Приложение

Приложение
к постановлению Администрации г. Сургута
от 31 мая 2023 г. N 2806

Порядок
формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений, курируемых департаментом культуры и молодёжной политики Администрации города, управлением физической культуры и спорта Администрации города
(далее - порядок)

1. Настоящий порядок устанавливает основной перечень выплат для целей формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений, курируемых департаментом культуры и молодёжной политики Администрации города, управлением физической культуры и спорта Администрации города (далее - работники либо работники учреждения).

1.1. Ежемесячная доплата:

1.1.1. За проверку письменных работ по музыкальной литературе, сольфеджио, преподавателям хора и оркестра до 20% от установленного должностного оклада.

1.1.2. За руководство городским методическим объединением, педагогическим, методическим советом учреждения (при отсутствии в штатном расписании учреждения должности "старший инструктор-методист"), тренерским советом (при отсутствии в штатном расписании учреждения должностей "старший тренер", "старший тренер-преподаватель") в размере 15% от установленного должностного оклада.

1.1.3. За организацию внеучебной деятельности до 10% от установленного должностного оклада.

1.1.4. За часы работы в группах занимающихся, обучающихся, спортсменов с ограниченными возможностями здоровья в размере 20% от установленного должностного оклада.

1.1.5. За работу в учреждении, имеющем в соответствии с законодательством право использовать в своем наименовании слова "олимпийский", "паралимпийский", "сурдлимпийский" или образованные на их основе слова и словосочетания, 15% установленного должностного оклада тренерам-преподавателям, старшим тренерам-преподавателям, инструкторам методистам, старшим инструкторам-методистам.

1.2. Ежемесячная надбавка по должностям:

1.2.1. Научный сотрудник - 5%.

1.2.2. Старший научный сотрудник - 15%.

1.3. Ежемесячная надбавка за стаж работы.

1.3.1. Медицинским работникам:

- за первые три года в размере 20% от установленного должностного оклада (оклада);

- за последующие два года - 10% от установленного должностного оклада (оклада), но не свыше 30%.

1.3.2. Работникам библиотек:

- за первые пять лет работы в размере 5% от установленного должностного оклада (оклада);

- за каждые последующие пять лет работы в размере 5% от установленного должностного оклада (оклада), но не свыше 20%.

1.3.3. Работникам учреждений, курируемых департаментом культуры и молодёжной политики Администрации города:

- при стаже работы от одного года до трех лет - 5%;

- при стаже работы от трех лет до пяти лет - 10%;

- при стаже работы свыше пяти лет - 15%.

1.3.4. Работникам учреждений, курируемых управлением физической культуры и спорта Администрации города:

- при стаже работы от трех лет до пяти лет - 5%;

- при стаже работы от пяти лет до десяти лет - 10%;

- при стаже работы от десяти лет до двадцати лет - 15%;

- при стаже работы свыше двадцати лет - 20%.

1.3.5. К иным периодам работы, включаемым в стаж работы, дающий право работникам на установление ежемесячной надбавки к установленному должностному окладу (окладу) за стаж работы относятся:

- время работы в муниципальных и государственных учреждениях, находящихся на территории муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

- время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в государственных органах, органах местного самоуправления;

- периоды прохождения военной службы по призыву;

- время обучения в учебных заведениях с отрывом от работы в связи с направлением муниципальным учреждением для повышения квалификации или переподготовки при условии возвращения в направившее учреждение для дальнейшей работы;

- время службы (работы) в структурах, обеспечивающих правопорядок и общественную безопасность (Вооруженных Силах СССР, Российской Федерации, ФСБ России, МВД России, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, Минюста России, МЧС России, ФСНП России), при трудоустройстве в муниципальное учреждение, осуществляющее деятельность, которая направлена на развитие военно-патриотического и гражданского потенциала.

1.4. Премия по итогам работы за месяц устанавливается в пределах средств на оплату труда работников учреждения в следующих размерах:

1.4.1. Руководителям структурных подразделений учреждения, их заместителям, специалистам, служащим, рабочим (за исключением водителей автомобилей, машинистов спецтехники, работников библиотек и музеев, указанных в пунктах 1.4.2, 1.4.3 настоящего порядка) в размере до 20% от месячного фонда оплаты труда. При этом отдельным руководителям структурных подразделений учреждения, их заместителям, специалистам, служащим и рабочим размер премии может быть установлен до 70% за особые заслуги либо особые достижения в работе, определенные положением учреждения.

