Вопрос: Работник, которому установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом месяц, 12 июня 2002 года отработал 8 часов по графику. Всего в июне он отработал 160 часов при норме 151 час. Как оплачиваются работа в праздничный день и часы переработки? ("Налоговый вестник", N 1, январь 2003 г.)

Работник, которому установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом месяц, 12 июня 2002 года отработал 8 часов по графику. Всего в июне он отработал 160 часов при норме 151 час. Как оплачиваются работа в праздничный день и часы переработки?

Поскольку работа в праздничный день - 12 июня - производилась в соответствии с графиком, 8 рабочих часов, отработанные в этот день, не являются сверхурочными.

Однако поскольку работа в праздничный день оплачивается в двойном размере, в вышеприведенной ситуации работнику следует заплатить сверх оклада одинарную часовую тарифную ставку за каждый час работы.

Количество сверхурочных в приведенной ситуации составляет 9 часов (160 час. - 151 час.), которые оплачиваются в полуторном размере, так как это количество не превышает в среднем двух часов за каждый рабочий день в учетном периоде по календарю шестидневной рабочей недели.

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минтруда России

1 января 2003 г.

"Налоговый вестник", N 1, январь 2003 г.