Приложение N 6. Положение об организации летних трудовых отрядов в Красноселькупском районе

Приложение N 6
Утверждено
постановлением Администрации
Красноселькупского района
от 7 июня 2023 г. N 183-П

Положение
об организации летних трудовых отрядов в Красноселькупском районе

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об организации летних трудовых отрядов (далее - ЛТО) в Красноселькупском районе (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа.

1.2. Положение регламентирует основные принципы деятельности по созданию на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории Красноселькупского района, (далее - Работодатель) временных рабочих мест для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее - несовершеннолетние) в свободное от учебы время.

1.3. Временное трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время - это трудовая деятельность учащихся общеобразовательных школ в свободное от учебы время.

1.4. Трудоустройство несовершеннолетних на временные рабочие места осуществляется Работодателем в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) и настоящим Положением.

2. Цель и задачи

2.1. Цель - трудоустройство несовершеннолетних на временную работу в период летних каникул для выполнения работ, согласно условиям и нормам производственно-трудовой деятельности.

2.2. Задачи временного трудоустройства несовершеннолетних:

- обеспечение занятости несовершеннолетних в летний период путем создания временных рабочих мест;

- профилактика правонарушений и преступности среди несовершеннолетних;

- социальная и материальная поддержка несовершеннолетних;

- трудовое воспитание несовершеннолетних, приобретение ими навыков коллективного труда.

3. Порядок организации летних трудовых отрядов

3.1. Ежемесячно, в летний период, на базе муниципального учреждения "Центр молодежных инициатив" (далее - МУ "ЦМИ") Управления по культуре и молодежной политике Администрации Красноселькупского района (далее - УКМП) формируются летние трудовые отряды для несовершеннолетних.

3.2. При организации временной занятости несовершеннолетних в приоритетном порядке обеспечивать трудоустройство следующих категорий детей:

- из числа, добившихся успехов в общественной деятельности, а также победителей соревнований, олимпиад, фестивалей, смотров, конкурсов и т.д. (не более 10 человек);

- детей-инвалидов;

- детей-сирот и детей, оставшиеся без попечения родителей;

- детей проживающих в малоимущих семьях;

- детей из многодетных и неполных семей;

- детей из числа коренных малочисленных народов Севера;

- несовершеннолетних, состоящих на учете в районной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, подразделении по делам несовершеннолетних ОМВД России по Красноселькупскому району, а также детей, из семей, находящихся в социально опасном положении;

- дети, чьи родители участники боевых действий;

- дети родители которых относятся к одной из категорий:

- граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации;

- военнослужащие и сотрудники федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации, принимающие участие в специальной военной операции;

- граждане, изъявившие добровольное желание принять участие в специальной военной операции в составе отрядов "БАРС", являющиеся гражданами Российской Федерации, иностранными гражданами;

- дети, родители которых являлись мобилизованными гражданами и (или) участниками специальной военной операции и погибли в ходе специальной военной операции.

3.3. Деятельность ЛТО осуществляется на территории Красноселькупского района в три смены:

- 1 смена: с 1 июня по 30 июня текущего года;

- 2 смена: с 3 июля по 31 июля текущего года;

- 3 смена: с 1 августа по 30 августа текущего года.

Количество смен для принятия участия в ЛТО для детей не ограничено.

3.4. Обучающиеся выпускных классов (9, 11) к работе в ЛТО допускаются после сдачи итоговой аттестации (ЕГЭ, ГИА).

3.5. В свободное от работы время для несовершеннолетних проводятся мероприятия культурно-развлекательного, спортивно-досугового характера.

3.6. Каждый отряд должен быть укомплектован воспитателем ЛТО, имеющим опыт работы с детьми.

3.7. Контроль по организации деятельности ЛТО возлагается на ответственных руководителей:

с. Красноселькуп - в соответствии с приказом УКМП "О назначении ответственного лица по летним трудовым отрядам";

с. Толька - в соответствии с приказом УКМП "О назначении ответственного лица по летним трудовым отрядам";

с. Ратта - в соответствии с приказом УКМП "О назначении ответственного лица по летним трудовым отрядам".

Кураторами назначаются специалисты Управления по культуре и молодежной политике.

3.8. Организация одноразового питания осуществляется для несовершеннолетних, находящихся в ЛТО, на сумму 136,00 руб. в день.