1.4.2. Водителям автомобилей и машинистам спецтехники в размере до 100% от месячного фонда оплаты труда.

1.4.3. Работникам библиотек и музеев, отнесенным к следующим профессиональным квалификационным группам, в размере до 40% от месячного фонда оплаты труда:

1) "Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений";

2) "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава";

3) "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена";

4) "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена".

При этом отдельным работникам библиотек и музеев размер премии может быть установлен до 70% за особые заслуги либо особые достижения в работе, определенные положением учреждения.

1.5. Работникам муниципальных учреждений, курируемых департаментом культуры и молодёжной политики Администрации города, управлением физической культуры и спорта Администрации города, состоящим в списочном составе (за исключением работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске без сохранения заработной платы, продолжительность которого не более 14 календарных дней), устанавливается единовременное премирование к нерабочим праздничным дням в размере до одного месячного фонда оплаты труда по основной занимаемой должности (профессии) из средств обоснованно сложившейся экономии по фонду оплаты труда независимо от источников поступления указанных средств, предусмотренных планами финансово-хозяйственной деятельности учреждений на оплату труда.

Выплата единовременного премирования к нерабочим праздничным дням не производится работнику, принятому на работу по совместительству, и работнику, заключившему срочный трудовой договор (сроком до двух месяцев).

Единовременное премирование работников осуществляется на основании приказа руководителя учреждения.

Месячный фонд оплаты труда для единовременного премирования к нерабочим праздничным дням определяется в соответствии с подпунктом 3.10.1 пункта 3.10 приложения 4 к настоящему постановлению.

2. Особенности порядка и условий оплаты труда тренеров, тренеров-преподавателей и специалистов учреждений, осуществляющих подготовку спортивных сборных команд муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и реализующих дополнительные общеразвивающие программы, дополнительные образовательные программы спортивной подготовки:

2.1. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (для мужчин) и 36 часов в неделю (для женщин):

1) тренерам, осуществляющим подготовку спортивных сборных команд муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и не являющимся педагогическими работниками, устанавливается норма часов тренерской работы (тренерская нагрузка) за ставку нормируемой части заработной платы (установленного должностного оклада) - 24 часа в неделю;

2) тренерам-преподавателям, реализующим дополнительные общеразвивающие программы, дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, которые являются педагогическими работниками, устанавливается норма часов учебной (преподавательской) работы (далее - тренировочная нагрузка) за ставку нормируемой части заработной платы (установленного должностного оклада) - 18 часов в неделю.

Норма часов тренерской нагрузки (тренировочной нагрузки) за ставку заработной платы (установленного должностного оклада) устанавливается в астрономических часах, включая установленные короткие перерывы между занятиями.

Оплата труда тренерам, тренерам-преподавателям в актированные дни и в дни отмены тренировочных (учебно-тренировочных) занятий, связанных с карантином, производится по плановой тарификации.

Расчет заработной платы тренеров, тренеров-преподавателей осуществляется путем проведения ежегодной (не позднее чем за две недели до начала учебно-тренировочного (спортивного) сезона) тарификации работников.

Нормирование труда тренерского (педагогического) состава осуществляется с использованием следующих методов:

- почасовой - зависит от выработки рабочего времени, затраченного на реализацию образовательной программы или программы подготовки спортивного резерва в соответствии с табелем учета рабочего времени;

- подушевой - зависит от количества обучающихся, занимающихся, спортсменов по каждому этапу (периоду) подготовки и избранному виду спорта, закрепленных за работником в соответствии с тарификацией;

- групповой - зависит от количества групп по каждому этапу (периоду) подготовки и избранному виду спорта при условии наполняемости групп не ниже минимального;

- рейтинговый - зависит от результатов спортивных достижений, обучающихся, занимающихся, спортсменов за определенный период подготовки.

Тарифицирование работников, участвующих в реализации программ с несколькими группами обучающихся, занимающихся, спортсменов, может осуществляться с применением разных методов по каждой группе.

