Приложение N 2. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Республики Дагестан в министерстве природных ресурсов и экологии Республики Дагестан

Приложение N 2
к приказу Минприроды РД
от 22.05.2023 г. N 109

Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Республики Дагестан в министерстве природных ресурсов и экологии Республики Дагестан

Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 5 статьи 48 Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 года N 32 "О государственной гражданской службе Республики Дагестан" и статьей 4 Закона Республики Дагестан от 29 декабря 2006 года N 79 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Дагестан" и определяет размер, критерии установления и порядок выплаты государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве природных ресурсов и экологии Республики Дагестан (далее - гражданские служащие, Министерство), ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы.

1. Размер ежемесячной надбавки, критерии ее установления и порядок выплаты

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) устанавливается и выплачивается гражданским служащим в следующих размерах:

1) по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

2) по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

3) по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

4) по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

5) по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада.

2. Конкретный размер ежемесячной надбавки гражданскому служащему устанавливается министром, лицом, исполняющим его обязанности (далее - министр), и оформляется приказом Министерства.

3. Основными критериями для установления размеров ежемесячной надбавки являются:

профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

сложность, срочность и объем выполняемой работы;

опыт работы по специальности и занимаемой должности;

качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания).

4. Впервые назначенному на должность гражданскому служащему, а также при назначении гражданского служащего на должность государственной гражданской службы, которая относится к более высокой группе должностей гражданской службы, чем замещаемая им ранее, ежемесячная надбавка устанавливается в минимальном размере по соответствующей группе должностей гражданской службы.

5. Увеличение размера ежемесячной надбавки в пределах одной группы должностей производится по истечении установленного срока испытания, но не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы, приказом министра по представлению начальника структурного подразделения, согласованного с курирующим заместителем министра. В случае, если испытательный срок не уст