Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению Администрации
Петрозаводского городского округа
от 8.06.2023 N 2219
Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
Петрозаводского городского округа
"Муниципальный архив города Петрозаводска"
Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности работников МКУ "МАП"
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного специалиста, обеспечивающего делопроизводственную деятельность приемных отраслевых (функциональных) структурных подразделений Администрации Петрозаводского городского округа | ||
1 |
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний |
5 |
|
- наличие замечаний |
0 |
2 |
Соблюдение норм служебной и профессиональной этики |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний |
5 |
|
- наличие замечаний |
0 |
3 |
Своевременная регистрация, учет и контроль исполнения документов, поступивших на имя руководителя структурного подразделения Администрации |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний |
25 |
|
- наличие 1-3 замечаний |
20 |
|
- наличие более 3 замечаний |
0 |
4 |
Качество организации проведения телефонных переговоров |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний |
5 |
|
- наличие замечаний |
0 |
5 |
Качественная подготовка совещаний, проводимых руководителем структурного подразделения Администрации (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня) |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний |
5 |
|
- наличие замечаний |
0 |
6 |
Качество организации приема посетителей |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний |
5 |
|
- наличие замечаний |
0 |
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного специалиста, обеспечивающего делопроизводственную деятельность приемной Главы Петрозаводского городского округа | ||
1 |
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний |
5 |
|
- наличие замечаний |
0 |
2 |
Соблюдение норм служебной и профессиональной этики |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний |
5 |
|
- наличие замечаний |
0 |
3 |
Обеспечение учета документов, поступивших в приемную Главы Петрозаводского городского округа из структурных подразделений Администрации |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний |
10 |
|
- наличие замечаний |
0 |
4 |
Качество организации проведения телефонных переговоров |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний |
10 |
|
- наличие замечаний |
0 |
5 |
Качественная организация заседаний, совещаний, проводимых Главой Петрозаводского городского округа (оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня) |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний |
10 |
|
- наличие замечаний |
0 |
6 |
Проверка правильности оформления и согласования документов, поступающих на подпись Главе Петрозаводского городского округа |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний |
10 |
|
- наличие замечаний |
0 |
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного архивиста | ||
1 |
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний |
5 |
|
- наличие замечаний |
0 |
2 |
Соблюдение норм служебной и профессиональной этики |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний |
5 |
|
- наличие замечаний |
0 |
3 |
Ведение основных учетных документов, программного комплекса "Архивный фонд" |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- своевременность заполнения учетных документов, программного комплекса "Архивный фонд" |
20 |
|
- несвоевременность заполнения учетных документов, программного комплекса "Архивный фонд" |
0 |
4 |
Создание научно-справочного аппарата к документам архива |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний на качество подготовленных документов |
10 |
|
- наличие замечаний на качество подготовленных документов |
0 |
5 |
Усовершенствование, переработка, составление описей дел |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний на качество подготовленных документов |
10 |
|
- наличие замечаний на качество подготовленных документов |
0 |
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности ведущего архивиста (по работе с аудиовизуальной документацией) | ||
1 |
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний |
5 |
|
- наличие замечаний |
0 |
2 |
Соблюдение норм служебной и профессиональной этики |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний |
5 |
|
- наличие замечаний |
0 |
3 |
Создание научно-справочного аппарата к аудиовизуальным документам архива/ Создание и ведение каталога аудиовизуальных документов/ Организация выставок документов |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний на качество и своевременное выполнение работы |
15 |
|
- наличие замечаний на качество и своевременное выполнение работы |
0 |
4 |
Формирование Базы данных "Распорядительные документы органов власти" |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний на качество и своевременное выполнение работы |
15 |
|
- наличие замечаний на качество и своевременное выполнение работы |
0 |
5 |
Обеспечение работы экспертно-проверочной методической комиссии, контроль за выполнением ее решений. |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний |
5 |
|
- наличие замечаний |
0 |
6 |
Ведение сайта учреждения, аккаунта в социальных сетях |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- своевременное обновление информации |
5 |
|
- несвоевременное обновление информации |
0 |
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности ведущего архивиста (по исполнению запросов) | ||
1 |
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний |
5 |
|
- наличие замечаний |
0 |
2 |