Метод расчета установленного должностного оклада (оклада) тренеров, тренеров-преподавателей и специалистов учреждений, осуществляющих подготовку спортивных сборных команд муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и реализующих дополнительные общеразвивающие программы, дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, определяется учреждением исходя из специфики работы по видам спорта, этапам (периодам) подготовки и закрепляется локальным нормативным актом учреждения (положением об оплате труда работников) по согласованию с управлением физической культуры и спорта Администрации города.

Максимальный объем тренерской нагрузки (тренировочной нагрузки) в пределах нормальной продолжительности рабочего времени устанавливается локальным нормативным актом учреждения.

2.2. Комплектование учебно-тренировочных групп, тренировочных групп (далее - групп) осуществляется ежегодно в сентябре - октябре месяцах и начисление заработной платы тренерам, тренерам-преподавателям на спортивно-оздоровительном этапе и этапе начальной подготовки первого года обучения осуществляется по плановой тарификации.

Наполняемость групп и объем тренировочной нагрузки определяется с учетом техники безопасности в соответствии с программой спортивной подготовки по виду спорта и (или) образовательной программой.

При отсутствии федерального стандарта спортивной подготовки по соответствующему виду спорта применяются параметры, приведенные в таблице 1 настоящего порядка.

Таблица 1

Наполняемость групп
и максимальный объем недельной тренировочной нагрузки на каждом этапе спортивной подготовки при отсутствии федерального стандарта спортивной подготовки по виду спорта

Этап (период) спортивной подготовки	Период	Минимальная наполняемость группы (человек)	Оптимальный количественный состав группы (человек)	Максимальный количественный состав группы (человек)	Максимальный объем тренировочной нагрузки в неделю в тренировочных часах
Этап (период) высшего спортивного мастерства	весь период	1	1-3	8	32
Этап (период) совершенствования спортивного мастерства	весь период	1	4-8	10	24
Учебно-тренировочный этап (период) (этап (период) спортивной специализации)	углубленной специализации	устанавливается учреждением	8-10	12	18
	начальной специализации		10-12	14	12
Этап (период) начальной подготовки	свыше одного года	устанавливается учреждением	12-14	20	8
	до одного года		14-16	25	6
Спортивно-оздоровительный этап (период)	весь период	10	15-20	30	до 6

Примечание к таблице:

1) в командных игровых видах спорта максимальный состав группы определяется на основании правил проведения официальных спортивных соревнований и в соответствии с заявочным листом для участия в них;

2) при проведении занятий со спортсменами из различных групп максимальный количественный состав определяется по группе, имеющей меньший показатель в данной графе;

3) в группах спортивно-оздоровительного этапа с целью большего охвата занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной нагрузки на группу в неделю может быть снижен, но не более чем на 10% от годового объема и не более чем на 2 часа в неделю с возможностью увеличения в каникулярный период, но не более чем на 25% от годового учебно-тренировочного объема.

При использовании нормирования труда из расчета процентов от установленного должностного оклада (оклада) за каждого занимающегося, обучающегося, спортсмена по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту используются коэффициенты, а также норматив по наполняемости учебно-тренировочных групп, тренировочных групп и объему тренировочной нагрузки по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту, приведенные в таблице 2 настоящего порядка.

Таблица 2

Наполняемость групп
и объем тренировочной нагрузки по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту

