Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31 мая 2023 г. N 2806 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 22.11.2010 N 6213 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных учреждений города Сургута, кроме муниципальных учреждений, курируемых департаментом образования"

Постановление Администрации г. Сургута от 31 мая 2023 г. N 2806
"О внесении изменений в постановление Администрации города от 22.11.2010 N 6213 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных учреждений города Сургута, кроме муниципальных учреждений, курируемых департаментом образования"

В соответствии с пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьями 134, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, подпунктом 10 пункта 1 статьи 36 Устава муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, распоряжением Администрации города от 30.12.2005 N 3686 "Об утверждении Регламента Администрации города", в целях совершенствования муниципальных правовых актов по вопросам оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных учреждений города Сургута:

1. Внести в постановление Администрации города от 22.11.2010 N 6213 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных учреждений города Сургута, кроме муниципальных учреждений, курируемых департаментом образования" (с изменениями от 25.01.2011 N 269, 14.06.2011 N 3610, 18.10.2011 N 7034, 07.12.2011 N 8439, 24.01.2012 N 212, 09.02.2012 N 671, 08.08.2012 N 6098, 29.08.2012 N 6701, 15.10.2012 N 7999, 26.12.2012 N 9976, 21.11.2013 N 8481, 09.07.2014 N 4751, 01.10.2014 N 6715, 11.11.2014 N 7531, 03.12.2015 N 8354, 07.11.2016 N 8236, 22.02.2017 N 1105, 02.06.2017 N 4556, 03.07.2017 N 5599, 13.12.2017 N 10927, 21.12.2017 N 11407, 20.04.2018 N 2765, 23.04.2018 N 2818, 18.06.2018 N 4503, 11.10.2018 N 7735, 26.12.2018 N 10238, 01.03.2019 N 1436, 28.03.2019 N 2027, 09.12.2019 N 9222, 13.12.2019 N 9382, 18.01.2021 N 304, 25.06.2021 N 5227, 04.04.2022 N 2577, 11.04.2022 N 2826, 06.05.2022 N 3557, 06.07.2022 N 5454, 11.07.2022 N 5584, 23.03.2023 N 1472) следующие изменения:

1.1. В приложении 2 к постановлению:

1.1.1. В пункте 2.1 таблицу 1 изложить в следующей редакции:

Таблица 1

Минимальный размер должностного оклада (оклада), рублей	Квалификационный уровень	Минимальный размер повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) по должности (профессии)
Общеотраслевые профессии рабочих (приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 248н)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
3 190	1	0,0
	2	0,13
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
4 112	1	0,0
	2	0,08
	3	0,12
	4	0,16
Общеотраслевые должности служащих (приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
3 429	1	0,0
	2	0,03
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
3 979	1	0,0
	2	0,11
	3	0,22
	4	0,28
	5	0,36
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
7 072	1	0,0
	2	0,08
	3	0,17
	4	0,25
	5	0,35
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
10 261	1	0,00
	2	0,05
	3	0,11
Должности работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг (приказ Минздравсоцразвития России от 31.03.2008 N 149н)
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
3 923
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
6 726	1	0,00
	2	0,03
Должности медицинских и фармацевтических работников (приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526)
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
3 947	1	0,09
	2	0,22
	3	0,35
	4	0,48
	5	0,62
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
5 853	1	0,00
	2	0,31
	3	0,41
	4	0,52
Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
9 539	1	0,00
	2	0,08
Должности работников образования (за исключением должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования) (приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н)
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
5 237
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
5 308	1	0,00
	2	0,17
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
6 256	1	0,0
	2	0,1
	3	0,2
	4	0,33
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
8 024	1	0,0
	2	0,1
	3	0,2
Должности работников сферы научных исследований и разработок (приказ Минздравсоцразвития России от 03.07.2008 N 305н)
Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений
8 000
Должности работников культуры, искусства и кинематографии (приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 570)
Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
4 786
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
6 504
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
7 475
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
8 520
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии (приказ Минздравсоцразвития России от 14.03.2008 N 121н)
Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"
3 567
Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"
3 781	1	0,0
	2	0,29
	3	0,56
	4	0,71
Должности работников физической культуры и спорта (приказ Минздравсоцразвития России от 27.02.2012 N 165н)
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
10 427	1
11 374	2
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
12 464	1
12 512	2
12 559	3
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня
12 607	1
12 654	2
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта четвертого уровня
12 796
Должности работников телевидения (радиовещания) (приказ Минздравсоцразвития России от 18.07.2008 N 341н)
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников телевидения (радиовещания) второго уровня"
7 475	3
Должности работников в соответствии с профессиональным стандартом
Должности работников в сфере молодежной политики (приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.02.2020 N 59н)
6 504	5

1.1.2. Подпункт 2.7.6 пункта 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.7.6. Повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу (окладу) за специфику работы для педагогических работников:

- по должностям "тренер-преподаватель", "старший тренер-преподаватель" - 0,5;

- по должностям "методист", "инструктор-методист", "старший инструктор-методист" - 0,8".

