Вопрос: В сентябре 2002 года работнику ошибочно была выплачена заработная плата, фактически в два раза превышающая установленную. На этом основании бухгалтерия заработную плату за следующий месяц с работника удержала. Правомерны ли действия бухгалтерии? ("Налоговый вестник", N 1, январь 2003 г.)

В сентябре 2002 года работнику ошибочно была выплачена заработная плата, фактически в два раза превышающая установленную. На этом основании бухгалтерия заработную плату за следующий месяц с работника удержала. Правомерны ли действия бухгалтерии?

Действительно, согласно ст.137 ТК РФ излишне выплаченную работнику заработную плату в случае счетной ошибки можно с него взыскать. Однако, по общему правилу, размер удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%.

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минтруда России

1 января 2003 г.

"Налоговый вестник", N 1, январь 2003 г.