Этапы (периоды) многолетней подготовки спортсменов	Период занятия, обучения (лет)	Группа степени функциональных возможностей (в соответствии с таблицами 3, 4)	Наполняемость групп (чел.)		Максимальный объем тренировочной нагрузки (час./ нед.)	Объем работы по индивидуальным планам (час./ нед.)	Общегодовой объем (час.)	Размер норматива оплаты труда тренера, тренера-преподавателя за одного занимающегося, обучающегося, спортсмена (в % от установленного оклада)
			оптимальная	допустимая
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Спортивно-оздоровительный	весь период	III II I	10 8 3	15 12 5	5	-	230	1,96%
								2,45%
								6,5%
Начальной подготовки	первый год	III II I	10 8 3	15 12 5	6	-	276	2,3%
								2,94%
								7,77%
	второй и последующие годы	III II I	8 6 2	12 9 3	6	-	414	4,41%
								4,9%
								15,4%
Учебно-тренировочный (спортивной специализации)	до двух лет	III II I	6 5 2	9 8 3	9	3	552	5,04%
								5,46%
								16,7%
	свыше двух лет	III II I	5 4 2	8 6 3	12	6	828	9,8%
								10,78%
								19,6%
Спортивного совершенствования	первый год	III II I	3 2 1	5 3 2	15	9	1104	16,8%
								18,2%
								55,3%
	второй и последующие годы	III II I	3 2 1	5 3 2	18	9	1242	25,2%
								27,3%
								63,0%
Высшего спортивного мастерства	весь период	III II I	2 2 1	3 3 2	18	12	1380	33,6%
								36,4%
								67,2%

Группа, к которой относится занимающийся, обучающийся, спортсмен определяется в зависимости от степени функциональных возможностей занимающегося, обучающегося, спортсмена, требующихся для занятий определенным видом спорта (таблицы 3, 4 настоящего порядка).

Таблица 3

Распределение занимающихся,
обучающихся, спортсменов на группы в соответствии с функционально-медицинскими классами, установленными международными спортивными организациями инвалидов

Наименование международной спортивной организации инвалидов	Группа III	Группа II	Группа I
CP-ISRA (Международная ассоциация спорта и рекреации лиц с церебральным параличом)	CP7, CP8	CP5, CP6	CP1, CP2, CP3, CP4
IWAS (Международная спортивная ассоциация колясочников и ампутантов), объединившая две международные организации: ISMGF и ISOD	А3, A4, A8, A9, 57, 58	А6, А7, 55, 56	А1, А2, А5, 51, 52, 53, 54
IBSA (Международная ассоциация спорта слепых)	B3	B2	B1
CISS (Международный спортивный комитет глухих)	слабослышащие, полная потеря слуха	-	-
INAS-FID (Международная спортивная ассоциация лиц с нарушением интеллекта)	+	-	-
SOI (Международная специальная олимпиада для умственно отсталых лиц)	-	+	-

Таблица 4

Распределение занимающихся,
обучающихся, спортсменов на группы в соответствии с функционально-медицинскими классами

