Решение Воронежской городской Думы от 31 мая 2023 г. N 745-V "О внесении изменений в решение Воронежской городской Думы от 28.05.2014 N 1515-III "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций городского округа город Воронеж"

В целях приведения в соответствие действующему законодательству Воронежская городская Дума решила:

1. Внести в приложение к решению Воронежской городской Думы от 28.05.2014 N 1515-III "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций городского округа город Воронеж" следующие изменения:

1.1. Пункт 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.1. Заработная плата работников дошкольной образовательной организации рассчитывается по следующей формуле:

Зп = Од + К + С, где:

Зп - заработная плата;

Од - оклад (должностной оклад);

К - компенсационные выплаты;

С - стимулирующие выплаты.

Оклад (должностной оклад) рассчитывается по формуле:

Од = Б + Кн, где:

Б - оклад по ПКГ (приложение N 2 к Положению);

Кн - сумма постоянных повышающих надбавок к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в зависимости от специфики и особенностей труда (таблица 1).

При этом постоянно гарантированной величиной является оклад (должностной оклад), ставка заработной платы и сумма постоянных повышающих надбавок. Остальные части заработной платы выплачиваются в пределах утвержденного фонда оплаты труда, в соответствии с условиями труда, его количеством, качеством.

Таблица 1

Рекомендуемые размеры постоянных повышающих надбавок к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы

N п/п	Категории работников и основания установления надбавок	Размер Кн в рублях	Примечания
1.	Педагогическим работникам при наличии квалификационной категории		Выплата за квалификационную категорию сохраняется до конца месяца, в котором закончился срок действия квалификационной категории. Выплата за квалификационную категорию сохраняется на год в следующих случаях: - длительный отпуск до года; - заграничная командировка; - длительное лечение (более 6 месяцев); - в течение года до ухода работника на пенсию по возрасту <1>. После окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет выплата за квалификационную категорию сохраняется на период до двух лет, с момента выхода из отпуска по уходу за ребенком
1.1.	- высшая квалификационная категория	5 100
1.2.	- первая квалификационная категория	2 600
2.	Работникам за стаж непрерывной работы (выслугу лет). При стаже:		Выплата за стаж непрерывной работы может осуществляться работникам, для которых данная образовательная организация является местом основной работы. В стаж непрерывной работы включается: - время работы в данной организации; - время военной службы граждан, если в течение трех месяцев после увольнения с этой службы они поступили на работу в ту же организацию; - время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работникам, состоящим в трудовых отношениях с организацией. Для педагогических работников в непрерывный трудовой стаж входит стаж педагогической работы в образовательных организациях
2.1.	- от 3 до 5 лет	300
2.2.	- от 5 до 10 лет	400
2.3.	- от 10 до 15 лет	650
2.4.	- свыше 15 лет	900
3.	Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие ученой степени:
3.1.	- доктора наук по профилю образовательной организации и/или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)	2600
3.2.	- кандидата наук по профилю образовательной организации и/или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)	1600
4.	Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие государственных, ведомственных и региональных наград		Выплата за награду при формировании должностного оклада учитывается один раз по наиболее высокой
4.1.	Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие ведомственных наград (по профилю образовательной организации и/или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)):
4.1.1.	Почетного звания "Народный учитель Российской Федерации"	4 500
4.1.2.	Почетных званий: "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный мастер спорта Российской Федерации", "Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации", "Заслуженный преподаватель Российской Федерации"	3 500
4.1.3.	Почетных званий: "Почетный работник общего образования", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник науки и техники Российской Федерации", "Ветеран сферы образования", "Почетный работник сферы образования Российской Федерации", "Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации", "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации", "Ветеран сферы воспитания и образования", "Почетный работник воспитания и просвещения"	2 600
4.1.4.	Нагрудных знаков: "За развитие научно-исследовательской работы студентов", "Отличник народного просвещения", "Отличник просвещения РСФСР"	1 600
4.1.5.	Почетной грамоты, Благодарности Министерства образования и науки Российской Федерации	1 020
4.2.	Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие ведомственных наград Министерства просвещения Российской Федерации:
4.2.1.	Медали К.Д. Ушинского, медали Л.С. Выготского	5 100
4.2.2.	Почетных званий: "Почетный работник сферы образования Российской Федерации", "Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации"	2 600
4.2.3.	Нагрудных знаков: "За милосердие и благотворительность", "Почетный наставник", "За верность профессии", "Молодость и Профессионализм"; ведомственного знака отличия "Отличник просвещения"	1600
4.2.4.	Почетной грамоты Министерства просвещения Российской Федерации	1 020
4.3.	Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие региональной награды - почетный знак департамента образования Воронежской области "За заслуги в сфере образования Воронежской области"	2 550
5.	Молодым специалистам (в возрасте до 30 лет), заключившим трудовой договор в течение года после окончания профессиональных образовательных организаций либо образовательных организаций высшего образования по профилю деятельности:		Молодыми специалистами являются лица в возрасте до 30 лет: - заключившие трудовой договор не позднее одного года после окончания профессиональных образовательных организаций либо образовательных организаций высшего образования по профилю деятельности; - имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование; - имеющие профессионально-педагогическую квалификацию (соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации). Выплаты молодым специалистам устанавливаются после окончания учебного заведения на период первых пяти лет профессиональной деятельности в образовательной организации со дня заключения трудового договора (но до достижения возраста 30 лет), за исключением случаев, указанных в следующем абзаце. Молодым специалистам, не приступившим к работе в течение года после окончания учебного заведения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, выплаты устанавливаются при предоставлении подтверждающих документов на пять лет с даты трудоустройства в образовательные организации в качестве специалистов по окончании указанных событий и при предоставлении подтверждающих документов. Молодым специалистам, совмещавшим обучение в учебном заведении с работой в образовательных организациях (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке) и продолжившим работу в образовательных организациях в качестве специалистов, выплаты устанавливаются на пять лет с даты окончания учебного заведения
5.1.	- с дошкольной образовательной организацией	4 000
5.2.	- с дошкольной образовательной организацией (при наличии диплома с отличием);	5 000
6.	Педагогическим работникам, младшим воспитателям (помощникам воспитателей) за работу с детьми, имеющими ограниченные возможности здоровья (далее - ОВЗ)	650	За каждого ребенка с ОВЗ в группе, но не более 2550 при условии организации инклюзивного обучения, выплаты не применяются по должностям педагог-психолог, учитель-логопед, учитель-дефектолог, социальный педагог
7.	Младшим воспитателям и помощникам воспитателей доплата за участие в организации образовательного процесса	2 700
8.	Педагогическим работникам, работающим в "ресурсной группе" с детьми с расстройством аутистического спектра и другими нарушениями ментальной сферы, а также сопутствующими выраженными нарушениями поведения, коммуникации и речи	12 200	Применяется только к работникам, занимающим должности тьютора и воспитателя
9.	Педагогическим работникам, реализующим общеобразовательные программы дошкольного образования, за исключением педагогов-психологов, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, социальных педагогов	3900
10.	Педагог-психолог, учитель-логопед, учитель-дефектолог, социальный педагог	18 950
11.	Методист	15000	Применяется для методистов по приказу департамента образования Воронежской области "Об организации деятельности регионального методического актива Воронежской области"

--------------------------------

<1> В соответствии с законодательством Российской Федерации, устанавливающим пенсионный возраст, то есть если определен возраст выхода на пенсию 60 лет, а работник уходит в 61 год, вышеуказанная норма на него не распространяется.".

1.2. Таблицу 2 раздела 6 дополнить строкой 4 следующего содержания:

"

4.

За работу с официальными страницами организации в социальных сетях (госпабликами)

1500

".

2. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года.

Глава городского округа город Воронеж

В.Ю. Кстенин

Исполняющий обязанности председателя Воронежской городской Думы

О.Н. Черкасов