Приложение N 2. Положение о межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников

Приложение N 2
Утверждено
распоряжением Главы
Тамбовской области
от 13.06.2023 N 228

Положение
о межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников
(далее - Положение)

1. Общие положения

1.1. Межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников (далее - Комиссия) является коллегиальным органом, осуществляющим рассмотрение заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) (далее - заявка работодателя о потребности), заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) (далее - заявка работодателя об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тамбовской области, а также настоящим Положением.

2. Задачи Комиссии

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

2.1.1. координация деятельности исполнительных органов Тамбовской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, работодателей в сфере привлечения и использования иностранных работников;

2.1.2. рассмотрение и принятие решений по представленным уполномоченным исполнительным органом Тамбовской области по определению потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличению (уменьшению) размера потребности в привлечении иностранных работников, заявкам работодателей о потребности, заявкам работодателей об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в соответствии с Правилами определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.01.2014 N 27н.

3. Права Комиссии

3.1. Комиссия имеет право:

3.1.1. взаимодействовать по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии, со структурными подразделениями Правительства Тамбовской области, с исполнительными органами Тамбовской области, с соответствующими федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, органами местного самоуправления, работодателями и общественными организациями;

3.1.2. запрашивать от исполнительных органов Тамбовской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и организаций необходимую информацию и материалы по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии;

3.1.3. заслушивать на своих заседаниях руководителей и должностных лиц исполнительных органов Тамбовской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления;

3.1.4. привлекать в установленном порядке специалистов государственных учреждений и других организаций для участия в работе Комиссии, обеспечения выполнения принятых ею решений;

3.1.5. осуществлять контроль за исполнением решений Комиссии;

3.1.6. вносить в Правительство Тамбовской области в установленном порядке предложения по вопросам, требующим решения.

4. Организация работы Комиссии

4.1. Список комиссии утверждается распоряжением Главы Тамбовской области. Комиссия состоит из председателя, двух его заместителей, секретаря и членов Комиссии.

4.2. Председателем Комиссии является заместитель Главы Тамбовской области по компетенции.

4.3. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, в соответствии с Правилами определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.01.2014 N 27н.

4.4. Комиссия по решению председателя Комиссии может принимать решения путем проведения письменного опроса членов Комиссии (заочное голосование).

Секретарь Комиссии направляет членам Комиссии все необходимые для заочного рассмотрения и голосования документы, в том числе бюллетени для голосования по вопросам повестки дня заседания межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников (далее ~ бюллетень для голосования) по форме согласно приложению к настоящему Положению.

Члены Комиссии обязаны в срок, не превышающий трех календарных дней после получения документов, заполнить бюллетени для голосования и направить их секретарю Комиссии.

При определении результатов заочного голосования засчитываются голоса по тем вопросам, по которым в бюллетене для голосования отмечен только один из возможных вариантов голосования. Бюллетени для голосования, заполненные с нарушением указанного требования, признаются недействительными и не учитываются при определении результатов голосования.

При проведении заочного голосования решение считается принятым, если за него проголосовало большинство членов Комиссии. При равенстве голосов членов Комиссии, участвующих в голосовании, голос председателя Комиссии является решающим. Если председатель Комиссии не участвовал в заочном голосовании, при равенстве голосов решение считается не принятым.

4.5. Комиссия собирается по инициативе председателя Комиссии или любого члена Комиссии либо по решению, принятому на предыдущем заседании Комиссии. Заседание Комиссии правомочно при участии в нем более половины ее членов.

4.6. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и утверждаются председателем Комиссии или его заместителем.

4.7. Решения, принимаемые Комиссией в пределах ее компетенции, являются обязательными для всех исполнительных органов Тамбовской области и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, представленных в Комиссии, а также для работодателей, привлекающих иностранных работников.