N	Наименование	Группа III	Группа II	Группа I
1	Армспорт	В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, слабослышащие, глухие	В2, А1, III, IV, V, CP5, CP6,	В1
2	Бадминтон	А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI,	I, II, CP1, CP2, CP3, CP4
3	Баскетбол, в том числе на колясках	4, 5 балла, INAS-FID, слабослышащие, глухие	3,0; 3,5; 4,0 балла, SOI,	1,0; 1,5; 2,0; 2,5 балла
4	Биатлон	B3, LW2, LW3, LW4, LW6, LW8 слабослышащие, глухие	B2, LW5/7, LW9, LW12	B1, LW10; LW10,5; LW11; LW11,5
5	Бильярд	А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI	I, II, CP1, CP2, CP3, CP4
6	Борьба вольная	В3, слабослышащие, глухие	В2	В1
7	Борьба греко-римская	слабослышащие, глухие	-	-
8	Боулинг	В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	В2, А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI	В1, I, II, CP1, CP2, CP3, CP4
9	Бочче	А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	А1, III, IV, V, CP3, CP4, CP5, CP6, SOI	ВС1, ВС2, ВС3, ВС4 I, II
10	Велоспорт	В3, LC1, LC2, LC3, LC4, СР дивизион 4, INAS-FID, слабослышащие, глухие	В2, дивизион 2, СР дивизион 3, НС дивизион С, SOI	В1, СР дивизион 1, НС дивизион А, НС дивизион В
11	Водное поло	слабослышащие, глухие	-	-
12	Волейбол	А, В, С, INAS-FID, слабослышащие, глухие	SOI	-
13	Волейбол - пляжный	слабослышащие, глухие	-	-
14	Волейбол сидя	спортсмены с ампутациями и прочими поражениями опорно-двигательного аппарата	-	-
15	Гандбол	слабослышащие, глухие	-	-
16	Гимнастика спортивная	В3, INAS-FID, слабослышащие, глухие	В2, SOI	В1
17	Гимнастика художественная	INAS-FID, слабослышащие, глухие	SOI	-
18	Гиревой спорт	В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	В2, А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI	В1, I, II, CP1, CP2, CP3, CP4
19	Голбол	В3	В2	В1
20	Горные лыжи	B3, LW2, LW3/1, LW3/2, LW4, LW6/8, LW9/1, LW9/2, INAS-FID, слабослышащие, глухие	B2, LW1, LW5/7, LW12/2, SOI	B1, LW10, LW11, LW12/1
21	Городки	В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	В2, А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI	В1, I, II, CP1, CP2, CP3, CP4
22	Гребля академическая	LTA (за исключением спортсменов классов В1, В2)	ТА	А
23	Дартс	А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	А1, III, IV, V, CP5,CP6, SOI	I, II, CP1, CP2, CP3, CP4, 51, 52, 53, 54
24	Дзюдо	В3, слабослышащие, глухие	В2	В1
25	Каратэ	слабослышащие, глухие	-	-
26	Кёрлинг	А2, А3, А4, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, 57, 58 слабослышащие, глухие	А1, III, IV, V, CP5, CP6, 55, 56 SOI	I, II, CP1, CP2, СP3, CP4, 51, 52, 53, 54
27	Конный спорт	В3, уровень IV, уровень III	В2, уровень II, SOI	B1, уровень I
28	Легкая атлетика Трек Метания	Т40, T44, T46, T37, T38, T13, слабослышащие, глухие F40, F44, F46, F37, F38, F13, слабослышащие, глухие	T42, T43, T45, T35, T36, T12, T20, F42, F43, F45, F35, F36, F12, F20, SOI	T51, T52, T53, T54, T32, T33, T34, T11, F51, F52, F53, F54 F55, F56, F57, F58, F32, F33, F34, F11
29	Лыжные гонки	B3, LW2, LW3, LW4, LW6, LW8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	B2, LW5/7, LW9, LW12 SOI	B1, LW10; LW10,5; LW11; LW11,5
30	Парусный спорт	В3, классы 5,6,7	В2, класс 4	В1, классы 1,2,3
31	Пауэрлифтинг	В3, А3, А4, СР7, СР8, спортсмены с ПОДА, относящиеся к категории "прочие", INAS-FID, слабослышащие, глухие	В2, А2, III, IV, V, 55, 56, СР5, СР6, SOI	В1, 53, 54, СР3, СР4
32	Плавание	S13, SB13, SM13, S14, SB14, SM14, S8, S9, S10, SB8, SB9, слабослышащие, глухие	S12, SB12, SM12, S5, S6, S7, SB5, SB6, SB7, SOI	S11, SB11, SM11, S1, S2, S3, S4, SB1, SB2, SB3, SB4
33	Регби на колясках	-	2,5; 3,0; 3,5 балла	0,5; 1,0; 1,5; 2,0 балла
34	Сноуборд	слабослышащие, глухие	-	-
35	Спортивное ориентирование	В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	В2, А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI	В1, I, II, CP1, CP2, CP3, CP4
36	Спортивный туризм	В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	В2, А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI	В1, I, II, CP1, CP2, CP3, CP4
37	Стрельба из лука	ARST	ARW2	ARW1
38	Стрельба пулевая	В3, А4, СР8, 57, 58, SH1, слабослышащие, глухие	В2, А3, 55, 56, SH2	В1, А1, А2, 53, 54, SH3
39	Танцы на колясках	-	LWD2	LWD1
40	Теннис настольный, в том числе на колясках	ТТ9, ТТ10, ТТ11 (INAS-FID), слабослышащие, глухие	ТТ6, ТТ7, ТТ8 SOI	ТТ1, ТТ2, ТТ3, ТТ4, ТТ5
41	Теннис, в том числе на колясках	А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI,	Игроки "Quad", I, II, CP1, CP2, CP3, CP4
42	Торбол	В3	В2	В1
43	Тхеквондо	слабослышащие, глухие	-	-
44	Фехтование на колясках	А	В	С
45	Футбол	INAS-FID, слабослышащие, глухие	SOI	-
46	Футбол 5х5	-	-	В1
47	Футбол 7х7	СР7, СР8	СР5, СР6	-
48	Футбол ампутантов	А2, А4, А6, А8	-	-
49	Футзал	В3, INAS-FID, слабослышащие, глухие	В2, SOI	-
50	Шахматы	В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, 57, 58, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	В2, А1, III, IV, V, 55, 56, CP5, CP6, SOI	В1, I, II, 51, 52, 53, 54, CP1, CP2, CP3, CP4
51	Шашки	В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, 57, 58, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	В2, А1, III, IV, V, 55, 56, CP5, CP6, SOI	В1, I, II, 51, 52, 53, 54, CP1, CP2, CP3, CP4

