Приложение. Порядок предоставления компенсации части платы за наем жилых помещений работникам муниципальных образовательных учреждений и грантополучателям, не обеспеченным жилыми помещениями на территории муниципального образования город Ноябрьск

Приложение
Утвержден
постановлением
Администрации города Ноябрьска
от 5 июня 2023 г. N П-1041

Порядок
предоставления компенсации части платы за наем жилых помещений работникам муниципальных образовательных учреждений и грантополучателям, не обеспеченным жилыми помещениями на территории муниципального образования город Ноябрьск

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает условия и порядок предоставления компенсации части платы за наем жилых помещений работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Ноябрьск и грантополучателям (далее - работники), не обеспеченным жилыми помещениями на территории муниципального образования город Ноябрьск (далее - Порядок, компенсация).

1.2. Правом на получение компенсации обладают следующие категории работников:

1) вновь приглашенные муниципальными образовательными учреждениями муниципального образования город Ноябрьск и согласованные с департаментом образования Администрации города Ноябрьска из других населенных пунктов Российской Федерации работники, имеющие документ об образовании и о квалификации, и принятые на основное (постоянное) место работы по трудовому договору на неопределенный срок в муниципальное образовательное учреждение муниципального образования город Ноябрьск на должности педагогических работников, соответствующие полученному профессиональному образованию по специальности, направлению подготовки или присвоенной квалификации, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей;

2) грантополучатели:

- победившие в региональном публичном конкурсе соискатели, определенные конкурсной комиссией регионального публичного конкурса по реализации гранта "Я - воспитатель Ямала", "Новый учитель Ямала", "Я - педагог допобразования Ямала" и заключившие трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работодателем в соответствии с Положением о порядке предоставления грантов "Я - воспитатель Ямала", "Новый учитель Ямала", "Я - педагог допобразования Ямала", утвержденным нормативным правовым актом Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа;

- победившие в региональном публичном конкурсе соискатели, определенные конкурсной комиссией регионального публичного конкурса по реализации грантов высококвалифицированным педагогическим работникам физико-математического и IT-профиля, привлекаемые для работы в муниципальные общеобразовательные организации, имеющие статус "опорных школ", муниципального образования город Ноябрьск и заключившие трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работодателем.

1.3. Компенсация носит целевой характер и предоставляется работнику в целях возмещения части платы за наем жилого помещения, используемого для проживания на основании договора найма, заключенного с физическим или юридическим лицом.

1.4. Предоставление компенсации носит заявительный характер и предоставляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете муниципального образования город Ноябрьск на текущий финансовый год и лимитов бюджетных обязательств, доведенных до уполномоченного органа на цель, указанную в пункте 1.3 настоящего Порядка, в рамках реализации мероприятия "Предоставление компенсации части платы за наем жилых помещений работникам образовательных учреждений и грантополучателям не обеспеченным жилыми помещениями" направления "Обеспечение реализации муниципальной программы" муниципальной программы муниципального образования город Ноябрьск "Развитие образования на территории муниципального образования город Ноябрьск" на 2023 - 2030 годы", утвержденной постановлением Администрации города Ноябрьска от 25.11.2022 N П-2199.

1.5. Право на компенсацию возникает в месяце подачи работником документов, предусмотренных пунктом 2.1 настоящего Порядка, но не ранее даты возникновения обстоятельств, предусмотренных пунктом 1.2 настоящего Порядка.

Прием заявлений на компенсацию с прилагаемыми к ним документами, ведение их учета осуществляет руководитель соответствующего муниципального образовательного учреждения либо иное должностное лицо в соответствии с возложенными на него полномочиями.

1.6. Право на компенсацию сохраняется за работником в случае изменения им основного места работы на место работы в ином муниципальном образовательном учреждении муниципального образования город Ноябрьск, по согласованию с департаментом образования Администрации города Ноябрьска, на основании решения комиссии этого муниципального образовательного учреждения.

