Приложение. Положение о порядке принятия руководителями муниципальных учреждений Администрации Шурышкарского района наград, почетных и специальных званий (за исключением научных званий) иностранных государств, международных организаций

Приложение
Утверждено
постановлением
Администрации Шурышкарского района
от 20 апреля 2023 г. N 433-а

Положение
о порядке принятия руководителями муниципальных учреждений Администрации Шурышкарского района наград, почетных и специальных званий (за исключением научных званий) иностранных государств, международных организаций

1. Настоящим Положением устанавливается порядок принятия с письменного разрешения работодателя (его представителя) руководителями муниципальных учреждений Администрации Шурышкарского района (далее - руководитель) наград, почетных и специальных званий (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, если в их должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями.

2. Руководитель, получивший награду, почетное или специальное звание иностранного государства, международной организации (далее - награда, звание) либо уведомленный иностранным государством, международной организацией о предстоящем их получении, в течение 3 рабочих дней со дня получения награды, звания либо уведомления иностранным государством, международной организацией о предстоящем их получении направляет работодателю (его представителю) ходатайство о разрешении принять награду, звание (далее - ходатайство), составленное по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

3. Руководитель, отказавшийся от награды, звания, в течение 3 рабочих дней со дня отказа от награды, звания направляет работодателю (его представителю) уведомление об отказе в получении награды, звания (далее - уведомление), составленное по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

4. Ходатайство (уведомление) представляется работодателю (его представителю) в сроки, установленные пунктами 2, 3 настоящего Положения, путем направления в управление кадров Администрации Шурышкарского района (далее - управление кадров).

5. Управление кадров в день получения ходатайства (уведомления) производит регистрацию ходатайства (уведомления) в журнале регистрации ходатайств (уведомлений) о разрешении (отказе) принять награду, звание (далее - Журнал) по форме в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью управления кадров.

6. Должностное лицо управления кадров в течение 5 рабочих дней со дня регистрации ходатайства (уведомления) в Журнале направляет его работодателю (его представителю) для принятия решения.

7. Руководитель, получивший награду, звание до принятия работодателем (его представителем) решения по результатам рассмотрения ходатайства, передает оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней на ответственное хранение должностному лицу управления кадров, которому представлено ходатайство в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, в течение 3 рабочих дней со дня их получения.

8. В случае если во время служебной командировки руководитель получил награду, звание или отказался от них, срок представления ходатайства (уведомления) исчисляется со дня возвращения руководителя из служебной командировки.

9. В случае если руководитель по не зависящей от него причине не может представить ходатайство (уведомление), передать оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней в сроки, указанные в пунктах 2, 3, 7, 8 настоящего Положения, руководитель обязан представить ходатайство (уведомление), передать оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней не позднее следующего рабочего дня со дня устранения такой причины.

10. Работодатель (его представитель) по результатам рассмотрения ходатайства принимает одно из следующих решений:

а) удовлетворить ходатайство;

б) отказать в удовлетворении ходатайства в случае возникновения у руководителя личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

11. Решение работодателя (его представителя) принимается в течение 5 рабочих дней со дня направления управлением кадров ходатайства путем наложения на ходатайство резолюции "удовлетворить" или "отказать" с указанием оснований, предусмотренных подпунктом "б" пункта 10 настоящего Положения.

12. О принятом решении работодатель (его представитель) сообщает в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения управлению кадров.

13. Управление в течение 2 рабочих дней со дня получения решения работодателя (его представителя) по результатам рассмотрения ходатайства уведомляет руководителя о принятом решении путем направления почтового отправления заказным письмом с уведомлением о вручении или посредством факсимильной связи, либо по адресу электронной почты, либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих подтверждение факта уведомления.

14. В случае удовлетворения работодателем (его представителем) ходатайства руководителя, указанного в пункте 7 настоящего Положения, должностное лицо управления кадров в течение 5 рабочих дней со дня получения решения работодателя (его представителя) передает оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней лично либо путем направления почтового отправления заказным письмом с уведомлением о вручении руководителю.

15. В случае отказа работодателем (его представителем) в удовлетворении ходатайства руководителя, указанного в пункте 7 настоящего Положения, должностное лицо управления кадров в течение 5 рабочих дней со дня получения решения работодателя (его представителя) сообщает руководителю об этом и направляет оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней в соответствующий орган иностранного государства, международную организацию.