2.3. Оплата труда тренеров, тренеров-преподавателей может производиться исходя из установленного размера должностного оклада по условиям и размерам:

2.3.1. От объема недельной тренировочной нагрузки (таблица 1 настоящего порядка) либо за одного занимающегося, обучающегося, спортсмена на этапах спортивной подготовки (таблица 5 настоящего порядка).

Таблица 5

Размеры
нормативов оплаты труда тренера, тренера-преподавателя за подготовку одного занимающегося, обучающегося, спортсмена

Этапы многолетней подготовки спортсменов	Период обучения (лет)	Размер норматива оплаты в % от должностного оклада тренера, тренера-преподавателя за подготовку одного занимающегося, обучающегося, спортсмена
		Группы видов спорта
		I	II
2	3	4	5
Начальной подготовки	до года	3,0
	свыше года	3,6	3,6
Учебно-тренировочный (спортивной специализации)	до двух лет	6	5
	свыше двух лет	11	10
Совершенствования спортивного мастерства	до года	18	17
	свыше года	24	23
Высшего спортивного мастерства	весь период	36	35

1) развитие видов спорта в спортивных школах осуществляется в соответствии с утвержденными программами спортивной подготовки (образовательными программами) по соответствующим видам спорта;

2) виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

- к первой группе относятся виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, кроме командных игровых видов спорта;

- ко второй группе относятся командные игровые виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, а также виды спорта, не включенные в программу Олимпийских игр, но получившие признание Международного олимпийского комитета и включенные во Всероссийский реестр видов спорта;

3) по видам спорта (спортивным дисциплинам), включенным во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенным в первую и вторую группы, нормативы оплаты труда тренеров (тренеров-преподавателей) устанавливаются в размере 60% норматива, установленного для первой группы видов спорта.

2.3.2. Число занимающихся, обучающихся, спортсменов под руководством тренеров, тренеров-преподавателей определяется на конец месяца, подлежащего оплате, по списочному составу группы. Занимающиеся, обучающиеся, спортсмены, отсутствовавшие более 25% тренировочного времени в месяц без уважительной причины, не учитываются (исключаются) в списочном составе группы, подлежащей оплате.

2.3.3. За подготовку занимающегося, обучающегося, спортсмена высокого класса (таблица 6, 7 настоящего порядка) устанавливается стимулирующая надбавка на срок с начала следующего тренировочного (учебно-тренировочного) года (соответственно, сдвигая срок действия):

1) размер стимулирующей надбавки определяется путем умножения фиксированного размера, равного 10 560,00 рублей, на процент стимулирующей надбавки за подготовку одного занимающегося, обучающегося, спортсмена высокого класса, установленного в соответствии с таблицей 6;

