Приложение. Порядок размещения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципального округа Шурышкарский район и представления указанными лицами данной информации

Приложение
Утвержден
постановлением
Администрации Шурышкарского района
от 20 февраля 2023 г. N 164-а

Порядок
размещения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципального округа Шурышкарский район и представления указанными лицами данной информации

1. Настоящий Порядок устанавливает правила размещения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципального округа Шурышкарский район и представления указанными лицами данной информации (далее - Порядок, муниципальные учреждения (предприятия)).

2. Информация, указанная в пункте 1 настоящего Порядка, размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах Администрации Шурышкарского района, структурных подразделений Администрации Шурышкарского района, осуществляющих регулирование и координацию деятельности (далее - учредитель) соответствующих учреждений (предприятий).

Информация, предусмотренная пунктом 1 Порядка, может по решению учредителя размещаться в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах учреждений (предприятий).

В этом случае в соответствующем разделе официального сайта учредителя дается ссылка на адрес официального сайта муниципального учреждения (предприятия), где размещена информация.

При размещении информации в соответствии со схемой, установленной настоящим пунктом, муниципальное учреждение (предприятие) в дополнение к информации, установленной пунктом 3 настоящего Порядка, представляет сведения о размещении и местонахождении указанной информации на своем официальном сайте.

3. Муниципальные учреждения (предприятия) представляют информацию о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате лиц, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, учредителю ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным годом, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

В случае если лицами, указанными в пункте 1 настоящего Порядка, обнаружено, что в представленной информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения, либо имеются ошибки, муниципальное учреждение (предприятие) вправе представить уточненную информацию не позднее 31 мая года, следующего за отчетным годом.

4. В составе размещаемой в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате лиц, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, указывается полное наименование муниципального учреждения (предприятия) и наименования занимаемых должностей.

В составе размещаемой на официальных сайтах информации, предусмотренной пунктом 1 настоящего Порядка, запрещается указывать данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации лиц, указанных в пункте 1 Порядка, а также сведения, отнесенные к государственной тайне или сведениям конфиденциального характера.

5. Информация размещается учредителем либо муниципальным учреждением (предприятием) в случае, установленном пунктом 2 настоящего Порядка, в срок не позднее 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для ее подачи, в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

6. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате лиц, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, находится на официальном сайте учредителя либо муниципального учреждения (предприятия) до момента прекращения с лицами, указанными в пункте 1 настоящего Порядка, трудового договора.

О прекращении с лицами, указанными в пункте 1 настоящего Порядка, трудового договора муниципальное учреждение (предприятие) представляет информацию учредителю в срок не более 5 рабочих дней со дня его увольнения.