1.1.3. Пункт 2.9 изложить в следующей редакции:

"2.9. Размер установленного должностного оклада (оклада) работника учреждения на одну ставку определяется как произведение минимального должностного оклада (оклада) по занимаемой должности (профессии) работника, установленного в пункте 2.1 настоящего раздела, на соответствующие повышающие коэффициенты, указанные в пункте 2.7 настоящего раздела, по следующей формуле (за исключением педагогических работников):

УДО = МДО x (1 + ПК1) x (1 + ПК2) x (1 + ПК3), где:

УДО - размер установленного должностного оклада (оклада) работника учреждения;

МДО - минимальный размер должностного оклада (оклада) работника учреждения по соответствующей профессиональной квалификационной группе;

1 - расчетная величина для установления значения коэффициента, например: 1 + 0,15 = 1,15;

ПК1 - повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу (окладу) по занимаемой должности (профессии);

ПК2 - повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу (окладу) по учреждению, структурному подразделению учреждения;

ПК3 - повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу (окладу) за квалификационную категорию.

В установленный должностной оклад (оклад) педагогических работников (в том числе руководящих работников, деятельность которых связана с образовательным процессом) на одну ставку включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, в размере 100 рублей.

Размер установленного должностного оклада (оклада) педагогических работников определяется как произведение минимального должностного оклада (оклада) по занимаемой должности (профессии) работника, установленного в пункте 2.1 настоящего раздела, на соответствующие повышающие коэффициенты, указанные в пункте 2.7 настоящего раздела, по следующей формуле:

УДО = (МДО x (1 + ПК1) x (1 + ПК2) x (1 + ПК3) х (1 + ПК4) х (1 + ПК5) + 100, где:

ПК4 - повышающий коэффициент к окладу педагогических работников по должности "методист", "инструктор-методист", "старший инструктор-методист";

ПК5 - повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу (окладу) за специфику работы.

Установленный должностной оклад (оклад) работника учреждения с учетом количества замещаемых работником ставок образует окладный фонд на штатную численность".

1.2. В приложении 4 к постановлению:

1.2.1. В подпункте 2 пункта 2.2.2 раздела 2 слова ", а также тренерам-преподавателям, инструкторам-спортсменам, работающим в группах спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства, спортивных классах" исключить.

1.2.2. Подпункт 3.5.2 пункта 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5.2. Персонального повышающего коэффициента к установленному должностному окладу (окладу) работника - до 3,0. Применение персонального повышающего коэффициента не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к установленному должностному окладу (окладу).

Персональный повышающий коэффициент к установленному должностному окладу (окладу) работника устанавливается с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в данном учреждении и других факторов, предусмотренных в Положении учреждения.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к установленному должностному окладу (окладу), его размерах принимается работодателем с согласованием руководителя структурного подразделения Администрации города, осуществляющего функции куратора учреждения, персонально в отношении конкретного работника и оформляется приказом по учреждению.

Персональный повышающий коэффициент к установленному должностному окладу (окладу) педагогических работников, поименованных в Указе Президента Российской Федерации от 01.06.2012 N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" не устанавливается".

1.3. Приложение 5 к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Руководителям муниципальных учреждений в течение 30 рабочих дней после вступления в силу настоящего постановления, по согласованию с кураторами муниципальных учреждений в соответствии с функциями, предусмотренными распоряжением Администрации города от 01.02.2017 N 130 "Об утверждении положения о функциях учредителя и кураторов в отношении муниципальных организаций", подготовить и внести изменения в действующие положения об оплате труда работников учреждений, сформированные в соответствии с настоящим постановлением.

3. Департаменту массовых коммуникаций и аналитики разместить настоящее постановление на официальном портале Администрации города: www.admsurgut.ru.

4. Муниципальному казенному учреждению "Наш город":

4.1. Опубликовать (разместить) настоящее постановление в сетевом издании "Официальные документы города Сургута": www.docsurgut.ru.

4.2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Сургутские ведомости".

5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2023.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы города, курирующего сферу бюджета и финансов.

Глава города

А.С. Филатов