Постановление Администрации Солецкого муниципального округа Новгородской области от 14 апреля 2023 г. N 593 "Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров, соглашений, дополнительных соглашений к трудовым договорам о внесении изменений и прекращении (расторжении) трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками"

В соответствии со статьей 303 Трудового кодекса Российской Федерации Администрация Солецкого муниципального округа, решением Думы Солецкого муниципального округа от 21.09.2020 N 7 "О правопреемстве органов местного самоуправления Солецкого муниципального округа Новгородской области" постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке регистрации трудовых договоров, соглашений, дополнительных соглашений к трудовым договорам о внесении изменений и прекращении (расторжении) трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками.

2. Признать утратившим силу постановление Администрации Солецкого муниципального района от 08.04.2019 N 430 "Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров, соглашений к трудовым договорам о внесении изменений и прекращении (расторжении) трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками".

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

4. Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании "Бюллетень Солецкого муниципального округа" и разместить на официальном сайте Администрации Солецкого муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава муниципального округа

М.В. Тимофеев

Утверждено
постановлением Администрации
муниципального округа
от 14.04.2023 N 593

Положение
о порядке регистрации трудовых договоров, соглашений, дополнительных соглашений к трудовым договорам о внесении изменений и прекращении (расторжении) трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке регистрации трудовых договоров, соглашений, дополнительных соглашений к трудовым договорам о внесении изменений и прекращении (расторжении) трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и определяет единый порядок регистрации трудовых договоров, соглашений, дополнительных соглашений к трудовым договорам о внесении изменений и прекращении (расторжении) трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками (далее - трудовые договоры).

Работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, обязаны в уведомительном порядке зарегистрировать трудовые договоры, соглашения, дополнительные соглашения к трудовым договорам о внесении изменений и прекращении (расторжении) трудовых договоров с работниками по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией) в Администрации муниципального округа.

1.2. Регистрация трудовых договоров, соглашений, дополнительных соглашений к трудовым договорам о внесении изменений и прекращении (расторжении) трудовых договоров осуществляется комитетом по экономике, туризму, инвестициям и сельскому хозяйству Администрации муниципального округа (далее - Комитет).

1.3. Регистрации подлежат:

трудовые договоры, заключаемые работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (далее - Работодатель);

соглашения, дополнительные соглашения к трудовым договорам о внесении изменений, вносимых в трудовые договоры;

соглашения, дополнительные соглашения к трудовым договорам о прекращении (расторжении) трудовых договоров с Работодателями (независимо от срока, на который заключен трудовой договор).

2. Порядок представления документов на регистрацию

2.1. Регистрация трудового договора осуществляется на основании заявления Работодателя.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.3. Документы для регистрации представляются непосредственно Работодателем или уполномоченным лицом, действующим на основании нотариальной доверенности.

2.4. Для регистрации трудового договора необходимо представить в Комитет:

заявление Работодателя о регистрации трудового договора по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

трудовой договор, составленный в трех экземплярах, два из которых с отметкой о регистрации возвращаются Работодателю, а один экземпляр хранится в Комитете;

паспорт Работодателя или уполномоченного лица, в случае если от имени Работодателя действует уполномоченное лицо;

нотариальную доверенность Работодателя на совершение уполномоченным лицом необходимых действий по регистрации трудового договора (в случае если с заявлением о регистрации трудового договора обращается уполномоченное лицо).

2.5. Для регистрации соглашений, дополнительных соглашений к трудовым договорам о внесении изменений, вносимых в трудовой договор, необходимо представить в Комитет:

заявление Работодателя о регистрации соглашений, дополнительных соглашений к трудовому договору о внесении изменений, вносимых в трудовой договор, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

трудовой договор, два экземпляра из которых с отметкой о регистрации изменения трудового договора возвращаются Работодателю, а один экземпляр хранится в Комитете;

соглашения, дополнительные соглашения к трудовому договору о внесении изменений, вносимых в трудовой договор, в трех экземплярах;

паспорт Работодателя или уполномоченного лица, в случае если от имени Работодателя действует уполномоченное лицо;

нотариальную доверенность Работодателя на совершение уполномоченным лицом необходимых действий по регистрации соглашений, дополнительных соглашений к трудовым договорам о внесении изменений, вносимых в трудовой договор, (в случае, если с заявлением о регистрации соглашений, дополнительных соглашений к трудовым договорам о внесении изменений, вносимых в трудовой договор, обращается уполномоченное лицо).

