Приложение N 2. Представление на установление ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работников органов местного самоуправления муниципального образования "Ольский муниципальный округ Магаданской области", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

Приложение N 2
к Положению по оплате труда работников
органов местного самоуправления
муниципального образования
"Ольский муниципальный округ Магаданской области",
замещающих должности, не являющиеся
должностями муниципальной службы

Представление на установление ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работников органов местного самоуправления муниципального образования "Ольский муниципальный округ Магаданской области", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

________________________________________________________________________

            (наименование органа местного самоуправления,

                    структурного подразделения)

              по итогам работы за ________________

N	Ф.И.О.	Предлагаемый размер надбавки (в процентах к должностному окладу)	Основание
			уровень сложности и напряженности	уровень и качество исполнения должностных обязанностей

Примечание:

Основанием установления определенного размера ежемесячной надбавки является уровень сложности и напряженности деятельности, осуществляемой работником (характер, степень важности, объем и срочность выполняемых должностных обязанностей), уровень и качество исполнения должностных обязанностей.

Уровень сложности и напряженности деятельности определяется непосредственным руководителем как высокий, повышенный или средний.

Уровень и качество исполнения должностных обязанностей определяется непосредственным руководителем как отличный, хороший или недостаточный.

________________________________________________________________________

   Пояснения по оценке, данной непосредственным руководителем уровню и

________________________________________________________________________

   качеству исполнения работникам, замещающих должности, не являющиеся

________________________________________________________________________

       должностями муниципальной службы должностных обязанностей

                          (при необходимости)

________________________________________________________________________

        (наименование должности непосредственного руководителя)

__________________ _____________________

    (подпись)             (Ф.И.О.)

_________________

     (дата)

Согласовано:

________________________________________________________________________

     (наименование должности вышестоящего руководителя (куратора))

__________________ _____________________

     (подпись)           (Ф.И.О.)

_________________

     (дата)