Приложение N 4. Справка об отсутствии просроченной задолженности по заработной плате, среднемесячной заработной плате (с начала года с нарастающим итогом в расчете на одного работника)

Приложение N 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Предоставление субсидии субъектам
виноградарства (кроме граждан, ведущих
личное подсобное хозяйство) на возмещение
части затрат на приобретение
сельскохозяйственной техники,
в том числе по импорту"

                               Справка<*>

      об отсутствии просроченной задолженности по заработной плате,

                     среднемесячной заработной плате

   (с начала года с нарастающим итогом в расчете на одного работника)

_________________________________________________________________________

(наименование участника отбора, наименование муниципального образования)

     По  состоянию  на  01.__.202__<**>  просроченная    задолженность по

заработной плате отсутствует.

     С 01.01.202__<***> по  __.__.202__<****>  среднемесячная  заработная

плата - __________________ рублей.

Руководитель                 ________________ ___________________________

                                 (подпись)              (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер (Бухгалтер)

(при наличии)                ________________ ___________________________

                                 (подпись)              (Ф.И.О.)

М.П. (при наличии)

Дата

------------------------------

     <*> данные, указанные в справке, должны  соответствовать  сведениям,

указанным в  первичных  учетных  документах  и  бухгалтерской  отчетности

участника отбора;

     <**> на 1-е число месяца подачи заявки;

     <***> с  1-го  января  года  предоставления  субсидии  /   для вновь

созданных субъектов виноградарства - со дня создания;

     <****> последнее число месяца, предшествующего месяцу подачи заявки.

------------------------------

     Примечание:

     В  справке  допускается  и  не  является  основанием  для   отказа в

предоставлении государственной услуги:

     иное расположение вышеуказанных сведений;

     наличие информации о среднесписочной численности  работников,  фонде

оплаты труда или иной информации.