В случае при поступлении на регистрацию соглашения, дополнительного соглашения о внесении изменений, вносимых в трудовой договор, который не был зарегистрирован, регистрация трудового договора и соглашения, дополнительного соглашения о внесении изменений, вносимых в трудовой договор, происходит одновременно.

2.6. Для регистрации соглашений, дополнительных соглашений к трудовым договорам о прекращении (расторжении) трудового договора необходимо представить в Комитет:

заявление Работодателя о регистрации соглашений, дополнительных соглашений к трудовому договору о прекращении (расторжении) трудового договора по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению;

паспорт работодателя или уполномоченного лица, в случае если от имени Работодателя действует уполномоченное лицо;

нотариальную доверенность Работодателя на совершение уполномоченным лицом необходимых действий по регистрации соглашений, дополнительных соглашений к трудовому договору о прекращении (расторжении) трудового договора (в случае, если с заявлением о регистрации соглашений, дополнительных соглашений к трудовому договору о прекращении (расторжении) трудового договора обращается уполномоченное лицо);

два экземпляра трудового договора, находящиеся у Работодателя и работника, которые с отметкой о регистрации прекращения (расторжения) трудового договора возвращаются Работодателю и работнику;

соглашения, дополнительные соглашения к трудовому договору о прекращении (расторжении) трудового договора в трех экземплярах.

В случае при поступлении на регистрацию соглашения, дополнительного соглашения о прекращении (расторжении) трудового договора, который не был зарегистрирован, регистрация трудового договора и соглашения, дополнительного соглашения о прекращении (расторжении) трудового договора происходит одновременно.

2.7. Ответственность за соответствие положений трудового договора действующему законодательству, а также за достоверность сведений, указанных в представленных на регистрацию документах, несет Работодатель.

2.8. Требование о представлении для регистрации иных документов, кроме указанных в настоящем Положении, не допускается.

3. Порядок регистрации трудовых договоров, соглашений, дополнительных соглашений к трудовым договорам о внесении изменений и прекращении (расторжении) трудовых договоров

3.1. Регистрация трудового договора осуществляется путем присвоения очередного номера в журнале регистрации трудовых договоров, соглашений, дополнительных соглашений к трудовым договорам о внесении изменений и прекращении (расторжении) трудовых договоров (регистрационного номера), проставления на трех экземплярах трудового договора отметки о регистрации трудового договора с номером и датой регистрации и заверения каждого экземпляра подписью лица, ответственного за регистрацию, по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению.

3.2. Регистрация соглашений, дополнительных соглашений к трудовым договорам о внесении изменений трудовых договоров осуществляется путем внесения очередного номера в журнале регистрации трудовых договоров, соглашений, дополнительных соглашений к трудовым договорам о внесении изменений и прекращении (расторжении) трудовых договоров (регистрационного номера), проставления на трех экземплярах соглашений, дополнительных соглашений к трудовым договорам о внесении изменений трудовых договоров отметки о регистрации изменения трудового договора с датой регистрации и заверения каждого экземпляра подписью лица, ответственного за регистрацию, по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению.

3.3. Регистрация прекращения (расторжения) трудового договора осуществляется путем внесения в журнал регистрации трудовых договоров, соглашений, дополнительных соглашений к трудовым договорам о внесении изменений и прекращении (расторжении) трудовых договоров соответствующей записи, проставления на двух подлинных экземплярах соглашений, дополнительных соглашений к трудовым договорам о прекращении (расторжении) трудового договора, представленных работодателем, отметки о регистрации прекращения (расторжения) трудового договора с датой регистрации и заверения каждого экземпляра подписью лица, ответственного за регистрацию, по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению.

3.4. Регистрация трудового договора, соглашения, дополнительного соглашения к трудовым договорам о внесении изменений и прекращении (расторжении) трудового договора осуществляется в течение трех рабочих дней со дня представления Работодателем заявления и необходимых документов, предусмотренных пунктами 2.4, 2.5, 2.6 настоящего Положения.

4. Основания для отказа в регистрации трудовых договоров, соглашений, дополнительных соглашений к трудовым договорам о внесении изменений и прекращении (расторжении) трудовых договоров

Основанием для отказа в регистрации трудовых договоров, соглашений, дополнительных соглашений к трудовым договорам о внесении изменений и прекращении (расторжении) трудовых договоров является непредставление или представление неполного комплекта документов, предусмотренных пунктами 2.4, 2.5, 2.6 настоящего Положения.