II. Перечень предоставляемых документов

2.1. Для получения компенсации работники предоставляют руководителю муниципального образовательного учреждения муниципального образования город Ноябрьск, с которым состоят в трудовых отношениях, следующие документы:

1) заявление с указанием места временного проживания и суммы фактических затрат за наем жилого помещения (приложение N 1 к настоящему Порядку);

2) документ, подтверждающий присуждение гранта (для категории работников, указанных в подпункте 2 пункта 1.2 настоящего Порядка);

3) письменное приглашение муниципального образовательного учреждения муниципального образования город Ноябрьск, содержащее приглашение конкретного педагогического работника на работу в муниципальное образовательное учреждение муниципального образования город Ноябрьск (для категории работников, указанных в подпункте 1 пункта 1.2 настоящего Порядка);

4) справку о составе семьи работника, копию свидетельства о заключении брака;

5) копию паспорта работника и членов его семьи (копии паспортов членов семьи в возрасте от 14 лет, свидетельства о рождении несовершеннолетних детей в возрасте до 14 лет);

6) копию договора найма жилого помещения между работником и наймодателем жилого помещения, составленного в соответствии с действующим законодательством;

7) реквизиты банковского счета работника для зачисления денежных средств по возмещению части затрат за наем жилых помещений;

8) справку с места работы супруга (супруги), подтверждающую факт неиспользования им (ей) права на компенсацию части платы за наем жилых помещений;

9) документы, подтверждающие понесенные работником расходы (квитанции к приходным ордерам, банковские выписки, платежные поручения, расписки и иные документы), подтверждающие факт оплаты найма жилого помещения работником и содержащих его фамилию, имя, отчество (при наличии) в качестве плательщика, а также сведения о том, за какой месяц произведена оплата найма жилого помещения;

документы, подтверждающие понесенные работником расходы предоставляются ежемесячно в срок до 05 числа месяца следующего за отчетным, остальные - ежегодно либо по мере необходимости;

10) согласие на обработку персональных данных работника и членов его семьи, согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

2.2. Руководителем муниципального образовательного учреждения муниципального образования город Ноябрьск самостоятельно запрашиваются следующие документы:

1) справка органов, осуществляющих государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, подтверждающая отсутствие на праве собственности жилых помещений на каждого члена семьи на территории муниципального образования город Ноябрьск;

2) информация департамента имущественных отношений Администрации города Ноябрьска об обеспечении жилым помещением работника или членов его семьи на территории муниципального образования город Ноябрьск.

Под обеспечением жилым помещением понимается предоставление работнику или членам его семьи жилого помещения на условиях социального найма, найма жилого помещения муниципального жилищного фонда коммерческого использования или найма специализированного жилого помещения на территории муниципального образования город Ноябрьск.

2.3. Руководитель муниципального образовательного учреждения муниципального образования город Ноябрьск обеспечивает сохранность документов, указанных в пунктах 2.1 - 2.2 настоящего Порядка, в течение 5 (пяти) календарных лет.

III. Порядок рассмотрения заявления, приложенных к нему документов и принятия решения о предоставлении выплаты компенсации части платы за наем жилых помещений работникам муниципальных образовательных учреждений

3.1. Решение о выплате компенсации работникам принимается комиссией муниципального образовательного учреждения муниципального образования город Ноябрьск (далее - комиссия).

3.2. Состав комиссии утверждается приказом муниципального образовательного учреждения муниципального образования город Ноябрьск.

3.3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Общее количество членов комиссии, включая председателя комиссии, составляет 7 человек. Все члены комиссии при принятии решения обладают равными правами.

В случае отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

3.4. Заседание комиссии считается действительным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа ее членов.

3.5. Руководитель муниципального образовательного учреждения муниципального образования город Ноябрьск передает предоставленные работником документы в комиссию в течение 1 (одного) рабочего дня после получения.

3.6. Заявление и соответствующие документы подлежат рассмотрению на заседании комиссии в срок не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня поступления заявления.

3.7. Решение комиссии о выплате либо об отказе в выплате компенсации принимается по результатам заседания.

