Приложение. Положение о порядке и сроках применения взысканий к муниципальным служащим Администрации Шурышкарского района за неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Приложение
Утверждено
постановлением Администрации
Шурышкарского района
от 16 марта 2023 г. N 270-а

Положение
о порядке и сроках применения взысканий к муниципальным служащим Администрации Шурышкарского района за неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

1. Настоящее Положение определяет процедуру и сроки применения в отношении муниципальных служащих Администрации Шурышкарского района (далее - муниципальные служащие, Администрация) взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (далее - взыскания, коррупционные правонарушения).

2. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 25-ФЗ).

3. Взыскания на муниципального служащего налагаются представителем нанимателя (работодателем) муниципальным правовым актом (далее - акт о применении взыскания).

4. Решение о применении взыскания за коррупционные правонарушения принимает представитель нанимателя (работодатель) в порядке, установленном Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", и настоящим Порядком на основании:

1) доклада о результатах проверки, проведенной управлением кадров Администрации или должностным лицом кадровой службы территориального органа Администрации;

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия), в случае если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

3) доклада управления кадров Администрации или должностного лица кадровой службы территориального органа Администрации о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);

4) объяснений муниципального служащего;

5) иных материалов.

5. При применении взысканий учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

6. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания указываются коррупционное правонарушение и нормативные правовые акты, положения которых нарушены муниципальным служащим, в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27.1 Федерального закона N 25-ФЗ.

7. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона N 25-ФЗ, применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

8. Копия акта о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов, вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта, не считая времени отсутствия муниципального служащего на работе по уважительной причине (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность и т.д.), а также приобщается к его личному делу.

В случае отказа муниципального служащего ознакомиться с указанным актом под роспись составляется соответствующий акт.

9. Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия направляются лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Шурышкарского района, в уполномоченный государственный орган субъекта Российской Федерации для включения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия.