Постановление Администрации городского округа город Фролово Волгоградской области от 15 декабря 2022 г. N 1833
"О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Фролово Волгоградской области от 01.09.2020 N 1062 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных отделу по образованию, опеке и попечительству администрации городского округа город Фролово Волгоградской области"
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа город Фролово и во исполнение Постановления Администрации Волгоградской области от 19.01.2016 N 4-п (редакция от 12.04.2021) "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", администрация городского округа город Фролово постановляет:
1. Внести в постановление администрации городского округа город Фролово от 01.09.2020 N 1062 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных отделу по образованию, опеке и попечительству администрации городского округа город Фролово Волгоградской области" (в редакции постановлений от 24.11.2020 N 1520, от 01.07.2021 N 800, от 25.08.2022 N 1278) следующие изменения:
1.1. Пункт 4.1. Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных отделу по образованию, опеке и попечительству администрации городского округа город Фролово Волгоградской области изложить в новой редакции:
"4.1. В целях поощрения работника учреждения за качественно выполненную работу устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера к окладу (должностному окладу), ставке:
1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
а) надбавка за интенсивность;
б) персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке;
2) выплаты за качество выполняемых работ:
а) надбавка за качество выполняемых работ;
б) надбавка за классность;
в) надбавка за наличие ученой степени, почетного звания;
3) надбавка за общий трудовой стаж, за выслугу лет;
4) премиальные выплаты:
а) премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);
б) премия за выполнение особо важных и срочных работ;
в) единовременная премия;".
1.2. Пункт 4.8.1. Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных отделу по образованию, опеке и попечительству администрации городского округа город Фролово Волгоградской области изложить в новой редакции:
"4.8.1. Премия по итогам работы (за месяц, квартал, год). Общий размер премий по итогам работы не должен превышать 300 процентов оклада (должностного оклада), ставки в расчете на год.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяет действия на правоотношения, возникшие с 01.01.2022.
3. Контроль исполнения данного постановления возложить на заместителя главы городского округа город Фролово Колесникову Е.А.
Врио главы городского округа город Фролово Волгоградской области |
Е.Н. Ветютнева |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации городского округа город Фролово Волгоградской области от 15 декабря 2022 г. N 1833 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Фролово Волгоградской области от 01.09.2020 N 1062 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных отделу по образованию, опеке и попечительству администрации городского округа город Фролово Волгоградской области"
Вступает в силу с 15 декабря 2022 г. и распространяет действия на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.
Опубликование:
официальный сайт Министерства юстиции Российской Федерации (http://pravo.minjust.ru/)
газета "Вперед. Документы" от 28 декабря 2022 г. N 38
Постановлением Администрации городского округа город Фролово Волгоградской области от 7 марта 2024 г. N 294 настоящий документ признан утратившим силу с 6 апреля 2024 г. Действие названного постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.