Приложение. Изменение, которое вносится в Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном округе Красноселькупский район, утвержденное решением Думы Красноселькупского района от 02 ноября 2021 года N 28

Приложение
Утверждено
решением Думы
Красноселькупского района
от 21 февраля 2023 года N 176

Изменение,
которое вносится в Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном округе Красноселькупский район, утвержденное решением Думы Красноселькупского района от 02 ноября 2021 года N 28

Пункт 1.3. изложить в следующей редакции:

"1.3. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности муниципальной службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";

2) при заключении срочного трудового договора;

3) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), включенного в резерв управленческих кадров или кадровый резерв на муниципальной службе;

4) в случае замещения вакантной должности в качестве предоставления гарантии при увольнении в связи с ликвидацией (реорганизацией) органа местного самоуправления, органа (структурного подразделения) Администрации Красноселькупского района, территориального органа (структурного подразделения) Администрации Красноселькупского района, либо сокращением численности и (или) штата работников;

Конкурс может не проводиться:

1) при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утвержденному в органе местного самоуправления;

2) на основании ходатайства заместителя Главы Администрации Красноселькупского района, курирующего соответствующую сферу деятельности, либо руководителя органа (структурного подразделения) Администрации Красноселькупского района, территориального органа (структурного подразделения) Администрации Красноселькупского района, в котором имеется вакантная должность муниципальной службы, в случаях:

- незамещения вакантной должности более 3 месяцев;

- необходимости срочного замещения вакантной должности (в течение 1 месяца) в целях срочного исполнения должностных обязанностей по вакантной должности, выполнения определенной работы, поручения, в том числе по руководству структурным подразделением.

Ходатайство возможно в случае когда образование и стаж работы претендента на вакантную должность муниципальной службы соответствуют квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

В случае непроведения конкурса прием на муниципальную службу осуществляется на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) о приеме на работу.".