Приложение N 1. Методы оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих) для замещения вакантных должностей гражданской службы Воронежской области в Правительстве Воронежской области и исполнительных органах Воронежской области

Приложение N 1
к Методике проведения оценки профессионального
уровня граждан Российской Федерации
(государственных гражданских служащих)
для замещения вакантных должностей
государственной гражданской службы Воронежской
области в Правительстве Воронежской области
и исполнительных органах Воронежской области

Методы
оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих) для замещения вакантных должностей гражданской службы Воронежской области в Правительстве Воронежской области и исполнительных органах Воронежской области

Категории должностей	Группы должностей	Основные должностные обязанности	Методы оценки
Руководители	Высшая	Планирование и организация деятельности структурного подразделения Правительства Воронежской области или исполнительного органа Воронежской области (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных	анкетирование
			тестирование
	Главная		интервью
			индивидуальное собеседование
Помощники (советники)	Высшая	Обеспечение содействия лицам, замещающим государственные должности Воронежской области, в реализации их полномочий	анкетирование
	Главная		тестирование
			интервью
			индивидуальное собеседование
Специалисты	Главная	Планирование и организация деятельности структурного подразделения исполнительного органа Воронежской области (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных. Самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения структурными подразделениями Правительства Воронежской области или исполнительного органа Воронежской области установленных задач и функций	анкетирование
			тестирование
			интервью
			решение практических задач
			индивидуальное собеседование
Руководители	Ведущая	Планирование и организация деятельности структурного подразделения исполнительного органа Воронежской области (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных. Самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения структурными подразделениями Правительства Воронежской области или исполнительного органа Воронежской области установленных задач и функций	анкетирование
			тестирование
			решение практических задач
			индивидуальное собеседование
Специалисты
Помощники (советники)	Ведущая	Обеспечение содействия лицам, замещающим государственные должности Воронежской области, в реализации их полномочий	анкетирование
			тестирование
			решение практических задач
			индивидуальное собеседование
Специалисты	Старшая	Самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения структурными подразделениями Правительства Воронежской области или исполнительного органа Воронежской области установленных задач и функций	тестирование
			решение практических задач
			индивидуальное собеседование
Обеспечивающие специалисты	Старшая	Выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности структурного подразделения Правительства Воронежской области или исполнительного органа Воронежской области	тестирование
	Младшая		индивидуальное собеседование