Приложение

Приложение
к постановлению администрации Сургутского района
от 9 июня 2023 г. N 1603

1. Наименование постановления изложить в следующей редакции:

"Об утверждении Положения об определении условий оплаты труда руководителей, заместителей руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования и учреждений физической культуры и спорта, подведомственных управлению физической культуры, спорта и туризма администрации Сургутского района".

2. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:

"В соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьёй 34 Устава Сургутского района в целях упорядочения оплаты труда руководителей, заместителей руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования и учреждений физической культуры и спорта, подведомственных управлению физической культуры, спорта и туризма администрации Сургутского района:".

3. Пункт 1 постановления изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить Положение об определении условий оплаты труда руководителей, заместителей руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования и учреждений физической культуры и спорта, подведомственных управлению физической культуры, спорта и туризма администрации Сургутского района согласно приложению к настоящему постановлению".

4. Пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:

"2. Управлению муниципальной службы, кадров и наград администрации Сургутского района уведомить в установленном порядке руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования и учреждений физической культуры и спорта, подведомственных управлению физической культуры, спорта и туризма администрации Сургутского района, об изменениях определённых сторонами условий трудового договора.

5. В пункте 6 постановления слова "культуры, туризма и спорта" заменить словами "физической культуры, спорта и туризма".

6. Наименование приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"Положение об определении условий оплаты труда руководителей, заместителей руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования и учреждений физической культуры и спорта, подведомственных управлению физической культуры, спорта и туризма администрации Сургутского района".

7. Пункт 1.1 главы 1 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение об определении условий оплаты труда руководителей, заместителей руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования и учреждений физической культуры и спорта, подведомственных управлению физической культуры, спорта и туризма администрации Сургутского района (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации".

8. Пункт 1.2 главы 1 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"1.2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда руководителей, заместителей руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования и учреждений физической культуры и спорта (далее - руководитель, заместитель руководителя), подведомственных управлению физической культуры спорта и туризма администрации Сургутского района (далее - управление)".

9. В пункте 1.3 главы 1 приложения к постановлению после слова "руководителям" дополнить словами ", заместителям руководителей".

10. В абзаце 3 пункта 1.4 главы 1 приложения к постановлению после слова "руководителя" дополнить словами ", заместителя руководителя".

11. Абзац 4 пункта 1.4 главы 1 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"Компенсационные выплаты - выплаты компенсационного характера, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере руководителю, заместителю руководителя, занятым на работах с особыми условиями труда, отклоняющимися от нормальных, предусмотренных главой 3 приложения к постановлению".

12. Абзац 5 пункта 1.4 главы 1 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"Стимулирующие выплаты - выплаты стимулирующего характера, направленные на стимулирование руководителя, заместителя руководителя к качественному результату труда, а также поощрения за высокие результаты труда".

13. Абзац 6 пункта 1.4 главы 1 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"Иные выплаты - выплаты единовременного характера и не относящиеся к компенсационным и стимулирующим выплатам, предусмотренным настоящим Положением".

14. В абзаце 1 пункта 1.5 главы 1 приложения к постановлению после слова "руководителей" дополнить словами ", заместителей руководителей".

15. Абзац 6 пункта 1.5 главы 1 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"Перечисленные в Положении выплаты руководителям, заместителям руководителей бюджетных и автономных учреждений устанавливаются в пределах субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, выделенной на очередной финансовый год".

16. В пункте 1.6 главы 1 приложения к постановлению после слова "руководителю" дополнить словами ", заместителю руководителя".

17. Пункт 1.7 главы 1 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"1.7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования и учреждений физической культуры и спорта, подведомственных управлению физической культуры, спорта и туризма администрации Сургутского района, формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учёта заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей) устанавливается в кратности от 1 до 8".

18. Пункт 1.8 главы 1 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"1.8. При прекращении трудового договора с руководителем, заместителем руководителя в связи со сменой собственника имущества учреждения по основанию предусмотренному статьёй 181 Трудового кодекса Российской Федерации, или при прекращении трудового договора с руководителем в связи с принятием работодателем либо уполномоченным им лицом решения о прекращении трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации (при отсутствии виновных действий (бездействий) руководителя), выплата компенсаций, предусмотренных статьями 181 или 279 Трудового кодекса Российской Федерации осуществляются в размере трёхкратного среднего месячного заработка.

