Приложение

Приложение
к постановлению администрации
Костромской области
от 5 июня 2023 г. N 228-а

Перечень
выплат стимулирующего характера в государственных медицинских организациях Костромской области

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

2. Выплаты за качество выполняемых работ.

3. Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет.

4. Надбавка за работу в сельской местности.

5. Выплаты за классность.

6. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов.

7. Выплаты за наличие ученой степени и государственной награды Российской Федерации.

8. Выплаты за осуществление организационно-методической и консультативной работы.

9. Выплаты специалистам с высшим профессиональным медицинским и немедицинским образованием медицинских организаций, впервые принятым на работу после окончания учебного заведения.

10. Выплаты за наставничество в отношении молодых специалистов.

11. Премиальные выплаты по итогам работы.

Примечание:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости работы. Размер выплат определяется руководителем медицинской организации в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников медицинской организации.

2. Выплаты за качество выполняемых работ, оказываемых услуг осуществляются с учетом оценки критериев качества выполненной работы, установленных в медицинской организации. Размер выплат определяется руководителем медицинской организации в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников образовательной организации.

3. Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет устанавливаются за работу в медицинских организациях.

Порядок исчисления стажа работы в медицинских организациях устанавливается нормативным правовым актом исполнительного органа

Костромской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя.

4. Надбавка за работу в сельской местности в размере 25% от базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы устанавливается руководителям и специалистам медицинских организаций Костромской области, работающим в сельской местности.

5. Выплаты за классность устанавливаются водителям, водителям-санитарам, имеющим присвоенную в установленном порядке классность, в следующих размерах:

- за 1 класс - 0,25,

- за 2 класс - 0,10.

6. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов.

Коэффициент за квалификационную категорию устанавливается

медицинским (фармацевтическим) и педагогическим работникам медицинских организаций за наличие квалификационной категории, установленной по результатам аттестации:

Квалификационная категория	Коэффициент квалификации
	руководитель организации, заместитель, медицинские (фармацевтические) работники	педагогические работники
вторая квалификационная категория	0,05	0,08
первая квалификационная категория	0,11	0,16
высшая квалификационная категория	0,17	0,28

Надбавка за квалификационную категорию выплачивается с даты присвоения квалификационной категории на основании документа о присвоении квалификационной категории.

Персональный повышающий коэффициент (далее - Ппк) устанавливается конкретному работнику медицинской организации с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Ппк рекомендуется устанавливать на определенный период не более одного года в размере до 2 (двух) размеров базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Порядок выплаты Ппк в медицинских организациях устанавливается нормативным правовым актом исполнительного органа Костромской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя.

7. Для работников медицинской организации, занимающих штатные должности, устанавливается ежемесячная выплата за ученую степень:

доктор наук - в размере 1 900 рублей,

кандидат наук - в размере 1 200 рублей.

Выплата за наличие государственной награды Российской Федерации устанавливается в размере 2 000 рублей.

8. Размер выплаты за осуществление организационно-методической и консультативной работы устанавливается локальными нормативными правовыми актами исполнительного органа Костромской области в сфере здравоохранения, осуществляющего функции и полномочия учредителя.

9. Выплаты специалистам с высшим профессиональным медицинским и немедицинским образованием медицинских организаций, впервые принятым на работу после окончания учебного заведения, осуществляются в течение одного года. Порядок выплаты и ее размер устанавливаются локальным нормативным актом медицинской организации. Выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

10. Выплаты за наставничество в отношении молодых специалистов осуществляются в течение одного года. Выплаты устанавливаются специалистам с высшим профессиональным медицинским образованием и работникам, имеющим высшее фармацевтическое или иное высшее образование, предоставляющим медицинские услуги (обеспечивающим предоставление медицинских услуг) в медицинских организациях, осуществляющим контроль за работой специалистов, а также главным (старшим) медицинским сестрам медицинских организаций, осуществляющим контроль за работой медицинских сестер (фельдшеров), впервые принятых на работу после окончания учебного заведения. Порядок выплаты и ее размер устанавливаются локальным нормативным правовым актом медицинской организации. Выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

11. Премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год.

Премирование работников медицинской организации производится в соответствии с положением о премировании, утверждаемым руководителем медицинской организации, с учетом мнения представительного органа работников медицинской организации. Размер премии предельными размерами не ограничивается. Выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда.