Приложение N 2. Положение о конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального казенного учреждения дополнительного образования Прохладненского муниципального района КБР

Приложение N 2
Утверждено
постановлением местной
администрации Прохладненского
муниципального района КБР
от 1 июня 2023 г. N 328

Положение
о конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального казенного учреждения дополнительного образования Прохладненского муниципального района КБР

1. Настоящее Положение определяет порядок и сроки работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального казенного учреждения дополнительного образования Прохладненского муниципального района КБР.

2. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального казенного учреждения дополнительного образования Прохладненского муниципального района (далее - конкурсная комиссия) осуществляет свою деятельность постоянно на коллегиальной основе.

3. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Главы и Правительства Кабардино-Балкарской Республики, муниципальными нормативно-правовыми актами, а также Положением о конкурсе на замещение вакантной должности руководителя муниципального казенного учреждения дополнительного образования Прохладненского муниципального района, утвержденным настоящим постановлением.

4. На заседание конкурсной комиссии могут приглашаться представители подразделений местной администрации Прохладненского муниципального района или эксперты, владеющие специальными знаниями в соответствующей сфере деятельности с правом совещательного голоса.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

5. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

6. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, несет ответственность за выполнение возложенных на нее задач, определяет порядок рассмотрения вопросов, осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Дата, место и время проведения заседания конкурсной комиссии определяется председателем конкурсной комиссии по согласованию с другими членами конкурсной комиссии.

Председателем конкурсной комиссии является заместитель главы по социальной политике и межнациональным отношениям местной администрации Прохладненского муниципального района. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (например, болезнь, командировка, нахождение в отпуске) руководство деятельностью конкурсной комиссии осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

7. Ответственным за организацию проведения заседаний конкурсной комиссии является секретарь конкурсной комиссии, который обеспечивает формирование дел, ведение журнала регистрации участников конкурса, ведение протокола заседания конкурсной комиссии, подготовку уведомлений кандидатам о результатах конкурса, подготовку выписок из протокола заседания конкурсной комиссии, размещение информации на официальном сайте Прохладненского муниципального района КБР в сети "Интернет" и др.

Секретарь конкурсной комиссии участвует в оценке кандидатов на замещение вакантной должности руководителя и обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссией.

После представления гражданином всех необходимых для участия в конкурсе документов секретарь комиссии проводит:

- предварительное изучение представленных гражданами сведений, иной полученной информации (в целях исключения неточностей и ошибок, конкретизации и (или) дополнения представленных сведений;

- первичную оценку сведений о доходах, об имуществе и об обязательствах имущественного характера, направленную на выявление очевидного отсутствия необходимой информации, возможных неточностей, технических ошибок при заполнении справки (оценивается: своевременность представления сведений, соответствие представленной справки утвержденной форме; правильность указания отчетного периода и отчетной даты, даты представления сведений, наличие подписи гражданина, претендующего на замещение должности руководителя, представившего справку на себя, своих супругу (супруга) и несовершеннолетних детей; полнота заполнения соответствующих разделов справки) и уточнение семейного положения лица в целях подтверждения достаточного объема представленных сведений.

8. Иные члены комиссии:

- участвуют в заседаниях комиссии;

- вносят председателю комиссии предложения по повестке дня заседаний комиссии и порядку обсуждения вопросов на ее заседаниях;

- обладают равными правами при обсуждении вопросов, внесенных в повестку дня заседаний комиссии, а также при голосовании.

9. Основной формой работы конкурсной комиссии являются заседания. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости в случае проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя.

10. Основной функцией конкурсной комиссии является проведение конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных казенных учреждений дополнительного образования Прохладненского муниципального района.

11. Конкурсная комиссия имеет право:

- запрашивать у руководителей организаций различных форм собственности сведения и материалы, необходимые для работы конкурсной комиссии;

- вносить главе местной администрации Прохладненского муниципального района (учредителю) предложения по вопросам, входящим в компетенцию конкурсной комиссии;

12. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

13. Конкурсная комиссия определяет необходимость, а также очередность применения методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и (или) индивидуальное собеседование при проведении конкурса.

14. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

15. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. К протоколу прикладываются материалы, поступившие в конкурсную комиссию и имеющие отношение к рассматриваемым на заседании вопросам. Документы кандидата, признанного победителем конкурса, направляются для приобщения к его личному делу при заключении трудового договора.

Протокол заседания конкурсной комиссии ведется секретарем конкурсной комиссии в свободной форме.

16. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в течение трех рабочих дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте администрации.