3.9. Ответственность по организации и работе летних трудовых отрядов:

3.9.1. Управление по культуре и молодежной политике Администрации Красноселькупского района:

- формирование списков, желающих трудоустроиться на временные рабочие места осуществляет МУ "ЦМИ" по адресу: 629380, ЯНАО, Красноселькупский район, с. Красноселькуп, ул. Нагорная, 36 с соблюдением сроков формирования списков:

- 1 смена - до 15 мая текущего года;

- 2 смена - до 15 июня текущего года;

- 3 смена - до 15 июля текущего года;

- формирует летние трудовые отряды в количестве не более 20 человек в одном отряде;

- обеспечивает ЛТО ответственными руководителями, воспитателями, а так же кураторами;

- обеспечивает организацию одноразового питания в первую и вторую смену для несовершеннолетних на сумму 136,00 руб. в день;

- обеспечивает форменной одеждой с символикой Красноселькупского района (кепка, футболка и светоотражающий жилет);

- по согласованию с отделом Государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа Центр занятости населения Красноселькупского района (далее - ОГКУ ЯНАО ЦЗН Красноселькупского района) формирует состав отрядов;

- передает работодателям района на основании акта передачи бутилированную воду из расчета не менее 1 литра в день на одного ребенка (в соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.09.2020 N 28 "Об утверждении СанПиН 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 218.12.2020 N 61573);

- передает работодателям района общехозяйственные расходы на основании акта передачи репеллентное средство, в расчете не менее 1 банки на 10 детей в день; необходимого количества одноразовых стаканчиков, в расчете не менее 1 стаканчика на 1 ребенка в день;

- передает работодателям района на основании акта передачи одноразовые полиэтиленовые бахилы, из расчета не менее 1 пары в день на 1 ребенка.

3.9.2. Управление образования Администрации Красноселькупского района:

- оказывает содействие УКМП в подборе кадров для работы в ЛТО.

3.9.3. Управление по труду и социальной защите населения Администрации Красноселькупского района:

- оказывает содействие УКМП в определении социальной категории несовершеннолетних и их семей;

- осуществляет мониторинг наличия специальной оценки условий труда на предприятиях и организациях, принимающих несовершеннолетних для трудоустройства.

3.9.4. Отдел по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Красноселькупского района:

- оказывает содействие УКМП в привлечении несовершеннолетних, находящихся в социально-опасном положении, состоящих на учете в районной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Красноселькупского района и в подразделении по делам несовершеннолетних ОМВД России по Красноселькупскому району к работе в ЛТО.

3.9.5. Управление по физической культуре и спорту Администрации Красноселькупского района:

- оказывает содействие УКМП в организации спортивной работы с несовершеннолетними ЛТО.

3.9.6. ГБУЗ ЯНАО "Красноселькупская центральная районная больница":

- обеспечивает своевременную организацию мероприятий по проведению профилактического медицинского осмотра несовершеннолетних;

- обеспечивает необходимыми медикаментами ЛТО в с. Красноселькуп и с. Толька, в с. Ратта на весь летний период.

3.9.7. Отдел ГКУ ЯНАО ЦЗН Красноселькупского района осуществляет трудоустройство несовершеннолетних на временные рабочие места в летний период согласно заявленных работодателями района рабочих мест.

3.9.8. Работодатели:

- осуществляют трудоустройство несовершеннолетних на временные рабочие места в летний период на основании срочного трудового договора, заключенного между Работодателями и несовершеннолетними, согласно Трудового кодекса РФ;

- проводят специальную оценку труда согласно Федеральному закону от 28.12.2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";

- соблюдают гл. 34 Требования охраны труда Трудового кодекса Российской Федерации;

- соблюдают Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 N 7 "Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную";

- соблюдают постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет";

- обеспечивают оплату труда несовершеннолетним, не менее минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

- предоставляют несовершеннолетнему:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день, в соответствии со ст. 267 Трудового кодекса РФ;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня, за работу в районах Крайнего Севера, в соответствии со статьей 116 Трудового кодекса РФ.

- устанавливают сроки выплаты заработной платы в соответствии ст. 136 Трудового кодекса РФ;

- устанавливают продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет согласно ст. 92 Трудового кодекса РФ;

- устанавливают продолжительность еженедельной работы согласно ст. 94 Трудового кодекса РФ;

- обеспечивают закрепление наставников за несовершеннолетними на предприятии в соответствии с требованиями статьи 351.1. Трудового кодекса РФ.

4. Финансирование и отчетность

4.1. Финансовое обеспечение затрат на организацию летних трудовых отрядов в Красноселькупском районе на текущий год, в целях временного трудоустройства несовершеннолетних, осуществляется в пределах предусмотренных средств бюджета Красноселькупского района на очередной финансовый год, в рамках реализации мероприятий по муниципальной программе муниципального округа Красноселькупский район Ямало-Ненецкого автономного округа "Развитие туризма, повышение эффективности реализации молодежной политики, организация отдыха и оздоровление детей и молодежи", утвержденной постановлением Администрации Красноселькупского района от 21 декабря 2021 года N 98-П.

4.2. Финансирование осуществляется целевым назначением на возмещение затрат работодателям на: оплату труда, компенсацию затрат при увольнении за неиспользованный оплачиваемый отпуск, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

4.3. Отчет о целевом использовании денежных средств на организацию летних трудовых отрядов, в рамках муниципальной программы муниципального округа Красноселькупский район Ямало-Ненецкого автономного округа "Развитие туризма, повышение эффективности реализации молодежной политики, организация отдыха и оздоровление детей и молодежи", утвержденной постановлением Администрации Красноселькупского района от 21 декабря 2021 года N 98-П, предоставляется администрацией села Толька, администрацией села Ратта, УКМП Администрации Красноселькупского района (приложение N 7).