Приложение. Порядок сообщения государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве промышленности и научно-технического развития Омской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение
к приказу Министерства
промышленности и научно-технического
развития Омской области
от 6 июня 2023 г. N 34

Порядок
сообщения государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве промышленности и научно-технического развития Омской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок определяет процедуру сообщения государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве промышленности и научно-технического развития Омской области (далее соответственно - гражданский служащий, Министерство), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Для целей настоящего Порядка используются понятия "конфликт интересов" и "личная заинтересованность", установленные статьей 10 Федерального закона "О противодействии коррупции".

3. Гражданский служащий обязан сообщить о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно.

4. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), на имя Министра промышленности и научно-технического развития Омской области (далее - Министр).

Уведомление составляется по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

5. Уведомление подается в отдел правовой работы, государственной службы и кадров департамента финансового, правового и организационно-кадрового обеспечения Министерства (далее - кадровая служба) в двух экземплярах, один из которых после регистрации в журнале регистрации уведомлений подлежит возвращению гражданскому служащему с отметкой о дате регистрации и присвоенном номере.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие указанные в уведомлении обстоятельства (при наличии).

6. Уведомление рассматривает Министр. По решению Министра уведомление может быть передано в кадровую службу, которая осуществляет предварительное рассмотрение уведомления.

В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные лица кадровой службы имеют право получать от лица, направившего уведомление, пояснения по изложенным в нем обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

7. По результатам предварительного рассмотрения уведомления кадровой службой готовится мотивированное заключение.

Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются Министру в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления в кадровую службу.

8. Министром по результатам рассмотрения им уведомления принимается одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

3) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 8 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Министр принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 8 настоящего Порядка, Министр готовит на имя председателя комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов в Министерстве (далее - комиссия) представление, которое рассматривается в порядке, установленном Положением о комиссии, утвержденным приказом Министерства.