Приказ Министерства финансов Республики Адыгея от 31 мая 2023 г. N 64-А "О внесении изменений в приказ Министерства финансов Республики Адыгея от 07.03.2013 N 41-А "Об Аттестационной комиссии Министерства финансов Республики Адыгея"

В целях приведения в соответствие с федеральным законодательством приказываю:

1. Внести в Регламент работы Аттестационной комиссии Министерства финансов Республики Адыгея утвержденный приказом Министерства финансов Республики Адыгея от 07.03.2013 N 41-А "Об Аттестационной комиссии Министерства финансов Республики Адыгея" следующие изменения:

1.1. в пункте 10 после слов "за указанный период" дополнить словами "и о своем профессиональном уровне, в том числе об участии в мероприятиях по профессиональному развитию";

1.2. пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности и профессиональном уровне гражданского служащего.";

1.3. пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и своем профессиональном уровне аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.";

1.4. пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.";

1.5. пункт 17 изложить в следующей редакции:

"17. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения степени его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Министр

В.Н. Орлов