Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к решению
Муниципального совета
Корочанского района
от 11 января 2022 года N Р/459-40-3
Приложение N 3
к Методике
формирования системы оплаты труда
и стимулирования работников
муниципальных общеобразовательных учреждений,
реализующих программы начального общего,
основного общего, среднего общего образования
Перечень
гарантированных доплат и выплат компенсационного характера, устанавливаемых педагогическим и другим работникам общеобразовательного учреждения
Наименование доплат |
Размер доплаты, надбавки (в процентах от окладов) |
||
За работу с вредными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда (за исключением учителей, непосредственно осуществляющих учебный процесс) |
до 12 |
||
Педагогическим работникам за руководство городскими, районными методическими объединениями при условии отсутствия указанных обязанностей в должностной инструкции по основной должности |
10 |
||
Педагогическим работникам за заведование учебными кабинетами (лабораториями) в школах и школах-интернатах * |
10 |
||
Учителям за исполнение обязанностей мастера учебных мастерских (заведование учебными мастерскими) |
до 20 |
||
при наличии комбинированных мастерских |
до 35 |
||
Руководителям общеобразовательных организаций и другим педагогическим работникам за заведование учебно-консультационными пунктами, учебно-консультационными группами |
10 |
||
Педагогическим работникам за заведование учебно-опытными участками (теплицами, парниками, хозяйствами) |
до 25 |
||
За работу с библиотечным фондом учебников в общеобразовательных школах и школах-интернатах при отсутствии должности библиотекаря |
до 20 |
||
Педагогическим работникам за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в школах, школах-интернатах при отсутствии в штате учреждения должности инструктора по физической культуре по внеклассной работе (в целом на школу, школу-интернат), с количеством классов: |
|
||
от 10 до 19 |
25 |
||
от 20 до 29 |
50 |
||
30 и более |
100 |
||
Руководителям и педагогическим работникам общеобразовательных организаций за ведение опытно-экспериментальной работы на региональном уровне |
15 |
||
Учителям за обучение детей с расстройством аутистического спектра (30% при 18 часах педагогической нагрузки за 1 ребенка, при количестве часов меньше 18 расчет производить пропорционально) |
до 30 |
||
Прочим педагогическим работникам (за исключением учителей) за индивидуальную работу с детьми по коррекции нарушений в развитии с учетом фактической нагрузки за данную работу (кроме работы с детьми с расстройством аутистического спектра и за работы в рамках дистанционного обучение) |
20 |
||
Педагогическим работникам (учитель-логопед, учитель-дефектолог, тьютор, педагог-психолог) за обучение детей с расстройствами аутистического спектра с учетом фактической нагрузки за работу с этими детьми |
100 |
||
Прочим педагогическим работникам (за исключением учителей) за реализацию образовательного стандарта |
до 8 |
||
Учителям за работу по внутреннему совместительству в должности педагога дополнительного образования (за фактическое количество рассчитывается пропорционально от 18 часов) |
до 8 |
-----------------------------
Для сельских населенных пунктов с увеличением на 25 процентов.
* Количество оплачиваемых кабинетов составляет по средним общеобразовательным школам, школам-интернатам не более 15.
Оснащение кабинетов общеобразовательных организаций должно соответствовать перечню учебного и компьютерного оборудования.
-----------------------------
<< Назад |
Приложение >> N 2 |
|
Содержание Решение Муниципального совета Корочанского района Белгородской области от 11 января 2022 г. N Р/459-40-3 "О внесении... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.