Глава XI. Гарантии прав выборных профсоюзных органов

Глава XI. Гарантии прав выборных профсоюзных органов

11.1. Права соответствующего выборного профсоюзного органа организации и гарантии его деятельности определяются Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Законом РТ от 18.01.1995 N 2303-XII "О профессиональных союзах", Уставом Профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации, Республиканским и Отраслевым соглашениями, коллективными договорами, другими нормативными актами.

11.2. Работодатели:

соблюдают права и гарантии профсоюзной деятельности в соответствии с Трудовым кодексом РФ, содействуют созданию профсоюзной организации и вступлению работников в члены Профсоюза;

проводят инструктирование лиц, находящихся на руководящих должностях о недопустимости препятствования деятельности профсоюзной организации;

представляют выборным профсоюзным органам необходимую статистическую отчетность и иную информацию, затрагивающую интересы работников по социально-трудовым вопросам;

принимают решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ;

ведут коллективные переговоры по подготовке, заключению и изменению коллективного договора;

создают условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 12.01. 1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Законом РТ от 18.01.1995 N 2303-XII "О профессиональных союзах", коллективным договором, соглашениями;

предоставляют выборному профсоюзному органу первичной профсоюзной организации, действующей в организации, безвозмездно необходимые помещения для работы самого профсоюзного органа и для проведения собраний работников, транспортные средства, а также средства связи, оргтехнику и другие технические средства в соответствии с коллективным договором;

включают представителей профсоюзного комитета в состав комиссии по финансовому оздоровлению, реорганизации или ликвидации организации;

не препятствуют представителям профсоюзных органов посещать организации, в которых работают члены профсоюза, для реализации уставных задач и прав, предоставленных законодательством;

предоставляют неосвобожденному председателю первичной профсоюзной организации один день в месяц с оплатой по среднему заработку для выполнения профсоюзных обязанностей, если это определено в коллективном договоре;

обеспечивают по личным письменным заявлениям членов Профсоюза проведение безналичным путем удержания профсоюзных взносов из заработной платы и их перечисление на счета профсоюзных органов на условиях, предусмотренных коллективным договором;

не имеют права задерживать перечисление указанных средств;

отчисляют финансовые средства выборным профсоюзным органам на проведение конкурсов профессионального мастерства среди работников организаций, праздничных мероприятий, посвященных Дню работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, и других культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий для работников и членов их семей в размере 0,5 процента от фонда оплаты труда организации;

предоставляют членам выборных профсоюзных органов время для выполнения общественных обязанностей, сохраняя за ними средний заработок на период участия в указанных мероприятиях. Сохраняют профсоюзному активу средний заработок на период кратковременной профсоюзной учебы;

обеспечивают участие членов выборного профсоюзного актива в работе выборных профсоюзных органов всех уровней, сохраняя за ними средний заработок на период участия в указанных мероприятиях;

способствуют предотвращению коллективных трудовых споров и своевременному их разрешению в случаях возникновения;

не препятствуют работникам в осуществлении самозащиты трудовых прав;

могут производить оплату труда руководителя выборного профсоюзного органа за счет средств организации;

не применяют к работникам, не освобожденным от основной работы и входящим в состав выборных профсоюзных органов, в том числе структурных подразделений организации, дисциплинарные взыскания, переводы на другую работу и увольнение без согласия с соответствующим вышестоящим профсоюзным органом;

несут ответственность за нарушение прав и гарантий деятельности профессиональных союзов в соответствии с действующим законодательством.

11.3. Условия освобождения от основной работы и порядок оплаты времени выполнения профсоюзных обязанностей и времени участия членов органов Профсоюза, не освобожденных от основной работы, в качестве делегатов съезда, конференций, созываемых Профсоюзом, а также участие в работе его выборных органов, определяются коллективным договором.

11.4. Социальные льготы и гарантии, премирование, предусмотренные коллективным договором для работников организации, распространяются на выборных освобожденных профсоюзных работников.

11.5. Стороны обязуются содействовать созданию первичных профсоюзных организаций в организациях АПК независимо от их организованно-правовой формы.