Статья 1

Статья 1

Внести в закон области от 6 мая 2013 года N 3035-ОЗ "О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области" (с изменениями, внесенными законами области от 6 июня 2014 года N 3377-ОЗ, от 7 мая 2015 года N 3637-ОЗ, от 11 апреля 2016 года N 3933-ОЗ, от 6 марта 2017 года N 4108-ОЗ, от 10 октября 2017 года N 4201-ОЗ, от 28 декабря 2017 года N 4263-ОЗ, от 22 марта 2018 года N 4314-ОЗ, от 3 мая 2018 года N 4332-ОЗ, от 8 ноября 2018 года N 4438-ОЗ, от 10 декабря 2018 года N 4460-ОЗ, от 8 мая 2019 года N 4532-ОЗ, от 16 января 2020 года N 4654-ОЗ, от 1 марта 2021 года N 4849-ОЗ, от 23 июня 2021 года N 4909-ОЗ, от 16 декабря 2021 года N 5032-ОЗ, от 12 января 2022 года N 5044-ОЗ, от 11 октября 2022 года N 5187-ОЗ, от 2 декабря 2022 года N 5268-ОЗ, от 10 мая 2023 года N 5363-ОЗ) следующие изменения:

1) в статье 1 ¹:

а) в части 1 слова "образовательной организации среднего профессионального образования" заменить словами "профессиональной образовательной организации";

б) пункт 3 части 2 изложить в следующей редакции:

"3) проработать в соответствии с трудовым договором, указанным в пункте 2 настоящей части, не менее трех лет при условии продления данного срока на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, за исключением периодов:

времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, в которое не входит отпуск по уходу за ребенком;

временной нетрудоспособности работника;

приостановления трудового договора, указанного в пункте 2 настоящей части, в соответствии со статьей 351 ⁷ Трудового кодекса Российской Федерации.";

в) пункт 2 части 4 изложить в следующей редакции:

"2) проработать в соответствии с трудовым договором, указанным в пункте 1 настоящей части, не менее трех лет при условии продления данного срока на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, за исключением периодов:

времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, в которое не входит отпуск по уходу за ребенком;

временной нетрудоспособности работника;

приостановления трудового договора, указанного в пункте 1 настоящей части, в соответствии со статьей 351 ⁷ Трудового кодекса Российской Федерации.";

г) часть 8 дополнить абзацем следующего содержания:

"В сроки, указанные в пунктах 1 и 2 части 2 настоящей статьи, пункте 1 части 4 настоящей статьи, не включаются периоды прохождения гражданином военной службы по мобилизации, прохождения гражданином военной службы при заключении контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, а также нахождения гражданина в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком.";

2) статью 2 изложить в следующей редакции:

"Статья 2

1. Установить меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 4 000 рублей лицам, обучающимся в ординатуре по специальностям, определенным Правительством области, заключившим договоры о целевом обучении с уполномоченным органом исполнительной государственной власти области.

2. Условия и порядок отбора лиц для заключения договора о целевом обучении устанавливаются уполномоченным органом исполнительной государственной власти области.".