При прекращении трудового договора с руководителем, заместителем руководителя по соглашению сторон трудового договора в соответствии со статьёй 78 Трудового кодекса Российской Федерации, заключаемое соглашение о расторжении трудового договора не могут содержать условия о выплате руководителю, заместителю руководителя выходного пособия, компенсации и (или) о назначении руководителю, заместителю руководителя каких-либо иных выплат в любой форме".

19. В пункте 1.9 главы 1 приложения к постановлению после слова "руководителями" дополнить словами ", заместителями руководителей".

20. Наименование главы 2 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"2. Порядок и условия формирования должностных окладов (окладов) руководителей, заместителей руководителей".

21. Пункт 2.1 главы 2 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.1. Должностные оклады (оклады) руководителя, заместителя руководителя, размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также иных выплат устанавливаются ежегодно при тарификации работников учреждения.

Должностной оклад (оклад) руководителя утверждается распоряжением администрации Сургутского района, должностной оклад (оклад) заместителя руководителя - приказом руководителя учреждения. Должностные оклады (оклады) руководителя, заместителя руководителя закрепляются в трудовых договорах руководителя, заместителя руководителя".

22. Пункт 2.2 главы 2 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.2. Размер должностного оклада (оклада) руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к базовому окладу, который определяется в соответствии с перечнем должностей работников учреждения, отнесённым к основному персоналу (таблица 1) и составляет до 3 размеров базового оклада при штатной численности работников учреждения до 100 человек, до 5 размеров базового оклада при штатной численности работников свыше 100 человек либо при наличии обособленных структурных подразделении.

Размер должностного оклада (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 10% - 30% ниже должностного оклада (оклада), установленного для руководителя".

23. Таблицу 1 пункта 2.2 главы 2 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

N п/п	Перечень должностей работников учреждений, относимых к основному персоналу, для расчёта средней заработной платы и определения размера должностного оклада (оклада) руководителя учреждения
1	2
1	Спортивный судья
2	Спортсмен, спортсмен-инструктор, инструктор по спорту, инструктор-методист спортивной школы, инструктор-методист по адаптивной физической культуре
3	Тренер, хореограф, тренер-преподаватель, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, тренер спортивной сборной команды
4	Старшие: тренер, тренер-преподаватель, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор методист физкультурно-спортивных организаций
5	Старший тренер сборной команды
6	Главный тренер сборной команды
7	Начальник сборной команды

".

24. В пункте 2.6 главы 2 приложения к постановлению слова "должностного оклада" заменить словами "должностного оклада (оклада)".

25. В пункте 2.8 главы 2 приложения к постановлению слова "должностного оклада" заменить словами "должностного оклада (оклада)".

26. В пункте 2.11 главы 2 приложения к постановлению слова "должностного оклада" заменить словами "должностного оклада (оклада)".

27. В столбцах 2, 3 строке 3 таблицы 3 подпункта 2.13.1 пункта 2.13 главы 2 приложения к постановлению слово "занимающихся" заменить словами "обучающихся, занимающихся, спортсменов".

28. В столбце 4 строке 6 таблицы 3 подпункта 2.13.1 пункта 2.13 главы 2 приложения к постановлению слово "спортсменов" заменить словами "обучающихся, занимающихся, спортсменов".

29. Подпункт 2.13.2 пункта 2.13 главы 2 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.13.2. Показатели для расчёта категории учитываются за предыдущий календарный год и включают в себя:

1) показатель "1" - контингент, которому оказаны соответствующие муниципальные услуги (работы) на основании плана комплектования - человек. Рассчитывается на основании утверждённого муниципального задания и согласовывается со специалистами управления, ответственными за данное направление деятельности;

2) показатель "2" - численность обучающихся, занимающихся, спортсменов учреждений дополнительного образования, имеющих спортивный разряд, спортивное звание, знаки отличия ВФСК ГТО или зачисленных в сборные команды Сургутского района в данной организации - человек. Рассчитывается на основе реестра присвоения спортивных званий, разрядов, знаков отличия и согласовывается специалистом управления, ответственным за данное направление деятельности;

3) показатель "3" - годовой объём участия в официальных спортивных мероприятиях - человеко-дней. Рассчитывается, как сумма произведений количества участников мероприятия на количество дней мероприятия на основе исполнения плана работы за предыдущий год;

4) показатель "4" - суммарная единовременная пропускная способность объектов спорта (спортивных сооружений), регулярно используемых учреждением для осуществления деятельности и закреплённых за учреждением на праве оперативного управления, договора аренды. Рассчитывается на основе данных технических паспортов объектов спорта (спортивных сооружений) и их фактического технического состояния (при наличии);

5) показатель "5" - численность обучающихся, занимающихся, спортсменов, участвующих в чемпионатах и первенствах России, Европы, мира, Олимпийских играх, а также получивших знаки отличия ВФСК ГТО. Рассчитывается на основе результатов за предшествующий год, указанных в протоколах официальных спортивных соревнований, приказов о вручении знаков отличия".