Таблица 6

Уровень соревнований	% стимулирующей надбавки за подготовку одного занимающегося, обучающегося, спортсмена высокого класса
	занятое место, участие
	1	2	3	4	5	6	участие
1. В личных и командных видах спортивных дисциплин
1.1. Олимпийские игры	200	150	130	120	110	100	80
1.2. Чемпионат мира	150	140	120	110	100	90	70
1.3. Чемпионат Европы	130	120	110	100	90	80	60
1.4. Кубок мира (сумма этапов или финал)	130	120	110	-	-	-	-
1.5. Всемирная универсиада	100	80	70	-	-	-	-
1.6. Кубок Европы (финал)	100	90	80	-	-	-	-
1.7. Первенство мира (молодежь, юниоры)	100	90	80	-	-	-	-
1.8. Первенство мира (юноши, кадеты)	80	75	70	-	-	-	-
1.9. Первенство Европы (молодежь, юниоры)	90	80	70	-	-	-	-
1.10. Первенство Европы (юноши, кадеты)	75	70	60	-	-	-	-
1.11. Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	90	70	60	-	-	-	-
1.12. Чемпионат России	90	80	70	-	-	-	-
1.13. Кубок России (сумма этапов или финал)	80	-	-	-	-	-	-
1.14. Первенство России (молодежь, юниоры)	75	60	50	-	-	-	-
1.15. Первенство России (старшие юноши)	60	55	50	-	-	-	-
1.16. Финал Спартакиады молодежи	75	60	50	-	-	-	-
1.17. Финал спартакиады учащихся	60	55	50	-	-	-	-
1.18. Финал Всероссийских соревнований среди спортивных школ, включенных в Единый Всероссийский план спортивно-массовых мероприятий	50	40	30	-	-	-	-
1.19. Зачисление в государственное училище олимпийского резерва*	-	-	-	-	-	-	36
2. В командных игровых видах спорта
2.1. Олимпийские игры	200	150	130	120	110	100	-
2.2. Чемпионат мира	150	140	120	-	-	-	-
2.3. Чемпионат Европы	130	120	110	-	-	-	-
2.4. Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	100	90	80	-	-	-	-
2.5. Чемпионат России (за подготовку команды)	75	70	60	50	40	30	-
2.6. Первенство России (за подготовку команды)	75	60	50	40	-	-	-
2.7. Финал Спартакиады молодежи (за подготовку команды)	75	50	40	-	-	-	-
2.8. Финал Спартакиады учащихся (за подготовку команды)	75	50	40	-	-	-	-
2.9. Финал Всероссийских соревнований среди спортивных школ, включенных в Единый Всероссийский план спортивно-массовых мероприятий (за подготовку команды)	75	50	40	-	-	-	-
2.10. Зачисление в государственное училище олимпийского резерва*	-	-	-	-	-	-	36
2.11. Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях: - основной состав - молодежный состав сборной - юношеский состав	-	-	-	-	-		100 75 50

Примечание: *зачисление занимающегося, обучающегося, спортсмена в колледж олимпийского резерва приравнивается к зачислению в государственное училище олимпийского резерва. Юношеские Олимпийские игры приравниваются к первенству мира в соответствующей возрастной группе. Европейский юношеский олимпийский фестиваль приравнивается к первенству Европы в соответствующей возрастной группе.

По видам спорта (спортивным дисциплинам), включенным во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенным в программу Олимпийских игр, стимулирующие выплаты за подготовку занимающегося, обучающегося, спортсмена высокого класса, устанавливаются в размере на 50% ниже размера, установленного для видов спорта (спортивных дисциплин), включенных в программу Олимпийских игр, и на 75% ниже для видов спорта, не включенных во Всероссийский реестр видов спорта.

2) на всех этапах спортивной подготовки могут привлекаться дополнительно к основному тренеру, тренеру-преподавателю как тренеры-преподаватели по смежным видам спорта, так и специалисты, непосредственно обеспечивающие подготовку спортивного резерва и реализующие дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта, в том числе психологи, спортсмены-ведущие, сурдопереводчики и иные специалисты в соответствии с требованиями федеральных стандартов спортивной подготовки по соответствующим видам спорта;

Выплаты устанавливаются работникам учреждения (кроме работников группы общеотраслевых профессий рабочих, заместителей руководителя и главного бухгалтера), непосредственно участвующим в процессе подготовки занимающегося, обучающегося, спортсмена высокого класса. Перечень работников, непосредственно участвующих в процессе подготовки занимающегося, обучающегося, спортсмена высокого класса, согласовывается с управлением физической культуры и спорта Администрации города и определяется по следующим критериям:

- методическое и организационное обеспечение учебно-тренировочных занятий и соревновательной деятельности;

- медико-биологическое обеспечение;

- обеспечение рационального питания;

- финансовое и материально-техническое обеспечение.

Размер стимулирующей надбавки рассчитывается путем умножения фиксированного размера выплаты, равного 10 560,00 рублей, на процент стимулирующей надбавки за