Соблюдение норм служебной и профессиональной этики |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний |
5 |
|
- наличие замечаний |
0 |
3 |
Удовлетворенность граждан качеством предоставления муниципальной услуги |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны физических и юридических лиц |
10 |
|
- наличие замечаний на качество и своевременное выполнение работы |
0 |
4 |
Контроль за своевременным исполнением запросов |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний |
25 |
- наличие 1-3 замечаний |
20 |
|
- наличие более 3 замечаний |
0 |
|
5 |
Качество проведения телефонных переговоров |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие жалоб со стороны заявителей |
5 |
|
- наличие жалоб со стороны заявителей |
0 |
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности архивиста 1 категории (по исполнению запросов) | ||
1 |
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний |
5 |
|
- наличие замечаний |
0 |
2 |
Соблюдение норм служебной и профессиональной этики |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний |
5 |
|
- наличие замечаний |
0 |
3 |
Своевременное исполнение запросов социально-правового характера |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
- отсутствие замечаний |
40 |
|
- наличие 1-3 замечаний |
30 |
|
- наличие более 3 замечаний |
0 |
|
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности архивиста 1 категории (по комплектованию архива) | ||
1 |
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний |
5 |
|
- наличие замечаний |
0 |
2 |
Соблюдение норм служебной и профессиональной этики |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний |
5 |
|
- наличие замечаний |
0 |
3 |
Оказание консультативно-методической помощи муниципальным учреждениям и предприятиям, органам местного самоуправления Петрозаводского городского округа по ведению делопроизводства и архива |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие жалоб со стороны учреждений и предприятий, органа местного самоуправления |
20 |
|
- наличие обоснованных жалоб со стороны учреждений и предприятий, органа местного самоуправления |
0 |
4 |
Включение документов в состав Архивного фонда РФ (утверждение описей на ЭПК). Организация передачи дел организаций источников - комплектования на государственное хранение |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний на качество и своевременность подготовки документов |
20 |
|
- наличие замечаний на качество и своевременность подготовки документов |
0 |
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности архивиста 1 категории (по обеспечению сохранности документов архива) | ||
1 |
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний |
5 |
|
- наличие замечаний |
0 |
2 |
Соблюдение норм служебной и профессиональной этики |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний |
5 |
|
- наличие замечаний |
0 |
3 |
Обеспечение сохранности документов архива (прием документов на хранение, поддержание порядка в архивохранилищах, подшивка, ремонт документов, картонирование. |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний |
30 |
|
- наличие замечаний |
0 |
4 |
Организация работы пользователей в читальном зале архива |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний |
10 |
|
- наличие замечаний |
0 |
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности делопроизводителя | ||
1 |
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний |
5 |
|
- наличие замечаний |
0 |
2 |
Соблюдение норм служебной и профессиональной этики |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний |
5 |
|
- наличие замечаний |
0 |
3 |
Своевременная регистрация, учет и контроль исполнения документов, поступивших в учреждение |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний |
10 |
|
- наличие 1-3 замечаний |
5 |
- наличие более 3 замечаний |
0 |
|
4 |
Качество оформления и ведения документов по личному составу |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие замечаний, нарушений |
20 |
|
- наличие замечаний, нарушений |
0 |
5 |
Своевременное предоставление документов по личному составу в МКУ "ЦБО" |
|
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
- отсутствие замечаний, нарушений |
10 |
|
- наличие 1-3 замечаний |
5 |
|
- наличие более 3 замечаний |
0 |
|
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности инженера-энергетика | ||
1 |
Отсутствие случаев нарушения правил и норм охраны труда и техники безопасности электроустановок в Учреждении |
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие случаев, жалоб, замечаний |
25 |
|
- наличие случаев, жалоб, замечаний |
0 |
|
2 |
Отсутствие предписаний контролирующих органов по соответствующему направлению. Выполнение предписаний в срок. |
|
Критерии оценки: |
Количество баллов |
|
- отсутствие предписаний, выполнение в установленные сроки |
25 |
|
- наличие предписаний, невыполнение предписаний, нарушение исполнения предписаний в установленные сроки |
0 |
Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
Петрозаводского городского округа
"Муниципальный архив города Петрозаводска"
Размер
выплат за качество выполняемых работ в зависимости от балловой оценки
Количество баллов |
Размер выплаты за качество выполняемых работ (в % от должностного оклада) |
0 баллов |
0% |
5 баллов |
10% |
10 баллов |
20% |
15 баллов |
30% |
20 баллов |
40% |
25 баллов |
50% |
30 баллов |
60% |
35 баллов |
70% |
40 баллов |
80% |
45 баллов |
90% |
50 баллов |
100% |
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации Петрозаводского городского округа Республики Карелия от 8 июня 2023 г. N 2219 "О внесении... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.