Приказ Департамента имущественных отношений Вологодской области от 6 июня 2023 г. N 48-н "О внесении изменений в приказ Департамента имущественных отношений Вологодской области от 28 июня 2018 года N 36-н"

В соответствии с постановлениями Губернатора области от 6 марта 2023 года N 58 "О внесении изменений в постановление Губернатора области от 4 марта 2014 года N 55", от 27 марта 2023 года N 86 "О внесении изменений в постановление Губернатора области от 4 марта 2014 года N 55", абзацем десятым пункта 5.4. Положения о Департаменте имущественных отношений Вологодской области:

1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте имущественных Вологодской области, утвержденную приказом Департамента имущественных отношений Вологодской области от 28 июня 2018 года N 36-н "О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв в Департаменте имущественных отношений области" (приложение 2), следующие изменения:

1.1. Пункт 1.2. изложить в следующей редакции:

"1.2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня гражданских служащих (граждан) на замещение должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы и определении по результатам таких оценки и проверки гражданских служащих (граждан) из числа всех гражданских служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе и допущенных к участию в нем (далее - кандидат), победителя (победителей) конкурса."

1.2. Абзац третий пункта 2.3. изложить в следующей редакции:

"первый этап конкурса заключается в привлечении гражданских служащих (граждан) к участию в конкурсе и оценке их соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории и группы (к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки) на основе анализа представленных документов;".

1.3. В пункте 2.4:

абзац двенадцатый признать утратившим силу;

сноску (1) признать утратившей силу.

1.4. Абзац третий подпункта "г" пункта 2.6. изложить в следующей редакции:

"копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина - копии документов, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);".

1.5. Абзац второй пункта 2.7. изложить в следующей редакции:

"Форма, порядок и условия выдачи сертификата определены постановлением Губернатора области от 4 марта 2014 года N 55 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Вологодской области".".

1.6. Абзацы первый и второй пункта 2.10. изложить в следующей редакции:

"2.10. Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе:

- в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории и группы (к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки), на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе;".

1.7. В пункте 2.14 слова "Департаментом государственного управления и кадровой политики области" заменить словами "Департаментом государственной службы и кадровой политики Правительства области".

1.8. Пункт 2.20. изложить в следующей редакции:

"2.20. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также профессиональный уровень кандидатов на основе результатов конкурсных процедур.".

1.9. Абзац пятый пункта 2.23 после слова "но" дополнить словами "профессиональный уровень,".

1.10. Приложение 1 к Методике изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу.

1.11. Приложение 2 к Методике изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу.

1.12. В приложении 3 к Методике:

1.12.1. В пункте 1:

абзац третий изложить в следующей редакции:

"Тестирование проводится с использованием автоматизированного программного комплекса "Кадры Госслужбы Вологодской области", в том числе с применением дистанционных технологий, в соответствии с распоряжением Губернатора области от 28 декабря 2015 года N 4231-р "Об организации проведения тестирования с использованием автоматизированного программного комплекса "Кадры Госслужбы Вологодской области", в том числе с применением дистанционных технологий.";

в абзаце четвертом слова "Департаментом государственного управления и кадровой политики области" заменить словами "Департаментом государственной службы и кадровой политики Правительства области";

абзац двенадцатый изложить в следующей редакции:

"При проведении конкурса для замещения должностей категории "руководители" высшей и главной групп с письменного согласия кандидата проводятся тесты, включающие вопросы на определение профессиональных и личностных качеств кандидата (далее - психологический тест). В рамках психологического теста оцениваются способности и личностные качества кандидата. Проведение оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, а также получение, хранение и передача результатов психологического тестирования осуществляются в соответствии с Методическими рекомендациями, утверждаемыми Департаментом государственной службы и кадровой политики Правительства области."

1.12.2. Пункт 2 дополнить абзацами следующего содержания:

"При проведении индивидуального собеседования:

при наличии технической возможности по предложению начальника Департамента, иного лица, уполномоченного начальником Департамента, или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения может быть принято решение о проведении индивидуального собеседования в формате видеоконференции;

по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма его проведения.".

1.12.3. В пункте 3:

абзац восемнадцатый изложить в следующей редакции:

"В дальнейшем определяется общий балл кандидата, который находится путем сложения баллов, выставленных соответствующему кандидату членом конкурсной комиссии, принимающим участие в ее заседании, по каждой компетенции. Итоговая сумма баллов кандидата определяется путем сложения общих баллов кандидата, выставленных каждым членом конкурсной комиссии, принимающим участие в ее заседании.";

абзац девятнадцатый пункта 3 изложить в следующей редакции:

"Итоговая оценка кандидата по результатам проведенного собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью) определяется путем деления итоговой суммы балла на количество членов конкурсной комиссии, принимающих участие в ее заседании. Полученное значение итоговой оценки округляется до целого числа. При этом округление производится следующим образом: если первый знак после запятой равен 5 и более, то к первому знаку прибавляется единица, если менее 5, то первый знак остается без изменения. Итоговая оценка может составлять от 0 до 10 баллов.";

1.12.4. Пункты 4, 5 признать утратившими силу.

1.12.5. В пункте 6:

в абзаце третьем слова "и деловых" исключить;

абзац четвертый признать утратившим силу;

в абзаце пятом слова "и деловые" исключить;

в абзаце одиннадцатом слова "и деловой" исключить;

в абзаце шестнадцатом слова и цифру "согласно приложению 6" заменить словами и цифрой "согласно приложению 4".

1.12.6. В приложении 4 к Описанию методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов слова "и деловые" исключить.

1.12.7. Приложение 5 к Описанию методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов признать утратившим силу.

1.12.8. В приложении 6 к Описанию методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов слова "и деловые" исключить.

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после даты его официального опубликования.

Начальник Департамента

А.О. Коротких