Приложение. Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации муниципального образования - Рыбновское городское поселение Рыбновского муниципального района Рязанской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению, к настоящему постановлению

Приложение
к Постановлению
Администрации
от 15 мая 2023 г. N 149

Положение
о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации муниципального образования - Рыбновское городское поселение Рыбновского муниципального района Рязанской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению, к настоящему постановлению

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в Администрации муниципального образования - Рыбновское городское поселение Рыбновского муниципального района Рязанской области (далее - муниципальные служащие), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Муниципальные служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции и муниципальной службе сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. Сообщение о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), составленное по форме согласно Приложению N 1 к настоящему Положению. Уведомление, составленное муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Администрации муниципального образования - Рыбновское городское поселение Рыбновского муниципального района Рязанской области (далее - Глава Администрации), направляется непосредственно Главе Администрации.

4. В уведомлении указываются следующие сведения:

а) фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, представившего уведомление;

б) описание личной заинтересованности (обстоятельства, послужившие основанием для возникновения личной заинтересованности);

в) описание должностных обязанностей, на надлежащее исполнение которых влияет либо может негативно повлиять личная заинтересованность;

г) предлагаемые меры по урегулированию конфликта интересов;

д) сведения о намерении лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих Администрации муниципального образования - Рыбновское городское поселение Рыбновского муниципального района Рязанской области при рассмотрении уведомления;

е) дата подачи уведомления;

ж) личная подпись лица, подавшего уведомление, и ее расшифровка.

К уведомлению могут прилагаться имеющиеся у муниципального служащего материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.

5. Уведомления, направленные Главе Администрации по поручению Главы Администрации муниципального образования - Рыбновское городское поселение Рыбновского муниципального района Рязанской области (далее - Администрация) в день его получения направляются лицу, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений, для регистрации и предварительного рассмотрения.

6. Уведомление подлежит обязательной регистрации в день его получения в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

7. В ходе предварительного рассмотрения уведомления лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений, имеет право получать от лица, направившего уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке за подписью Главы Администрации запросы в территориальные органы федеральных органов государственной власти, органы государственной власти Рязанской области, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

8. По результатам предварительного рассмотрения уведомления лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений, подготавливает мотивированное заключение.

Уведомление, заключение и иные материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих Администрации муниципального образования - Рыбновское городское поселение Рыбновского муниципального района Рязанской области (далее - Комиссия) в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений лицу, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений.

В случае направления запросов, указанных в пункте 7 настоящего Положения, уведомление, заключение и иные материалы представляются в Комиссию в течение 45 дней со дня поступления лицу, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений. Указанный срок может быть продлен Комиссией на основании мотивированного ходатайства лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений, но не более чем на 30 дней.

9. По результатам рассмотрения уведомления Комиссия в соответствии с ч. 21.3 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.

В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) руководителю муниципального органа принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов.

В этом случае комиссия рекомендует руководителю муниципального органа применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.