Приложение 10. Показатели эффективности деятельности руководителя медицинского информационно-аналитического центра

Приложение 10
к приказу министерства
здравоохранения
Иркутской области
от 24 мая 2023 г. N 22-мпр

Показатели
эффективности деятельности руководителя медицинского информационно-аналитического центра

N п/п	Показатели	Критерии	Оценка (баллы)	Периодичность
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи			100%
1.1.	Достижение плановых объемов работы (для казенных организаций)	95% и более	пропорционально выполнению плана (мах - 100)	ежегодно, ежеквартально
		ниже 95%	0
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения			100%
2.1.	Выполнение целевого показателя национального проекта "Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, нарастающим итогом" (2023 г. - 95%; 2024 г. - 100,0%)	Выполнено	10	ежегодно, ежеквартально
		Не выполнено	0
2.2.	Доля медицинских организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения, использующих медицинские информационные системы для организации и оказания медицинской помощи гражданам, обеспечивающих информационное взаимодействие с ЕГИСЗ, %	100%	20	ежегодно, ежеквартально
		менее 100%	0
2.3.	Доля медицинских организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения, подключенных к централизованным подсистемам государственных информационных систем в сфере здравоохранения субъектов Российской Федерации, %	100%	20	ежегодно, ежеквартально
		менее 100%	0
2.4.	Обеспечение качественного ведения мониторингов медицинских и других показателей, организованных в соответствии с распоряжениями и поручениями МЗ РФ и министерства здравоохранения Иркутской области	отсутствие замечаний	10	ежегодно, ежеквартально
		наличие замечаний	0
2.5.	Качественное программно-техническое сопровождение программных комплексов в министерстве здравоохранения Иркутской области 1С: Консолидация, 1С: Свод отчетов, medinfo.miac-io.ru, osd.miac-io.ru, msd.miac-io.ru, kadr.miac-io.ru, АЦК-финансы, АЦК-госзаказ, АЦК-планирование, АИС ФХД, ГИС Электронный бюджет, ГИС ОМС, корпоративной почты, IP-телефонии, видео-конференц-связи и др.	отсутствие замечаний	20	ежегодно, ежеквартально
		наличие замечаний	0
2.6.	Своевременная выгрузка сведений о заработной плате от всех подведомственных организаций в программный комплекс 1С: Консолидация	100%	20	ежегодно, ежеквартально
		менее 100%	0
3 БЛОК Деятельность, направленная на работу с кадрами			100%
3.1.	Укомплектованность штата организации	П = Пфакт / Пштат x 100%, где Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период; Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
		при значении П 60% и более	60	ежемесячно, ежеквартально
		при значении П менее 60%	0
3.2.	Текучесть кадров организации	Кт = Ку / Чср x 100%, где Кт - коэффициент текучести; Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году); Чср - среднесписочная численность
		от 0 до 5%	40	ежегодно, ежеквартально
		от 5% до 20%	20
		выше 20%	0

N п/п	Наименование блока показателей	Единица измерения	План	Вес каждого блока
1	Выполнение объемов медицинской помощи	процент	100%	30%
2	Достижение ключевых показателей здравоохранения	процент	100%	50%
3	Деятельность, направленная на работу с кадрами	процент	100%	20%
Итоговое среднее значение			100%