30. Главу 2 приложения к постановлению после таблицы 4 дополнить примечанием к ней следующего содержания:

"Суммарное значение повышающих коэффициентов "Наличие рабочих мест в сторонних организациях в поселениях, отдалённых от юридического адреса учреждения (в том числе мест тестирования ВФСК ГТО)" и "Наличие рабочих мест в сторонних организациях, вблизи юридического адреса учреждения (в том числе мест тестирования ВФСК ГТО)", указанных в таблице 4, не может превышать 1,3".

31. Наименование главы 3 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"3. Порядок и условия осуществления компенсационных выплат".

32. Абзац 1 пункта 3.1 главы 3 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"3.1. К компенсационным выплатам относятся выплаты:".

33. В абзаце 3 пункта 3.1 главы 3 приложения к постановлению слова "должностного оклада" заменить словами "должностного оклада (оклада)".

34. Главу 4 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"4. Порядок и условия осуществления стимулирующих выплат.

4.1. К стимулирующим выплатам руководителей, заместителей руководителей относятся:

- надбавка за почётные звания, государственные награды, за наличие учёной степени (для руководителей);

- надбавка за почётные звания, государственные награды (для заместителей руководителей);

- выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплата ежемесячного премирования за качество выполняемых работ;

- выплата премии по итогам работы за год.

4.2. Надбавка за почётные звания, государственные награды, за наличие учёной степени устанавливается руководителю в процентах к базовому окладу.

При наличии нескольких оснований для установления надбавки, размер надбавки определяется по одному (наивысшему) основанию. Размеры надбавки за почётные звания, государственные награды, за наличие учёной степени руководителю приведены в таблице 5.

Таблица 5

N п/п	Наименование выплаты	Размер в % к базовому окладу
		за счёт средств субсидий из бюджета Сургутского района	за счёт средств предпринимательской и иной приносящей доход деятельности
1	За почётное звание "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", государственные награды, включая почётные звания Российской Федерации и СССР	50%	до 100%
2	За почётный знак "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", ведомственные почётные звания "Заслуженный тренер России", "Заслуженный мастер спорта России", учёную степень "Доктор наук"	30%	до 60%
3	За нагрудный знак "Отличник физической культуры и спорта", почётное звание "Заслуженный деятель физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", учёную степень "Кандидат наук"	20%	до 40%
4	Другие награды и звания ведомства или субъекта, научные степени	10%	до 20%

Надбавка за почётные звания, государственные награды, за наличие учёной степени руководителю устанавливается при условии соответствия званий, наград, знаков отличия по профилю учреждения и деятельности руководителя.

Увеличенный размер выплаты устанавливается за счёт средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности при проведении очередной тарификации работников учреждений в соответствии с Положением учреждения.

4.3. Надбавка за почётные звания, государственные награды в процентах заместителю руководителя устанавливается к должностному окладу (окладу). При наличии нескольких оснований для установления надбавки, размер надбавки определяется по одному (наивысшему) основанию. Размеры надбавки за почётные звания, государственные награды заместителю руководителя приведены в таблице 6.

Таблица 6

N п/п	Основание для установления надбавки	Размер в % к должностному окладу (окладу)
1	Награды, почетные звания, знаки отличия в труде Российской Федерации и СССР в области физической культуры и спорта	20%
2	Ведомственные награды Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации и СССР	15%
3	Награды, почетные звания, знаки отличия в труде Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в области физической культуре и спорта	8%

4.4. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в соответствии с таблицей 7.

Таблица 7

N п/п	Показатель	Критерий	Размер выплаты в % от должностного оклада (оклада)
1	Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда	разработка программ, методик, авторских проектов и т.д.	до 30%
2	Непосредственное участие в реализации национальных проектов, Указов, федеральных и региональных целевых программ, конкурсах, грантах	оценка результатов	до 40%
3	Участие в течение определённого периода в выполнении важных заданий, мероприятий, не определённых трудовым договором руководителя, заместителя руководителя, не являющихся основной деятельностью учреждения	выполнение особо важных и сложных заданий по приказу управления, за интенсивность и напряжённость работы	до 50%

4.4.1. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы носит разовый характер либо срочный характер и устанавливается на определённый срок в процентах к должностному окладу (окладу), либо в абсолютном размере.

