Приложение

Приложение
к приказу Министерства энергетики
и жилищно-коммунального
комплекса Омской области
от 9 июня 2023 г. N 34-п

"Приложение N 1
к приказу Министерства энергетики
и жилищно-коммунального
комплекса Омской области
от 5 июля 2022 года N 28-п

Порядок
работы аттестационной комиссии для проведения аттестации лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области

1. Настоящий Порядок регламентирует работу постоянно действующей аттестационной комиссии для проведения аттестации лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области (далее соответственно - гражданские служащие, гражданская служба) в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее соответственно - Комиссия, Министерство).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом "О государственной службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 года N 1387 "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", настоящим Порядком.

3. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь и члены Комиссии.

4. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство работой Комиссии, проводит заседание Комиссии, распределяет обязанности между членами Комиссии.

5. Заместитель председателя Комиссии исполняет обязанности председателя Комиссии в его отсутствие.

6. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной Комиссии, присутствовавшими на заседании.

7. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии со сроками и графиком проведения аттестации, утверждаемыми распоряжением Министерства.

8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области, не допускается.

Член Комиссии в случае выявления возможности возникновения у него конфликта интересов, связанного с участием в заседании Комиссии или с рассмотрением Комиссией отдельных вопросов, не участвует в данном заседании и в принятии соответствующего решения.

9. К числу обязательных документов, необходимых для работы Комиссии и представляемых в аттестационную Комиссию не позднее чем за 2 недели до начала аттестации, относятся:

отзыв, подписанный непосредственным руководителем гражданского служащего и утвержденный вышестоящим руководителем (приложение N 1 к настоящему Порядку);

аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации (при наличии) (приложение N 2 к настоящему Порядку).

Отзыв должен содержать следующие сведения о гражданском служащем:

а) фамилия, имя, отчество;

б) замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;

г) мотивированная оценка результатов профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего.

К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Кадровая служба не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в Комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период и о своем профессиональном уровне, в том числе об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

10. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя либо лица, его замещающего, в случае, если ни один из них не был включен в состав Комиссии.

В случае если гражданский служащий в день проведения аттестации отсутствует на служебном месте по уважительной причине, дата проведения аттестации переносится на более поздний срок. В случае неявки гражданского служащего на заседание указанной Комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

Аттестуемый гражданский служащий может принять участие в заседании Комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).

Для проведения аттестации гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, кадровой службой совместно с непосредственным руководителем определяется возможность проведения оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну. В этом случае аттестация гражданского служащего может проводиться аттестационной Комиссией с участием лиц, не допущенных к государственной тайне.

В случае невозможности оценки профессиональной служебной деятельности такого гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну, состав Комиссии формируется из числа лиц, допущенных к государственной тайне.

11. При проведении аттестации секретарь Комиссии докладывает о наличии необходимых документов для проведения аттестации.

При проведении аттестации аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и своем профессиональном уровне Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание Комиссии.

Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения степени его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением Министерства задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.

12. Решение Комиссии по итогам аттестации принимается открытым голосованием в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя. Результаты голосования определяются простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании.

На период аттестации гражданского служащего или его непосредственного руководителя, являющегося членом Комиссии, их членство в этой Комиссии приостанавливается.

13. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста (с указанием группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая гражданским служащим должность, либо с указанием более высокой группы должностей, на которые гражданский служащий может быть назначен);

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

14. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего. Аттестационный лист подписывается председателем Комиссии, заместителем председателя Комиссии, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании и принимающими участие в голосовании.

Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

В случае отказа аттестуемого гражданского служащего от подписи в аттестационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется подписями председателя и секретаря комиссии.

15. Аттестационный лист гражданского служащего, отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.

