В соответствии постановлением Администрации Приморского края от 8 мая 2013 года N 168-па "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Приморского края" (в редакции постановления Правительства Приморского края от 3 апреля 2023 года N 225-пп), на основании Положения о министерства цифрового развития и связи Приморского края, утвержденного постановлением Администрации Приморского края от 1 ноября 2019 года N 721-па,
приказываю:
1. Внести в приказ департамента информатизации и телекоммуникаций Приморского края от 9 декабря 2019 года N пр.40-165 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений Приморского края, подведомственных министерству цифрового развития и связи Приморского края" (в редакции приказов министерства цифрового развития и связи Приморского края от 8 октября 2020 года N пр.40-136, от 15 апреля 2021 года N пр.40-51, от 10 ноября 2021 года N пр.40-150, от 23 сентября 2022 года N пр.40-136, от 14 декабря 2022 года N пр.40-158, от 28 февраля 2023 года N пр.40-43) (далее - приказ) следующие изменения:
1.1. В Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных учреждений Приморского края, подведомственных министерству цифрового развития и связи Приморского края (приложение N 1 к приказу) (далее - Положение):
Абзац шестой пункта 1.1.1 вступает в силу с 13 июня 2023 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2023 г.
1.1.1. Изложить пункт 2.1.7 Положения в следующей редакции:
"2.1.7. Размеры окладов работников учреждения устанавливаются руководителем учреждения по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - оклады работников по ПКГ), утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, в соответствии с Примерными положениями на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
Размеры окладов работников по ПКГ устанавливаются руководителем учреждения:
для общеотраслевых профессий рабочих - не ниже размера, полученного путем умножения расчетной величины, утвержденной Правительством Приморского края, на коэффициенты дифференциации окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих (далее - коэффициенты сложности труда), утвержденные Правительством Приморского края;
для общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих - не ниже размера, полученного путем умножения расчетной величины, утвержденной Правительством Приморского края, на коэффициенты сложности труда и коэффициенты, учитывающие объем выполняемой работы учреждений (далее - коэффициенты объема выполняемой работы), утвержденные Правительством Приморского края.
Размеры окладов работников учреждения устанавливаются руководителем учреждения для общеотраслевых должностей, не включенных в профессиональные квалификационные группы, - не ниже размера, полученного путем умножения расчетной величины, утвержденной Правительством Приморского края, на коэффициенты сложности труда и коэффициенты объема выполняемой работы.
К окладам работников руководителем учреждения могут устанавливаться следующие повышающие коэффициенты: повышающий коэффициент за квалификационную категорию, повышающий коэффициент за специфику работы в учреждениях, персональный повышающий коэффициент (далее - повышающие коэффициенты).";
1.1.2. Дополнить Положение пунктом 2.1.9 следующего содержания:
"2.1.9. Порядок применения повышающих коэффициентов.
Отдельным работникам учреждения устанавливается персональный повышающий коэффициент к окладу с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач в целях:
выполнения регионального соглашения между профсоюзами, работодателями и Правительством Приморского края о минимальной заработной плате в Приморском крае;
недопущения снижения заработной платы (без учета стимулирующих выплат) работнику учреждения при изменении существующей системы оплаты труда при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации.
Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера оклада работника на сумму повышающих коэффициентов и не образует новый оклад работника.
Размеры повышающих коэффициентов устанавливаются в пределах фонда оплаты труда работников учреждений.";
1.1.3. Дополнить пункт 2.2.1 Положения после слов "Компенсационные выплаты работникам" словом "учреждений";
1.1.4. Дополнить абзац второй пункта 2.3.1 Положения после слов "Стимулирующие выплаты работникам" словом "учреждений";
1.1.5. Заменить в абзаце четвёртом пункта 3.1 Положения слова "абзацами первым - четвертым пункта 3" словами "пунктом 2.1.7";
1.1.6. Заменить в абзаце пятом пункта 3.1 Положения слова "абзацами первым - четвертым пункта 3" словами "пунктом 2.1.7".
1.2. Изложить приложение N 2 к приказу в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
1.3. Изложить приложение N 3 к приказу в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу;
1.4. Изложить приложение N 4 к приказу в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему приказу.
2. Отделу проектного управления министерства цифрового развития и связи Приморского края довести настоящий приказ до руководителей подведомственных министерству цифрового развития и связи Приморского края учреждений.
3. Руководителям подведомственных министерству цифрового развития и связи Приморского края учреждений внести изменения в положения об оплате труда работников учреждений, соответствующие требованиям настоящего приказа.
4. Отделу проектного управления министерства цифрового развития и связи Приморского края направить настоящий приказ в департамент информационной политики Приморского края для официального опубликования.
5. Настоящий приказ вступает в силу с 1 июля 2023 года, за исключением абзаца шестого пункта 1.1.1 настоящего приказа, который вступает в силу со дня официального опубликования настоящего приказа и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2023 года.
Заместитель Председателя Правительства Приморского края - |
К.Г. Волошин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства цифрового развития и связи Приморского края от 7 июня 2023 г. N пр.40-98 "О внесении изменений в приказ департамента информатизации и телекоммуникаций Приморского края от 9 декабря 2019 года N пр.40-165 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений Приморского края, подведомственных министерству цифрового развития и связи Приморского края"
Вступает в силу с 1 июля 2023 г., за исключением абзаца шестого пункта 1.1.1 настоящего приказа, который вступает в силу с 13 июня 2023 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2023 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) 13 июня 2023 г. N 2501202306130008
Приморская газета, 13 июня 2023 г. N 44