нанимателя (работодатель) по результатам рассмотрения ходатайства принимает одно из следующих решений:

13.1. удовлетворить ходатайство;

13.2. отказать в удовлетворении ходатайства в случае возникновения у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

14. Решение представителя нанимателя (работодателя) принимается в течение 5 рабочих дней со дня направления должностным лицом управления кадров, должностным лицом структурного подразделения, территориального органа ходатайства путем наложения на ходатайство резолюции "удовлетворить" или "отказать" с указанием основания, предусмотренного подпунктом 13.2 пункта 13 настоящего Порядка.

15. В течение 2 рабочих дней со дня принятия решения, предусмотренного пунктом 13 настоящего Порядка, представитель нанимателя (работодатель) обеспечивает направление ходатайства с соответствующей резолюцией должностному лицу управления кадров, должностному лицу структурного подразделения, территориального органа.

16. В случае удовлетворения представителем нанимателя (работодателем) ходатайства муниципального служащего, указанного в пункте 10 настоящего Порядка, должностное лицо управления кадров, должностное лицо структурного подразделения, территориального органа в течение 5 рабочих дней со дня получения решения представителя нанимателя (работодателя) сообщает муниципальному служащему об этом и лично передает награду и оригиналы документов к ней, оригиналы документов к званию.

17. В случае отказа представителем нанимателя (работодателем) в удовлетворении ходатайства, указанного в пункте 10 настоящего Порядка, должностное лицо управления кадров, должностное лицо структурного подразделения, территориального органа сообщает муниципальному служащему об этом и направляет награду и оригиналы документов к ней, оригиналы документов к званию в соответствующий орган иностранного государства, международную организацию, политическую партию, другое общественное объединение и религиозное объединение.

18. По результатам рассмотрения уведомления представитель нанимателя (работодатель) в течение 5 рабочих дней со дня получения уведомления направляет уведомление с резолюцией "ознакомлен" должностному лицу управления кадров, должностному лицу структурного подразделения, территориального органа для хранения.