Решение Думы Весьегонского муниципального округа Тверской области от 21 февраля 2023 г. N 285 "О внесении изменений в решение Думы Весьегонского муниципального округа от 18.12.2019 N 37"

Руководствуясь Федеральными законами от 8 июня 2020 г. N 181-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и отдельные законодательные акты Российской Федерации", от 31 июля 2020 г. N 268-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", от 30 апреля 2021 г. N 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", от 5 декабря 2022 г. N 498-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", от 28 декабря 2022 г. N 569-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации" и в целях приведения Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании Весьегонский муниципальный округ Тверской области в соответствие с действующим законодательством, Дума Весьегонского муниципального округа решила:

1. Внести в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании Весьегонский муниципальный округ Тверской области, утвержденное решением Думы Весьегонского муниципального округа от 18.12.2019 N 37 (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Раздел 11. "Основные обязанности муниципального служащего" дополнить пунктом 9.1 следующего содержания:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "Раздел 11" и "пунктом 9.1" следует читать "Пункт 1 раздела 11" и "подпунктом 9.1" соответственно

9.1 сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда муниципальному служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;

1.2 в Разделе 12. "Ограничения, связанные с муниципальной службой" пункт 1.6 и 1.7 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "пункт 1.6", "пункт 1.7" следует читать "подпункт 1.6", подпункт 1.7" соответственно

1.6) прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

1.7) наличия гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

1.3 Раздел 12. "Ограничения, связанные с муниципальной службой" дополнить пунктом 1.12 следующего содержания:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "Раздел 12" и "пунктом 1.12" следует читать "Пункт 1 раздела 12" и "подпунктом 1.12" соответственно

1.12) приобретения им статуса иностранного агента.

1.4 в Разделе 17. "Поступление на муниципальную службу" пункт 4 и 6 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "Раздел 17" и "пункт 4 и 6" следует читать "Пункт 3 раздела 17" и "подпункт 4 и 6" соответственно

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

1.5 в Раздел 20. "Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим" внести следующие изменения:

1.5.1 - исключить пункт 2

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "исключить пункт 2" следует читать "исключить подпункт 2 пункта 1"

1.5.2 - дополнить пунктом 5 следующего содержания:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "дополнить пунктом 5" следует читать "дополнить подпунктом 5"

5) приобретения муниципальным служащим статуса иностранного агента.

1.6 в Разделе 31. "Кадровая работа в муниципальном образовании" пункт 4 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "пункт 4 изложить в следующей редакции" следует читать "подпункт 4 изложить в следующей редакции"

4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения муниципальной службы муниципальными служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия и подлежит официальному опубликованию в газете "Весьегонская жизнь" и размещению на официальном сайте Администрации Весьегонского муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Председатель Думы Весьегонского муниципального округа

А.С. Ермошин

Глава Весьегонского муниципального округа

А.В. Пашуков