Приложение. Положение о порядке получения руководителями муниципальных учреждений Администрации Шурышкарского района разрешения работодателя (его представителя) на выполнение оплачиваемой деятельности, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации

Приложение
Утверждено
постановлением
Администрации Шурышкарского района
от 20 апреля 2023 г. N 434-а

Положение
о порядке получения руководителями муниципальных учреждений Администрации Шурышкарского района разрешения работодателя (его представителя) на выполнение оплачиваемой деятельности, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации

1. Настоящим Положением устанавливается порядок получения руководителями муниципальных учреждений Администрации Шурышкарского района разрешения работодателя (его представителя) на выполнение оплачиваемой деятельности, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации (далее - руководитель, оплачиваемая деятельность).

2. Ходатайство о разрешении выполнять оплачиваемую деятельность (далее - ходатайство) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению представляется работодателю (его представителю) путем направления в управление кадров Администрации Шурышкарского района (далее - управление кадров).

3. Руководитель представляет ходатайство в управление кадров до начала выполнения оплачиваемой деятельности.

4. Регистрация ходатайства осуществляется должностным лицом управления кадров в день поступления ходатайства в журнале регистрации ходатайств о разрешении выполнять оплачиваемую деятельность (далее - Журнал регистрации) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Листы Журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью управления кадров.

5. Отказ в регистрации ходатайства не допускается.

6. Управление кадров осуществляет рассмотрение ходатайства.

В ходе рассмотрения ходатайства должностные лица управления кадров имеют право получать в установленном порядке от лица, направившего ходатайство, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

7. По результатам рассмотрения ходатайства управлением кадров подготавливается мотивированное заключение.

Ходатайство, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе рассмотрения ходатайства, представляются работодателю (его представителю) для принятия решения в течение 7 рабочих дней со дня регистрации ходатайства.

В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 6 настоящего Положения, ходатайство, мотивированное заключение и другие материалы представляются работодателю (его представителю) для принятия решения в течение 45 календарных дней со дня регистрации ходатайства в управлении кадров.

8. Работодатель (его представитель) по результатам рассмотрения ходатайства принимает одно из следующих решений:

а) удовлетворить ходатайство;

б) отказать в удовлетворении ходатайства в случае возникновения у руководителя личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

9. Решение работодателя (его представителя) принимается в течение 3 рабочих дней со дня направления управлением кадров ходатайства путем наложения на ходатайство резолюции "удовлетворить" или "отказать" с указанием оснований, предусмотренных подпунктом "б" пункта 8 настоящего Положения.

10. В течение 2 рабочих дней со дня принятия решения работодатель (его представитель) обеспечивает направление в управление кадров ходатайства с соответствующей резолюцией.

11. Управление кадров в течение 2 рабочих дней со дня получения решения работодателя (его представителя) по результатам рассмотрения ходатайства уведомляет руководителя о принятом решении путем направления почтового отправления заказным письмом с уведомлением о вручении или посредством факсимильной связи, либо по адресу электронной почты, либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих подтверждения факта уведомления.