4.4.2. При установлении выплат за интенсивность и высокие результаты работы учитываются:

- оперативные сроки выполнения работы;

- сложность выполняемой работы;

- объём выполняемой работы;

- выполнение работ по заданию учредителя, не входящих в компетенцию и должностные обязанности руководителя, заместителя руководителя.

4.4.3. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы отменяется при ухудшении показателей в работе.

4.4.4. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы руководителя осуществляется на основании служебной записки начальника управления и оформляется распоряжением администрации Сургутского района, заместителя руководителя - на основании приказа руководителя учреждения.

4.5. Выплата ежемесячного премирования за качество выполняемых работ устанавливается к должностному окладу (окладу) по основному месту работы (основной занимаемой должности) руководителя в соответствии с приложениями 1, 2 к Положению, заместителя руководителя - в размере до 20% от должностного оклада (оклада) в соответствии с порядком, утверждённым локальным нормативным актом учреждения.

4.6. Выплата премии по итогам работы за год осуществляется по результатам работы учреждения за год по основному месту работы (основной занимаемой должности) руководителя, заместителя руководителя в размере до одного месячного фонда оплаты труда в пределах экономии фонда оплаты труда учреждения.

4.6.1. Выплата премии по итогам работы за год руководителя осуществляется по решению работодателя на основании служебной записки начальника управления и оформляется распоряжением администрации Сургутского района

4.6.2. Выплата премии по итогам работы за год заместителя руководителя осуществляется по решению руководителя на основании служебной записки начальника управления и распоряжения администрации Сургутского района о премировании по итогам работы за год. Выплата премии по итогам работы за год заместителю руководителя оформляется приказом руководителя учреждения.

4.6.3. Размер премии по результатам работы за год рассчитывается на основании табеля учёта рабочего времени, исходя из месячного фонда оплаты труда руководителя, установленного на дату издания распоряжения администрации Сургутского района о премировании по итогам работы за год, заместителя руководителя - на дату издания приказа руководителя учреждения о премировании по итогам работы за год.

4.6.4. Для исчисления размера премии по результатам работы за год в соответствующий расчётный период включаются следующие периоды по табелю учёта рабочего времени: фактически отработанное время, нахождение в служебной командировке, нахождение в ежегодном оплачиваемом отпуске, нахождение в дополнительном отпуске с сохранением заработной платы (за исключением предоставляемого в связи с обучением), прохождение повышения квалификации по поручению работодателя, исполнение должностных обязанностей, а также дни отдыха с сохранением заработной платы, предоставляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации и коллективным договором.

4.6.5. Периоды времени, включаемые в расчётный период, в сумме не могут превышать нормы рабочего времени, установленные на соответствующий календарный год".

35. Главу 5 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"5. Порядок и условия осуществления иных выплат

5.1. Руководителю, заместителю руководителя выплачиваются следующие иные выплаты:

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- единовременное премирование к профессиональным праздникам, к юбилейным датам учреждения;

- единовременная выплата к юбилейным датам руководителя, заместителя руководителя;

- единовременная выплата при выходе на пенсию по старости (впервые) и прекращающему трудовую деятельность;

- единовременная выплата впервые регистрирующему брак;

- материальная помощь в связи со смертью родственников руководителя, заместителя руководителя (родители, муж (жена), дети) или самого руководителя, заместителя руководителя.

5.1.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется руководителю, заместителю руководителя по основному месту работы (основной занимаемой должности) (за исключением случая нахождения руководителя, заместителя руководителя в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет) один раз в календарном году в размере двух должностных окладов (окладов), (без учёта компенсационной выплаты за работу в сельской местности), с учётом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется на основании письменного заявления руководителя по распоряжению администрации Сургутского района, письменного заявления заместителя руководителя - по приказу руководителя учреждения.

5.1.2. Единовременное премирование к профессиональным праздникам, к юбилейным датам учреждения осуществляется руководителю, заместителю руководителя по основному месту работы (основной занимаемой должности).

Единовременное премирование к профессиональным праздникам, к юбилейным датам учреждений осуществляется на основании служебной записки начальника управления и оформляется распоряжением администрации Сургутского района, заместителю руководителя - на основании приказа руководителя учреждения.

Единовременное премирование к профессиональным праздникам, к юбилейным датам учреждений выплачивается в размере до одного месячного фонда оплаты труда в пределах экономии фонда оплаты труда.

