Приложение N 2. Порядок работы комиссии Правительства Воронежской области и исполнительных органов Воронежской области по проведению оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих) для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Воронежской области

Приложение N 2

УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства Воронежской области
от 7 июня 2023 г. N 417

Порядок
работы комиссии Правительства Воронежской области и исполнительных органов Воронежской области по проведению оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих) для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Воронежской области

1. Комиссия Правительства Воронежской области и исполнительных органов Воронежской области по проведению оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих) для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Воронежской области (далее соответственно - комиссия, претенденты) действует на постоянной основе.

2. В состав комиссии входят председатель комиссии, два заместителя председателя комиссии, секретарь комиссии, члены комиссии, в том числе представитель исполнительного органа Воронежской области или структурного подразделения Правительства Воронежской области, для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Воронежской области (далее - гражданская служба) в которых проводится оценка профессионального уровня претендентов, а также независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы.

3. Включаемые в состав комиссии представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются в соответствии с Положением об организации работы с независимыми экспертами, утвержденным постановлением Правительства Воронежской области от 23.07.2021 N 428 "Об организации работы с независимыми экспертами".

4. Председатель комиссии:

- осуществляет общее руководство работой комиссии;

- определяет дату, время и место проведения заседания комиссии;

- утверждает повестку дня заседания комиссии;

- назначает оценочные процедуры, дату, время, место их проведения;

- проводит заседания комиссии;

- контролирует исполнение решений, принятых комиссией.

В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет один из заместителей председателя комиссии.

5. Секретарь комиссии:

- организует размещение на официальных сайтах Правительства Воронежской области и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет) информации об имеющихся вакантных должностях гражданской службы, о втором этапе проведения оценки профессионального уровня претендентов и результатах оценки профессионального уровня претендентов;

- взаимодействует в установленном порядке с исполнительными органами Воронежской области и структурными подразделениями Правительства Воронежской области, а также с организациями и должностными лицами по вопросам, входящим в компетенцию комиссии;

- обеспечивает оповещение членов комиссии о времени и месте проведения заседания комиссии, об оценочных процедурах, а также о вопросах, вносимых на рассмотрение комиссии;

- организует проведение заседания комиссии, подготовку необходимых документов, оформление решений заседаний комиссии.

В период отсутствия секретаря комиссии (временная нетрудоспособность, служебная командировка, нахождение в отпуске и др.) по поручению председателя комиссии его функции исполняет другой член комиссии.

6. При проведении оценки профессионального уровня претендентов комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении гражданской или иной государственной службы, об осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе оценочных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня претендентов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, решение практических задач по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.

При оценке профессионального уровня претендентов комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по данной должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Воронежской области о государственной гражданской службе.

7. Заседание комиссии допускается проводить при наличии одного кандидата.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения комиссии по результатам проведения оценки профессионального уровня претендентов принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

8. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

9. Результаты голосования комиссии оформляются решением комиссии по форме согласно приложению к настоящему Порядку, которое подписывается председателем комиссии, двумя заместителями председателя комиссии, секретарем комиссии и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

При наличии двух и более претендентов указанное решение содержит рейтинг претендентов с указанием набранных баллов и занятых ими мест по результатам оценки комиссии.

10. Сообщения о результатах оценки профессионального уровня в 7-дневный срок со дня ее завершения направляются претендентам в письменной форме, при этом претендентам, которые представили документы в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" в сети Интернет. Информация о результатах оценки профессионального уровня претендентов в этот же срок размещается на официальных сайтах Правительства Воронежской области и указанной информационной системы в сети Интернет.

11. Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет управление государственной службы и кадров Правительства Воронежской области.

12. Расходы, связанные с участием в оценке профессионального уровня (проезд к месту проведения оценочных процедур и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, медицинское обслуживание и другое), осуществляются претендентами за счет собственных средств.