Приложение. Порядок сообщения представителю нанимателя (работодателю) муниципальными служащими Администрации Шурышкарского района о прекращении гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства

Приложение
Утвержден
постановлением
Администрации Шурышкарского района
от 18 апреля 2023 г. N 417-а

Порядок
сообщения представителю нанимателя (работодателю) муниципальными служащими Администрации Шурышкарского района о прекращении гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства

1. Порядок сообщения представителю нанимателя (работодателю) муниципальными служащими Администрации Шурышкарского о прекращении гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства (далее - Порядок), разработан в соответствии с пунктами 9 и 9.1 части 1 статьи 12 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", определяет процедуру сообщения муниципальным служащим Администрации Шурышкарского района (далее - муниципальный служащий) в письменной форме представителю нанимателя (работодателю):

а) о прекращении гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, в день, когда муниципальному служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

б) о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда муниципальному служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства.

2. Сообщение муниципального служащего Администрации Шурышкарского района о прекращении гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, оформляется в письменной форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку (далее - сообщение).

3. В случае если о прекращении гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, муниципальному служащему стало известно в выходные или праздничные дни, в период нахождения муниципального служащего в отпуске, командировке либо в период его временной нетрудоспособности, допускается направление сообщения представителю нанимателя (работодателю) посредством факсимильной, электронной связи с последующим представлением оригинала сообщения в первый рабочий день после окончания выходных или праздничных дней, отпуска, командировки или периода временной нетрудоспособности соответственно.

4. В сообщении указываются:

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) муниципального служащего, направившего сообщение, замещаемая им должность муниципальной службы;

- наименование государства, в котором прекращено гражданство (подданство) (Российской Федерации либо иностранного государства - участника международного договора, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе), дата прекращения гражданства - в случае прекращения гражданства (подданства);

- наименование иностранного государства, в котором приобретено гражданство (подданство) либо получен вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, дата приобретения гражданства либо права на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства - в случае приобретения гражданства (подданства) либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;

- дата составления сообщения и подпись муниципального служащего.

К сообщению прилагаются подтверждающие документы (копии документов).

5. Сообщение представляется:

5.1. муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Шурышкарского района (за исключением муниципальных служащих, указанных в подпункте 5.2), а также должности руководителей структурных подразделений и территориальных органов Администрации Шурышкарского района, наделенными правами юридического лица и осуществляющими кадровое делопроизводство самостоятельно, - в управление кадров Администрации Шурышкарского района (далее - управления кадров);

5.2. муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в структурных подразделениях и территориальных органах Администрации Шурышкарского района, наделенными правами юридического лица и осуществляющими кадровое делопроизводство самостоятельно, - должностному лицу, ответственному за кадровое делопроизводство в структурном подразделении или территориальном органе Администрации Шурышкарского района (далее - должностное лицо, ответственное за кадровое делопроизводство, структурное подразделение, территориальный орган).

6. Сообщение, представленное муниципальным служащим, подлежит регистрации в течение одного рабочего дня со дня его поступления в журнале регистрации сообщений о прекращении гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства (далее - Журнал), составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

В случае поступления сообщения в управление кадров, должностному лицу, ответственному за кадровое делопроизводство в структурном подразделении или территориальном органе, в выходные или праздничные дни оно подлежит регистрации в Журнале в первый рабочий день, следующий за выходными или праздничными днями.

В Журнале должны быть отражены следующие сведения:

- дата и время поступления сообщения;

- порядковый номер, присвоенный зарегистрированному сообщению;

- сведения о муниципальном служащем, направившем сообщение (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), должность муниципальной службы);

- краткое изложение содержания сообщения;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), должность и подпись лица, принявшего сообщение;

- сведения о принятом решении с указанием даты принятия решения;

- подпись муниципального служащего в получении копии сообщения.

Журнал должен быть прошит и пронумерован, заверен оттиском печати управления кадров, структурного подразделения, территориального органа.

Журнал хранится в управлении кадров, структурном подразделении, территориальном органе в течение пяти лет со дня регистрации в нем последнего сообщения.

7. В ходе предварительного рассмотрения сообщения должностные лица управления кадров, структурного подразделения или территориального органа имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, направившим сообщение, получать от него в установленном порядке письменные пояснения по изложенным в сообщении обстоятельствам.

По результатам предварительного рассмотрения сообщения подготавливается мотивированное заключение. Мотивированное заключение должно содержать:

- информацию, изложенную в сообщении;

- информацию, полученную от муниципального служащего, направившего сообщение;

- мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения сообщения о наличии либо отсутствии выявленных при рассмотрении нарушений требований Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" при прохождении муниципальной службы и предложение для принятия решения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Сообщение, мотивированное заключение и подтверждающие документы (копии), полученные в ходе предварительного рассмотрения сообщения, в течение трех рабочих дней со дня регистрации сообщения направляются представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего или лицу, исполняющему его обязанности, для принятия решения.

9. Представитель нанимателя (работодатель) или лицо, исполняющее его обязанности, не позднее семи рабочих дней со дня регистрации сообщения принимает решение об освобождении от замещаемой должности и увольнении муниципального служащего в соответствии с законодательством Российской Федерации, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

10. Сообщение с резолюцией представителя нанимателя (работодателя), мотивированное заключение, направляются должностному лицу управления кадров, должностному лицу структурного подразделения, территориального органа в течение одного рабочего дня со дня принятия решения представителем нанимателя (работодателем) для реализации в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

11. Копия сообщения с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) или лица, исполняющего его обязанности, выдается муниципальному служащему, направившему сообщение, в течение двух рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 9 настоящего Порядка, лично под подпись.

12. Сообщение с резолюцией представителя нанимателя (работодателя), подтверждающие документы (копии), мотивированное заключение и материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения сообщения, приобщаются к личному делу муниципального служащего.