Приложение N 1
к Положению о порядке регистрации
трудовых договоров, соглашений,
дополнительных соглашений
о внесении изменений и прекращении
(расторжении) трудовых договоров,
заключаемых работодателями - физическими
лицами, не являющимися индивидуальными
предпринимателями, с работниками

                             В Комитет по экономике, туризму, инвестициям

                             и сельскому хозяйству Администрации

                             Солецкого муниципального округа

                           ЗАЯВЛЕНИЕ

о регистрации трудового договора, заключаемого работодателем - физическим

  лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником

     Работодатель _______________________________________________________

                                        (ФИО)

     Паспорт: серия __________________ N ________________________________

     Выдан ______________________________________________________________

               (дата выдачи, наименование органа, выдавшего паспорт)

_________________________________________________________________________

     Адрес регистрации по месту жительства ______________________________

_________________________________________________________________________

     Прошу зарегистрировать трудовой договор от _________________________

                                               (дата подписания договора)

с работником ____________________________________________________________

                                        (ФИО)

     Паспорт: серия __________________ N ________________________________

     Выдан ______________________________________________________________

               (дата выдачи, наименование органа, выдавшего паспорт)

_________________________________________________________________________

     Срок действия договора _____________________________________________

"___" ___________ 20__ г. Подпись работодателя ___________

Приложение N 2
к Положению о порядке регистрации
трудовых договоров, соглашений,
дополнительных соглашений
о внесении изменений и прекращении
(расторжении) трудовых договоров,
заключаемых работодателями - физическими
лицами, не являющимися индивидуальными
предпринимателями, с работниками

                           ЗАЯВЛЕНИЕ

о регистрации соглашения, дополнительного соглашения о внесении изменений

трудового договора, заключаемого работодателем - физическим лицом, не

    являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником

     Работодатель _______________________________________________________

                                          (ФИО)

     прошу   зарегистрировать  соглашение,  дополнительное  соглашение  о

внесении  изменений трудового договора, зарегистрированного в Комитете по

экономике,  туризму,  инвестициям  и  сельскому  хозяйству  Администрации

Солецкого муниципального округа за N ________ от _____________.

     Основание  изменения  трудового  договора с указанием статьи (пункта

статьи) Трудового кодекса Российской Федерации __________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Два  подлинных  экземпляра  зарегистрированного  трудового  договора

(работника и работодателя) прилагаются.

"___" ___________ 20__ г. Подпись работодателя ____________________

Приложение N 3
к Положению о порядке регистрации
трудовых договоров, соглашений,
дополнительных соглашений
о внесении изменений и прекращении
(расторжении) трудовых договоров,
заключаемых работодателями - физическими
лицами, не являющимися индивидуальными
предпринимателями, с работниками

                           ЗАЯВЛЕНИЕ

  о регистрации соглашения, дополнительного соглашения о прекращении

(расторжении) трудового договора, заключаемого работодателем - физическим

  лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником

     Работодатель _______________________________________________________

                                        (ФИО)

     прошу    зарегистрировать    прекращение    (расторжение)  трудового

договора,зарегистрированного    в    Комитете    по  экономике,  туризму,

инвестициям  и сельскому хозяйству Администрации Солецкого муниципального

округа за N ________ от _____________.

     Основание  прекращения  (расторжения) трудового договора с указанием

статьи (пункта статьи) Трудового кодекса Российской Федерации ___________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Два  подлинных  экземпляра  зарегистрированного  трудового  договора

(работника и работодателя) прилагаются.

"___" ___________ 20__ г. Подпись работодателя ____________________

Приложение N 4
к Положению о порядке регистрации
трудовых договоров, соглашений,
дополнительных соглашений
о внесении изменений и прекращении
(расторжении) трудовых договоров,
заключаемых работодателями - физическими
лицами, не являющимися индивидуальными
предпринимателями, с работниками

                            Администрация Солецкого муниципального округа

                            Новгородской области ________________________

                            Журнал

регистрации трудовых договоров, соглашений, дополнительных оглашений к

трудовым договорам о внесении изменений и прекращении (расторжении)

                      трудовых договоров

     Начат ________ 20___ г

     Окончен ________ 20__ г

N п/п	Дата	Фамилия, имя, отчество сотрудника	Структурное подразделение, должность (профессия)	Условия приема на работу, характер работы	Дата и номер приказа о приеме на работу	Расписка сотрудника в получении трудового договора на руки
1	2	3	4	5	6	7