Раздел II. Перспективы изменения спроса на рабочую силу в автономном округе

Раздел II. Перспективы изменения спроса на рабочую силу в автономном округе

Показатели занятости населения

Таблица 4

Показатели	2021	2022
Уровень зарегистрированной безработицы (на конец года), %	0,49	0,38
Уровень безработицы по МОТ, %	2,6	2,0
Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей) по полному кругу организаций, тыс. человек	733,3	733,8
Численность граждан, обратившихся в органы службы занятости населения автономного округа за содействием в поиске подходящей работы, человек	66301	50816
Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения (на конец года), человек	4461	3484
Количество поданных работодателями вакансий, единиц	18939	19882

В соответствии с распоряжением N 278-рп и по данным Федеральной службы государственной статистики ситуация на рынке труда автономного округа в 2022 году стабильна.

Уровень безработицы в автономном округе по методологии Международной организации труда составил 2,0% (2021 год - 2,6%), показатель сложился ниже, чем в целом по Российской Федерации (3,9%), так и по Уральскому федеральному округу (3,3%).

За 2022 год численность официально зарегистрированных безработных сократилась на 21,9%, количество поданных работодателями вакансий увеличилось на 5,0%.

Из числа обратившихся в органы службы занятости населения автономного округа за содействием в поиске подходящей работы трудоустроено 29 030 человек или 57,1%. Относительно показателя 2021 года численность трудоустроенных снизилась на 9,9%, а процент трудоустройства граждан, обратившихся в органы службы занятости населения автономного округа за содействием в поиске подходящей работы, увеличился на 8,5 процентных пункта (в 2021 году - 32 215 человек и 48,6% соответственно).

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, на 1 января 2023 года составила 3 484 человека (на 15 мая 2023 года - 3 356 человек).

В соответствии с данными Департамента труда и занятости населения автономного округа на 15 мая 2023 года заявленная работодателями потребность в работниках составила 23 035 свободных рабочих мест. По сравнению с аналогичной датой прошлого года количество вакансий увеличилось на 4 852 ед. или на 6,1% (на 15 мая 2023 года - 18 183 ед.).

Коэффициент напряженности на 15 мая 2023 года составляет 0,21 незанятых граждан на 1 вакансию (аналогичный показатель на 15 мая 2022 года составил 0,35).

На протяжении 70 лет активного промышленного освоения трудовые ресурсы автономного округа формировались преимущественно под воздействием миграции.

На рынке труда автономного округа сохраняется дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. Автономный округ испытывает структурный дефицит рабочей силы, и для работодателей самым быстрым средством для восполнения дефицита труда представляется привлечение иностранной рабочей силы.

Автономный округ продолжает принимать участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 (далее - Государственная программа). В 2022 году в автономный округ переселились 1287 соотечественников, из них 605 - участники Государственной программы и 682 человека члены их семей (по состоянию на 1 мая 2023 года переселились 359 человек, в том числе 187 - участники Государственной программы и 172 - члены их семей).

Участники Государственной программы, переселившиеся в автономный округ, трудоустроены на постоянные рабочие места в сферах образования, здравоохранения, обслуживания, производственно-экономической сфере либо открыли собственное дело. То, что для трудоустройства соотечественнику предлагаются вакансии, которые находились в банке вакансий не менее месяца, позволяет заполнить длительно не занятые вакансии по востребованным на рынке труда автономного округа профессиям (специальностям), не ограничивая права на трудоустройство местного населения.