3.8. На основании решения комиссии в течение 1 (одного) рабочего дня оформляется приказ руководителя муниципального образовательного учреждения муниципального образования город Ноябрьск о назначении выплаты в виде компенсации с указанием периода и размера выплат (далее - приказ).

3.9. Решение об отказе в выплате компенсации доводится до сведения работника в письменном виде в течение 3 (трех) рабочих дней.

3.10. Приказ о предоставлении выплаты компенсации в течение 3 (трех) рабочих дней со дня его оформления передается руководителем муниципального образовательного учреждения муниципального образования город Ноябрьск в департамент образования Администрации города Ноябрьска.

3.11. В целях выплаты компенсации руководитель муниципального образовательного учреждения муниципального образования город Ноябрьск ежемесячно, до 15 (пятнадцатого) числа текущего месяца, направляет в департамент образования Администрации города Ноябрьска списки работников, в отношении которых принято решение о выплате компенсации, с приложением документов, подтверждающих произведенные работником расходы по оплате найма жилого помещения, указанные в подпункте 9 пункта 2.1 настоящего Порядка.

3.12. Работники муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Ноябрьск, в отношении которых принято решение о выплате компенсации, обязаны предоставлять в письменном виде в муниципальные образовательные учреждения муниципального образования город Ноябрьск, с которыми они состоят в трудовых отношениях, информацию (с приложением соответствующих документов) о наступлении следующих обстоятельств в течение 3 (трех) рабочих дней со дня их наступления:

1) продление срока договора найма жилого помещения;

2) досрочное расторжение договора найма жилого помещения;

3) заключение нового договора найма жилого помещения;

4) внесение изменений в договор найма жилого помещения;

5) наступление обстоятельств, исключающих условия наличия у них права на получение компенсации части платы за наем жилых помещений, согласно пункту 1.2 настоящего Порядка;

6) наличие оснований, предусмотренных подпунктами 2 - 6 пункта 5.2 настоящего Порядка.

IV. Размер, сроки начисления, перечисления и выплаты компенсации части платы за наем жилых помещений работникам муниципальных образовательных учреждений

4.1. Первое начисление, перечисление и выплата компенсации осуществляется на основании приказа руководителя муниципального образовательного учреждения муниципального образования город Ноябрьск о предоставлении компенсации части платы за наем жилых помещений муниципальным образовательным учреждением и документов, указанных в подпункте 9 пункта 2.1 настоящего Порядка.

Последующие выплаты компенсации осуществляются на основании списка работников, предоставленного руководителем муниципального образовательного учреждения муниципального образования город Ноябрьск и документов, указанных в подпункте 9 пункта 2.1 настоящего Порядка.

4.2. Перечисление и выплата компенсации производится муниципальными образовательными учреждениями муниципального образования город Ноябрьск в течение 30 (тридцати) календарных дней со дня предоставления приказа о назначении выплаты компенсации и предоставления документов, указанных в подпункте 9 пункта 2.1 настоящего Порядка, в департамент образования Администрации города Ноябрьска, путем безналичного перечисления денежных средств на банковский счет, указанный работником в заявлении.

4.3. Плата за наем жилого помещения в размере, превышающем сумму компенсации, осуществляется за счет собственных средств работника.

4.4. В размер компенсации не включается плата за содержание и ремонт жилого помещения, плата за коммунальные услуги, услуги связи, телевидения, информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4.5. Общий срок предоставления компенсации не может превышать 3 (три) года.

4.6. Предоставление ежемесячной компенсации производится в размере, предусмотренном договором найма жилого помещения, но не более:

- 10 000 рублей на состав семьи из 1 - 2 человек;

- 12 500 рублей на состав семьи из 3 человек;

- 15 000 рублей на состав семьи из 4 человек и более.

4.7. К членам семьи работника относятся:

1) супруг (супруга);

2) несовершеннолетние дети до 18 лет, в том числе по отношению к которым работник является опекуном или попечителем.

В случае если работники, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка, состоят между собой в зарегистрированном браке, компенсация предоставляется только одному из них (по их выбору).