Приложение N 1
к Порядку работы
аттестационной комиссии для
проведения аттестации лиц,
замещающих должности
государственной гражданской
службы Омской области
в Министерстве энергетики
и жилищно-коммунального
комплекса Омской области

                                                                Утверждаю

                                                  _______________________

                                           "__"_______ 20__ г. (________)

                                Отзыв

          об исполнении подлежащим аттестации государственным

         гражданским служащим Российской Федерации должностных

                  обязанностей за аттестационный период

     1. Фамилия, имя, отчество (при наличии)

_________________________________________________________________________

     2. Число, месяц, год рождения

_________________________________________________________________________

     3.    Замещаемая    должность   государственной  гражданской  службы

Российской  Федерации  (далее  - гражданская служба) на момент проведения

аттестации и дата назначения на эту должность

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     4.  Перечень  основных вопросов (документов), в решении (разработке)

которых  государственный гражданский служащий Российской Федерации (далее

- гражданский служащий) принимал участие

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     5.   Информация  об  отсутствии  установленных  фактов  несоблюдения

гражданским   служащим  служебной  дисциплины  и  ограничений,  нарушения

запретов,  невыполнения требований к служебному поведению и обязательств,

установленных    законодательством  Российской  Федерации  о  гражданской

службе и о противодействии коррупции

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     6.    Информация    об   организаторских  способностях  гражданского

служащего    (заполняется    при    аттестации   гражданского  служащего,

наделенного  организационно-распорядительными полномочиями по отношению к

другим гражданским служащим)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     7. Рекомендуемая оценка

     Соответствует    замещаемой    должности    гражданской    службы  и

рекомендуется  к  включению  в  кадровый  резерв  для замещения вакантной

должности гражданской службы в порядке должностного роста

     Соответствует замещаемой должности гражданской службы

     Соответствует  замещаемой  должности  гражданской службы при условии

получения дополнительного профессионального образования

     Не    соответствует    замещаемой    должности  гражданской  службы.

Комментарии непосредственного руководителя (при наличии)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________

_________________________________________  ___________   (______________)

(должность непосредственного руководителя   (подпись)       (инициалы,

   аттестуемого гражданского служащего)                      фамилия)

                                                 "__"___________ 20___ г.

С отзывом ознакомлен:

_________________________________________

_________________________________________  ___________   (______________)

   (должность аттестуемого гражданского     (подпись)       (инициалы,

                служащего)                                   фамилия)

                                                 "__"___________ 20___ г.

Приложение N 2
к Порядку работы
аттестационной комиссии для
проведения аттестации лиц,
замещающих должности
государственной гражданской
службы Омской области
в Министерстве энергетики
и жилищно-коммунального
комплекса Омской области

                        Аттестационный лист

       государственного гражданского служащего Омской области

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________

2. Год, число и месяц рождения __________________________________________

3. Сведения    о    профессиональном    образовании,    наличии    ученой

степени, ученого звания _________________________________________________

                                   (когда и какую образовательную

_________________________________________________________________________

        организацию окончил, специальность или направление подготовки,

_________________________________________________________________________

                  квалификация, ученая степень, ученое звание)

4. Замещаемая должность  государственной  гражданской  службы  на  момент

аттестации и дата назначения на эту должность ___________________________

_________________________________________________________________________

5. Стаж   государственной   службы  (в  том  числе  стаж  государственной

гражданской службы) _____________________________________________________

6. Общий трудовой стаж __________________________________________________

7. Классный чин гражданской службы ______________________________________

_________________________________________________________________________

            (наименование классного чина и дата его присвоения)

8. Вопросы к государственному гражданскому  служащему  и  краткие  ответы

на них __________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

10. Краткая   оценка   выполнения   гражданским   служащим   рекомендаций

предыдущей аттестации ___________________________________________________

                          (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

11. Решение аттестационной комиссии _____________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;

соответствует замещаемой должности государственной гражданской  службы  и

рекомендуется к включению  в  кадровый  резерв  для  замещения  вакантной

должности  государственной  гражданской  службы  в  порядке  должностного

роста;

соответствует  замещаемой  должности  государственной  гражданской службы

при условии получения дополнительного профессионального образования;

не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

12. Количественный состав аттестационной комиссии _______________________

На заседании присутствовало _________ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за________, против________

13. Примечания

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии     _______________   ___________________________

                               (подпись)         (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии     _______________   ___________________________

                               (подпись)         (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии     _______________   ___________________________

                               (подпись)         (расшифровка подписи)

Члены

аттестационной комиссии     _______________   ___________________________

                               (подпись)         (расшифровка подписи)

                            _______________   ___________________________

                               (подпись)         (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации

__________________________

С аттестационным листом ознакомился _____________________________________

                                          (подпись государственного

                                        гражданского служащего, дата)

              М.П.