Приложение. Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых лицами, претендующими на должности руководителей муниципальных учреждений Администрации Шурышкарского района, и руководителями муниципальных учреждений Администрации Шурышкарского района, и соблюдения ими ограничений, запретов и исполнения обязанностей

Приложение
Утверждено постановлением
Администрации муниципального
образования Шурышкарский район
от 27 декабря 2022 года N 1290-а

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых лицами, претендующими на должности руководителей муниципальных учреждений Администрации Шурышкарского района, и руководителями муниципальных учреждений Администрации Шурышкарского района, и соблюдения ими ограничений, запретов и исполнения обязанностей

1. Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых лицами, претендующими на должности руководителей муниципальных учреждений Администрации Шурышкарского района и руководителями муниципальных учреждений Администрации Шурышкарского района, и соблюдения ими ограничений, запретов и исполнения обязанностей (далее - Положение) определяет порядок осуществления указанной проверки (далее - проверка).

2. Проверка осуществляется по решению Главы Шурышкарского района.

3. Управление кадров Администрации Шурышкарского района осуществляет проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, претендующими на должность руководителя муниципального учреждения Администрации Шурышкарского района (далее - лицо, претендующее на должность);

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных руководителями муниципальных учреждений Администрации Шурышкарского района (далее - руководитель учреждения);

в) достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных лицами при назначении на должность руководителя учреждения;

г) соблюдения руководителями учреждений ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и правовыми актами Администрации Шурышкарского района (далее - ограничения, запреты и исполнение обязанностей).

4. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

- правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

- должностными лицами Управления кадров Администрации Шурышкарского района;

- постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

- Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Ямало-Ненецкого автономного округа, Общественной палатой Администрации Шурышкарского района;

- общероссийскими, региональными и муниципальными средствами массовой информации.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней Главой Шурышкарского района.

7. Управление кадров Администрации Шурышкарского района осуществляет проверку самостоятельно.

8. При осуществлении проверки, предусмотренной настоящим Положением, Управление кадров Администрации Шурышкарского района имеет право:

- проводить беседу с лицом, претендующим на должность, а также с руководителем учреждения;

- изучать представленные лицом, претендующим на должность, а также руководителем учреждения сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

- получать от лица, претендующего на должность руководителя, а также руководителя учреждения, пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

- направлять запросы (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательства имущественного характера лица, претендующего на должность руководителя, а также руководителя учреждения, а также супруги (супруга) и несовершеннолетних детей указанных лиц;

- наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

- осуществлять анализ сведений, представленных лицом, претендующим на должность руководителя, а также руководителем учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

9. Запросы, указанные в абзаце пятом пункта 8 настоящего Положения, направляются в Управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа и за подписью Губернатора автономного округа либо специально уполномоченных им должностных лиц в соответствии с перечнем должностных лиц, наделенных полномочиями по направлению запросов в территориальные органы федеральных государственных органов, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в кредитные организации, в налоговые органы Российской Федерации, в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный Правительством Российской Федерации на осуществление государственного кадастрового учета, государственной регистрации прав, ведение Единого государственного реестра недвижимости и предоставление сведений, содержащихся в Едином государственном реестре недвижимости, его территориальные органы или подведомственное ему государственное бюджетное учреждение, наделенное соответствующими полномочиями в соответствии с решением такого органа, и операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов, при осуществлении проверок в целях противодействия коррупции согласно приложению к Положению о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых лицами, претендующими на должности руководителей государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, и руководителями государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, и соблюдения ими ограничений, запретов и исполнения обязанностей, утвержденному Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 февраля 2013 года N 96-П:

- в территориальные органы федеральных государственных органов, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности;

- в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный Правительством Российской Федерации на осуществление государственного кадастрового учета, государственной регистрации прав, ведение Единого государственного реестра недвижимости и предоставление сведений, содержащихся в Едином государственном реестре недвижимости, его территориальные органы или подведомственное ему государственное бюджетное учреждение, наделенное соответствующими полномочиями в соответствии с решением такого органа;

- в кредитные организации;

- в налоговые органы Российской Федерации;

- в государственные органы, органы местного самоуправления и организации;

- операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов.

10. В запросе, предусмотренном абзацем пятым пункта 8 настоящего Положения, указываются:

- фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

- нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

- фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) лица, претендующего на должность руководителя, а также руководителя учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо руководителя учреждения, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им ограничений, запретов и исполнения обязанностей;

- содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

- срок представления запрашиваемых сведений;

- другие необходимые сведения.

11. Управление кадров Администрации Шурышкарского района обеспечивает:

- уведомление в письменной форме руководителя учреждения о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания абзаца третьего настоящего пункта - в течение 2 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения;

- проведение в случае обращения руководителя учреждения беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения руководителя учреждения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с руководителем учреждения.

12. В течение 3 рабочих дней со дня окончания проверки управление кадров Администрации Шурышкарского района обязано ознакомить руководителя учреждения с результатами проверки.

13. Руководитель учреждения имеет право:

- давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;

- представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

14. Пояснения, указанные в пункте 13 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

15. По результатам проверки управлением кадров Администрации Шурышкарского района в течение 2 рабочих дней предоставляется доклад Главе Шурышкарского района.

При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

- о назначении лица, претендующего на должность руководителя, на должность руководителя;

- об отказе лицу, претендующему на должность руководителя, в назначении на должность руководителя;

- о соблюдении ограничений, запретов и исполнении обязанностей;

- о несоблюдении ограничений, запретов и неисполнении обязанностей;

- об отсутствии оснований для применения к руководителю учреждения мер дисциплинарной ответственности;

- о применении к руководителю учреждения мер дисциплинарной ответственности.

16. Глава Шурышкарского района, рассмотрев доклад, принимает в течение 3 рабочих дней одно из следующих решений:

- назначить лицо, претендующее на должность руководителя, на должность руководителя;

- отказать лицу, претендующему на должность руководителя, в назначении на должность руководителя;

- об отсутствии оснований для применения к руководителю учреждения мер дисциплинарной ответственности;

- применить к руководителю учреждения меры дисциплинарной ответственности;

- направить представление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению руководителей муниципальных учреждений Администрации Шурышкарского района и урегулированию конфликта интересов.

17. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

18. Материалы проверки хранятся в Администрации Шурышкарского района в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.

Информация о результатах проверки достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных лицами при назначении на должность руководителя учреждения и соблюдения руководителями учреждений ограничений, запретов и исполнения обязанностей, приобщается к личному делу руководителя учреждения.

19. В случае выявления фактов представления руководителем учреждения недостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, и при условии, что искажение этих сведений является несущественным, настоящее Положение не применяется в отношении руководителя учреждения, признавшего факт совершения указанного в настоящем пункте коррупционного правонарушения и давшего письменное согласие на применение мер дисциплинарной ответственности без проведения проверки, предусмотренной пунктом 1 Положения.

Глава Шурышкарского района принимает соответствующее решение о применении мер дисциплинарной ответственности на основании доклада управления кадров Администрации Шурышкарского района, в котором излагаются фактические обстоятельства совершения коррупционного правонарушения.

Доклад управления кадров Администрации Шурышкарского района, в котором излагаются фактические обстоятельства совершения коррупционного правонарушения, готовится при условии получения письменного согласия и объяснения руководителя учреждения, а также признания им факта совершения коррупционного правонарушения.