5.1.3. Единовременная выплата к юбилейным датам руководителя, заместителя руководителя выплачивается по основному месту работы (основной занимаемой должности) при достижении возраста 50 лет и далее каждые последующие полные 10 лет в размере не более месячного фонда оплаты труда руководителю на основании распоряжения администрации Сургутского района, заместителю руководителя - на основании приказа руководителя учреждения.

5.1.4. Единовременная выплата при выходе на пенсию по старости (впервые) и прекращающему трудовую деятельность руководителю, заместителю руководителя осуществляется в размере 2 должностных окладов (окладов) по основному месту работы (основной занимаемой должности), установленных на момент выхода на пенсию, руководителю - на основании распоряжения администрации Сургутского района, заместителю руководителя - на основании приказа руководителя учреждения.

На единовременную выплату при выходе на пенсию по старости (впервые) и прекращающему трудовую деятельность руководителя, заместителя руководителя начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

5.1.5. Единовременная выплата впервые регистрирующему брак осуществляется в размере месячного фонда оплаты труда по основному месту работы (основной занимаемой должности) руководителю на основании распоряжения администрации Сургутского района, заместителю руководителя - на основании приказа руководителя учреждения.

Единовременная выплата впервые регистрирующему брак осуществляется на основании заявления и копии свидетельства о заключении брака, предоставленных в управление муниципальной службы, кадров и наград администрации Сургутского района - руководителем, в кадровую службу учреждения - заместителем руководителя.

5.1.6. Материальная помощь в связи со смертью родственников (родители, муж (жена), дети) руководителя, заместителя руководителя или самого руководителя, заместителя руководителя выплачивается в размере 10 тыс. рублей.

Материальная помощь в связи со смертью родственников (родители, муж (жена), дети) выплачивается на основании заявления руководителя, заместителя руководителя, свидетельства о смерти родственника, документа, подтверждающего родство с умершим родственником, предоставленных в управление муниципальной службы, кадров и наград администрации Сургутского района руководителем, в кадровую службу учреждения - заместителем руководителя.

Материальная помощь в случае смерти руководителя, заместителя руководителя выплачивается на основании заявления одного из родственников с приложением копии свидетельства о смерти, документа, подтверждающего родство с умершим руководителем, заместителем руководителя, предоставленных в управление муниципальной службы, кадров и наград администрации Сургутского района, в случае смерти руководителя, в кадровую службу учреждения, в случае смерти заместителя руководителя.

В случае смерти руководителя, заместителя руководителя материальная помощь выплачивается родственнику руководителя, заявление которого поступило ранее в управление муниципальной службы, кадров и наград администрации Сургутского района, родственнику заместителя руководителя - заявление которого поступило ранее в кадровую службу учреждения.

5.2. Порядок, условия и размер выплат, указанных в настоящей главе, устанавливаются локальным актом учреждения, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации либо иного представительного органа работников.

5.3. Иные выплаты, указанные в настоящей главе, не зависят от результатов труда и не включаются в расчёт средней заработной платы руководителя, заместителя руководителя, за исключением единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска".

36. В подпункте 4.1 пункта 4 Приложения 1 к Положению слова "должностного оклада" заменить словами "должностного оклада (оклада)".

37. В подпункте 4.2 пункта 4 Приложения 1 к Положению слова "должностного оклада" заменить словами "должностного оклада (оклада)".

38. В пункте 7 Приложения 1 к Положению слова "управление культуры, туризма и спорта администрации Сургутского района" заменить словом "управление".

39. В абзаце 1 пункта 8 Приложения 1 к Положению слова ", управление культуры, туризма и спорта администрации Сургутского района" заменить словом "управление".

40. В Приложении 2 к Положению слова "должностного оклада" заменить словами "должностного оклада (оклада)".

41. В Приложении 2 к Положению слова "муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта" заменить словами "муниципальных учреждений дополнительного образования и учреждений физической культуры и спорта".

42. В приложении 3 к Положению слова "Сохранность количества занимающихся от количества, принятых с начала тренировочного процесса" заменить словами "Сохранность количества обучающихся, занимающихся, спортсменов от количества, принятых с начала тренировочного (учебно-тренировочного) процесса (года)".

43. В приложении 3 к Положению слова "культуры, туризма и спорта администрации Сургутского района" заменить словами "физической культуры, спорта и туризма администрации Сургутского района".

44. В Приложении 3 к Положению слова "*(1) Приказ Росстата от 30.09.2016 N Об утверждении статистического инструментария для организации Министерством спорта Российской Федерации федерального статистического наблюдения за организациями, осуществляющими спортивную подготовку" исключить.