4.8. Сумма компенсации, излишне выплаченная работнику вследствие предоставления им документов с заведомо ложными сведениями, влияющими на право получения компенсации части платы за наем жилых помещений, в течение 30 (тридцати) дней с даты установления указанного обстоятельства возвращается работником в добровольном порядке в полном объеме.

В случае отказа работника осуществить в добровольном порядке возврат излишне выплаченной суммы компенсации, руководителем муниципального образовательного учреждения муниципального образования город Ноябрьск принимаются меры для её взыскания в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

V. Основания для отказа, прекращения выплаты компенсации части платы за наем жилых помещений работникам муниципальных образовательных учреждений

5.1. Основаниями для отказа в предоставлении компенсации являются:

1) непредоставление документов, предусмотренных пунктом 2.1 настоящего Порядка;

2) установление факта наличия в собственности, обеспечение жильем работника и (или) членов семьи жилого помещения на территории муниципального образования город Ноябрьск;

3) несоответствие работника категориям, указанным в пункте 1.2 настоящего Порядка;

4) предоставление недостоверных и (или) заведомо ложных сведений.

5.2. Основаниями для прекращения выплаты компенсации являются:

1) смерть работника (в том числе признание безвестно отсутствующим, объявление гражданина умершим в соответствии с решением суда) - с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили такие обстоятельства;

2) прекращение трудовых отношений, в том числе связанных с сокращением штатной численности, ликвидацией муниципального образовательного учреждения, выходом на пенсию - с даты увольнения;

3) приобретение работником (и) или членами его семьи жилого помещения в собственность на территории муниципального образования город Ноябрьск - с момента регистрации права собственности;

4) обеспечение работника (и) или членов его семьи жилым помещением на территории муниципального образования город Ноябрьск - с момента подписания договора социального найма, договора найма жилого помещения коммерческого или специализированного жилищного фонда;

5) заявление работника о прекращении выплаты;

6) истечение срока, указанного в пункте 4.5 настоящего Порядка;

7) расторжение договора найма жилого помещения.

5.3. Контроль оснований для прекращения выплаты компенсации обеспечивает руководитель соответствующего муниципального образовательного учреждения муниципального образования город Ноябрьск.

5.4. Выплата компенсации приостанавливается в случае непредставления работником в установленные сроки документов, указанных в подпункте 9 пункта 2.1 настоящего Порядка.

5.5. Решение о прекращении или приостановлении выплаты оформляется приказом руководителя муниципального образовательного учреждения муниципального образования город Ноябрьск в течение 3 (трех) рабочих дней с даты уведомления руководителя муниципального образовательного учреждения муниципального образования город Ноябрьск об обстоятельствах, влекущих прекращение или приостановление выплаты. С указанным приказом работник должен быть ознакомлен лично под роспись в течение 3 (трех) рабочих дней с даты его подписания.

5.6. Приказ о прекращении или приостановлении выплаты передается руководителем муниципального образовательного учреждения в департамент образования Администрации города Ноябрьска не позднее 1 (одного) рабочего дня со дня его издания.

VI. Заключительные положения

6.1. В период действия договора найма жилого помещения, работник вправе расторгнуть договор найма и заключить новый договор найма с другим лицом в пределах срока, установленного пунктом 4.5 настоящего Порядка.

6.2. Работник обязан:

1) предупредить учреждение о намерении расторгнуть трудовые отношения во избежание излишних расходов бюджета на предоставление компенсации и обращение учреждения в судебные инстанции для взыскания компенсации за последний период оплаты найма жилого помещения работнику;

2) в случае перечисления учреждением компенсации в течение 10 (десяти) рабочих дней с даты подачи заявления об увольнении по собственной инициативе в период действия трудового договора возвратить учреждению компенсацию затрат за последний период оплаты найма жилого помещения.

6.3. Контроль за целевым использованием денежных средств, а также за своевременным возвратом излишне выплаченных сумм, возлагается на руководителя муниципального образовательного учреждения муниципального образования город Ноябрьск либо иное должностное лицо в соответствии с возложенными на него полномочиями.

6.4. Иные вопросы и спорные ситуации, не урегулированные настоящим Порядком, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.