Приложение. Порядок предоставления дополнительных гарантий лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нижневартовска

Приложение
к решению Думы
города Нижневартовска
от 27.03.2020 N 614

Порядок
предоставления дополнительных гарантий лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нижневартовска

С изменениями и дополнениями от:

26 мая 2023 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 1 июня 2023 г. - Решение Думы г. Нижневартовска от 26 мая 2023 г. N 287

См. предыдущую редакцию

1. Настоящий порядок определяет порядок предоставления лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нижневартовска (далее - муниципальные служащие, муниципальный служащий), дополнительных гарантий, установленных статьей 46 Устава города Нижневартовска.

Для целей применения настоящего порядка месячный фонд оплаты труда муниципального служащего состоит из:

1) должностного оклада;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

5) денежного поощрения;

6) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

7) ежемесячной процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

8) районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2. Единовременная выплата на оздоровление в размере 30 000 рублей выплачивается муниципальным служащим один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск).

В случае разделения отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата на оздоровление выплачивается при предоставлении муниципальному служащему одной из частей отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

Единовременная выплата на оздоровление выплачивается муниципальным служащим, не использовавшим право на ее получение в текущем календарном году в муниципальном учреждении города Нижневартовска, ином органе местного самоуправления города Нижневартовска при предоставлении соответствующей справки с прежнего места работы.

Выплата носит заявительный характер и производится на основании соответствующего муниципального правового акта органа местного самоуправления не менее чем за три календарных дня до начала отпуска. Заявление предоставляется муниципальным служащим работодателю.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 1 июня 2023 г. - Решение Думы г. Нижневартовска от 26 мая 2023 г. N 287

См. предыдущую редакцию

3. Единовременное пособие при уходе на пенсию в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" выплачивается муниципальным служащим при увольнении в связи с выходом на пенсию при стаже муниципальной службы не менее 10 лет в размере месячного фонда оплаты труда на день прекращения трудового договора с муниципальным служащим.

Указанная выплата не осуществляется лицам, которым назначена пенсия за выслугу лет и у которых возникло право на получение единовременной поощрительной выплаты в связи с назначением данной пенсии.

Выплата носит заявительный характер. Заявление предоставляется муниципальным служащим работодателю одновременно с подачей заявления об увольнении в связи с выходом на пенсию.

Выплата производится на основании соответствующего муниципального правового акта органа местного самоуправления в день увольнения.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 1 июня 2023 г. - Решение Думы г. Нижневартовска от 26 мая 2023 г. N 287

См. предыдущую редакцию

4. Единовременная выплата при достижении возраста 50 лет и далее через каждые последующие полные 5 лет выплачивается муниципальным служащим в размере установленного на дату достижения возраста месячного фонда оплаты труда по замещаемой должности.

Выплата производится на основании соответствующего муниципального правового акта органа местного самоуправления не позднее одного календарного месяца со дня достижения указанного возраста.

5. Материальная помощь в связи со смертью близких родственников (супруг (супруга), дети, родители) выплачивается муниципальному служащему в размере 50 000 рублей.

Выплата носит заявительный характер. При подаче заявления муниципальный служащий предъявляет копию документа, подтверждающего родство с умершим, копию свидетельства о смерти близкого родственника.

Выплата производится на основании соответствующего муниципального правового акта органа местного самоуправления в течение одного календарного месяца со дня подачи соответствующего заявления муниципальным служащим работодателю.

6. Материальная помощь членам семьи муниципального служащего в случае его смерти выплачивается одному из членов его семьи в размере 50 000 рублей.

Выплата носит заявительный характер. При подаче заявления заявитель предъявляет копию документа, подтверждающего родство с умершим, оригинал свидетельства о его смерти и документ, удостоверяющий личность заявителя.

Выплата производится на основании соответствующего муниципального правового акта органа местного самоуправления в течение одного календарного месяца со дня подачи соответствующего заявления.